2023年度党员干部组织生活会六个方面个人对照检查材料.docx
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1、2022年度党员干部组织生活会“六个方面”个人对照检查材料根据支部关于召开本次组织生活会要求,本人认真围绕组织生活会主 题,深入学习了党章、党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思 想、习近平总书记在中央政治局民主生活会重要讲话、党的二十大报告学 习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料,为开好本次组织 生活会奠定了基础。在认真学习的基础上,通过与同志广泛谈心、主动找领 导征求意见等形式,紧紧围绕政治信仰、全面查找自身存在的问题,深刻进 行党性分析和自我剖析,检视党性修养存在的差距和不足,明确整改重点和 努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的差距和不足(一)政治信仰方面。
2、虽然能按要求做到在政治原则、观点和党的路 线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导, 执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身情况,还存在随意性和简单化 现象,发扬民主不够充分,结合实际贯彻落实得还不到位。工作生活中,也 存在不够尽心尽力的问题。突出表现为,思想深处存在好人主义倾向,感觉 自己在多个单位工作过,现在年龄大了,主观上更愿意营造一团和气的工作 氛围,有时碍于情面,没能及时指出其他同志的缺点,帮助他们改正。对意 识形态领域的复杂性认识不够,对新形势下如何更好地落实“两个维护”、 传递党的声音等思考研究还不深。在具体工作中,对分管工作思考多、抓得 多,在思想政治
3、建设上研究得不得不深不细。(二)党员意识方面。作为一名党员领导干部,能够牢固树立政治意 识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决, 但政治敏锐性和鉴别力还是不强。工作标准定位不够高。在一些具体工作 中,仍存在工作标准不高的问题,不能用高标准、严要求一以贯之地要求自 己。自身要求不严,工作不够细心。在本职工作中还不够认真负责,不注意 方式方法,责任意识还有待进一步提高;工作上存在自我放松的情况,不能 严格要求自己,降低了标准,仅满足于完成本职工作,忽视了工作的积极 性、主动性。考虑问题不够全面,领导交办的
4、工作,协调处理不够充分,与 领导的要求还存在一定的差距。(三)理论学习方面。系统学习有差距。虽然自己能够按照市委要求和 党组计划进行学习,但是还存在不系统、不深入的现象,对习近平新时代中 国特色社会主义思想、习近平谈治国理政理解不深刻、不透彻,对习近 平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不 够。学以致用不灵活。学习的目的在于运用,习近平总书记指出,武装头 脑、指导实践、推动工作,落脚点是指导实践、推动工作。自己在一定程度 上还存在学用脱节,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推 动工作的思路不活,学习成果转化为工作实效的能力还不足,不能很好地结 合单位实际举
5、一反三,真正做到学深悟透、融会贯通。(四)能力本领方面。联系群众不经常,服务群众的意识还不够强。本 人主动下去调研少,和机关同志们思想交流沟通少,没有真正地扑下身子走 进群众身边、走进群众心里,对群众的所思所盼了解不深、研究不多。决策 中,有时只考虑怎么把工作做好做扎实,没有更多地站在群众的立场思考; 有时对于群众信访反映的问题,没有真正地按“始终同人民站在一起、想在 一起、干在一起,只是简单地转批办理,没有更深入地去了解情况、解决 问题。(五)作用发挥方面。在克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之 风方面有了非常大的进步,但仍存在不少问题需要下大决心、大毅力去解 决。例如,在日常工作中,深
6、入基层、深入企业较少,未能及时了解办公室 中难以听到和看到的新情况、新问题。工作激情不高,工作主动性不强。工 作中有畏难情绪,缺乏奋发向上、自强不息的人生态度和埋头苦干、知难而 进的进取精神。存在被动工作的倾向和“慢、等”的问题,思想上有厌战情 绪,领导安排一件做一件,没有很好地做到主动谋划、超前思考。(六)纪律作风方面。本人能够紧守“底线”思维,树牢“红线” 意识,严格落实中央八项规定精神,但从更高标准来看,还未能真正将党纪 党规完全内化于心。主要表现为:认为是“清水衙门”,不存在发生不廉洁 行为的条件和土壤,压力传导还不够。对党章、党纪等规章制度的学习还停 留在表面,对新形势下如何更好地维
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