2023年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文2篇.docx

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1、2022年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文2篇2022年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文根据会议安排，现就2022年度抓基层党建工作情况述 职如下：一、主要做法及成效1 .聚焦主责主业，在“严”上发力抓落实。一是自觉担 当首责。认真履行党建第一责任人职责，坚持重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。2022年，党 委会专题研究党建工作12次，召开基层党建工作推进会12 次，督办党建工作20次，深入各村调研指导党建工作32次。 二是建章立制压责。创新建立压力传导机制，探索推出了 “年 初抓部署、年中抓推进、年终抓验收”基层党建闭环管理机 制和集体研判分析、研究措施

2、办法、试点推动落实、检查验 收评比、总结讲评提炼“五步工作法”，将党建任务分解细 化、分段实施，营造了齐抓共管的良好氛围。三是动真碰硬 问责。先后对10名责任落实不到位的党员进行了批评教育、 提醒约谈,对2个落实主体责任不力的党支部予以通报批评, 进一步压实了党建工作责任。2 .加强政治建设，往“深”里推进铸忠诚。一方面，抓 好理论武装。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主 义思想作为党委会“第一议题”和理论中心组“必修课题”， 逢会必学，身体力行带动全镇各级党组织和全体党员干部自 觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，干在实处、 走在前列。2022年共召开党委会54次，理论中心组集中

3、学 习13次。统筹抓好学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作， 先后召开党委会、全镇干部会议、理论中心组集体学习会传 达学习；针对组织流动党员学习难问题，通过开展红色送学 寄出党的二十大精神学习资料118余份，推动在外流动党员 “流动不流学、务工不误学”。另一方面，抓好问题整改。 基层党建巡察调研反馈我镇“两优一先”表彰超比例问题已 完成整改，2022年表彰比例严格控制在20%以内。认真抓好 中央纪委国家监委纪检监察建议整改工作，认领的16个问 题已全部整改到位。3 .注重强基固本，从“细”处着手提质效。一是打造过 硬基层战斗堡垒。探索“书记项目”，要求各支部书记围绕 “一支一品”领办基层党建项目

4、，因地制宜探索主题鲜明的 特色工作法，全力争先创优。潭港村党支部荣获市、县“红 旗党支部，离退休党支部荣获省、市离退休“示范党支部” 及县“模范党支部”，青年人才党支部荣获县“模范党支部”。 二是加强干部人才队伍建设。着眼长远强化年轻干部培养， 将全镇19名35岁以下的年轻干部放到急难险重任务中历 练，激励引导干部成长成才。注重发掘培养乡村人才，安排 专门人员共梳理登记各类人才XXX人，培养“一村一名大学 生计划”在读11人、基层组织建设带头人和产业致富带头 人36名。三是发展壮大村级集体经济。聚焦产业、资源、 政策等要素，全力推动村级集体经济做大做强，全镇16个 村集体经济均达到XX万元以上

5、，其中潭港村达到XX万元以 上。4 .强化党建引领，以“实”字为先促发展。一是抓党建 助力乡村振兴。将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔 接工作纳入抓基层党建工作述职评议考核内容，并加大在干 部绩效考核体系中比重，引导党员干部真正把心思和精力投 入到乡村振兴工作上来，推动我镇高质量通过了省级巩固脱 贫攻坚成果成效考核评估。发挥党员先锋模范作用，引导党 员致富人带头人积极创办农民合作社、家庭农场，带动全镇 农业产业蓬勃发展。二是抓党建促进作风改善。扎实部署开 展“八扬八治”深化作风建设活动，围绕违反会风会议、工 作落实不力、工作纪律松散等轻微违纪行为，通报了5个单 位、37名干部，推动全镇党风

6、政风持续向好。注重发挥党员 在重大任务一线示范引领作用，组织机关党员干部下沉村 组、高速路口等一线做好疫情防控工作，动员镇村206名党 员参与抗旱救灾服务，实现干部作风和工作成效双提升。三 是抓党建引领乡村治理。将全镇XX个行政村划分为XXX个 “单元网格”，动员XXX名党员分片包户，建立XXX个镇、 村、组、户五级工作微信群，构建起了 “镇党委-村党支部- 村小组（党小组）-党员-群众”五级工作网络架构，有效提 升了乡村治理水平，2022年我镇进京赴省到市信访形势明显 好转，同比下降23虬二、存在问题一年来，我镇党建工作虽然取得了一些成绩，但我们也 清晰的认识到自身的不足：一是谋划党建工作的

7、创新思路、 方法等方面还需积极探索，比如在村级集体经济方面，虽然 所有村年收入均超过了 XX万元，但在培育XXX万强村方面 尚未取得突破；二是抓党员干部教育管理方面还存在“短 板”，少部分党员纪律意识不强，尤其是流动党员管理难的 问题没有根本性破解，2022年仍有12名党员受到了党纪处 分；三是推动党建与中心工作融合发展的力度还待进一步提 高，有时还存在就党建抓党建情况。三、下一步工作打算一是强化履职尽责，在薄弱环节上求突破。进一步强化 党建第一责任人的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩 的正确政绩观，督促班子成员履行“一岗双责”和各基层党 组织书记履职尽责，强化闭环责任体系建设，分阶段强化

8、推 进措施，分节点打造特色亮点，力争在村级集体经济建设、 红旗党支部（模范党支部）创建等方面取得更大成效。二是强化教育管理，在队伍建设上下功夫。把思想政治 建设摆在首位，把学习党的二十大精神和习近平总书记重要 讲话精神作为各党组织的一项政治任务，引导广大党员干部 提高政治站位，用政治眼光和思维审视工作，增强践行“两 个维护”的政治自觉，带头履行好管党治党责任。三是强化创新思维，在促进发展上深发力。始终围绕中 心，服务大局，针对重点、难点问题和薄弱环节，不断解放 思想、创新举措，用党建统领业务，积极构建“党建+”服 务模式，引导党员发挥先锋模范作用，推动形成“想干事、 会干事、办成事”的良好格局

9、。2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、2022年主要做法和成效（-）聚焦主责主业，提升思想政治引领力。一是带头 履行职责。切实履行党建第一责任人职责，建立党委书记带 头抓、党委副书记具体抓、班子成员协同抓、支部书记直接 抓的“四抓”党建工作体系，层层压实责任，确保抓党建有 主体有路径有机制。主持召开党委会研究党建工作*次，深 入各村（社区）调研*次，解决问题*个，“一支一策”联系 整顿软弱涣散党组织1个，解决问题13个。二是强化理论 学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、 市委六届二次全会、县委十五届历次会议精神及支部工作条 例、基层党组织选举工作条例和农村、国有企

10、业、机关基层 党组织工作条例等纳入党委理论中心组、各支部主题党日、“三会一课”等集中学习，召开中心组集中学习研讨会*次, 举办职工大学堂*期，开展宣讲活动*次，为镇村党员配发学 习教材*余套，开展送学、帮学*余人次持续深化巩固党史学 习教育，进一步筑牢党员干部思想根基。三是狠抓意识形态。 牢牢把握党对意识形态工作的领导权、主动权和话语权，加 强社会主义核心价值观等正面舆论引导，集中研判意识形态 工作*次、风险*次，落实网络舆情24小时在线监控。（二）筑牢战斗堡垒，提升基层组织向心力。一是强化 组织建设。以红色堡垒、红色头雁、红色细胞、红色阵地、 红色经济等“五个红色”为主线，创建命名了一批“红

11、色党 支部”“红色办公室” “红色示范岗位”；开展“党课开讲 啦书记讲堂”等活动，激活了基层党组织活力。二是凝聚 志愿力量。统筹新时代文明实践中心、人大、妇联、统战、 团委、党员等志愿者*人，成立了*个临时党支部，围绕社会 治理、疫情防控、防汛抗旱等内容开展志愿者活动*场次， 辖区内企业捐款捐物*万余元。三是抓实问题整改。将问题 整改作为净化政治生态、推动工作的有力抓手，全面认领县 委巡察和审计指出的各类问题，设立专项整改小组，清单化、 节点化、责任化推动问题整改落地落实，约谈*人次，整改 取得阶段性成果，部分问题需长期坚持。四是壮大集体经济。 探索“资产出租”“资本经营”“资源利用”等模式，

12、村集 体经济收入实现*万元，*个村（社区）均达到*万元，其中* 万元以上村（社区）*个。（三）坚持服务大局，提升重点工作落实力。一是推动 经济发展见实效。全镇粮油种植面积突破*余亩、中药材*余 亩、高山伏调蔬菜*余亩，发展食用菌*余万段；培育市场主 体*户，招商引资落地资金*亿元，其中工业*亿元；实现税 收收入*万元，同比增幅*%;大力推动“旅游+”发展，今年 6-8月*日均接待游客*余人次。二是基层治理质效并举。全 覆盖开展道路交通、危化品、天然气、商超、非煤矿山等安 全排查，全镇安全形势总体向好；持续推进“1+3”基层治 理模式，解矛盾纠纷*起，群众满意度达100%,受理信访* 件，同比下

13、降*虬 三是民生福祉持续增强。落实低保、临时 救助等各类救助；开展抗旱救灾和森林防火演练*次；落实 播荒地复耕复种*余亩；常态化落实人居环境整治，开展场 镇集中整治*次。（四）深化人才支撑，提升干事创业担当力。一是强化 党员管理。严把入口关新发展党员*人，培养入党积极分子* 人；开设“空中课堂”，采用微信、QQ等建立流动党员群发 布、推送学习内容，组织支部书记、老党员与流动党员结对 子，一对一帮扶学习做实流动党员管理。二是做优人员配 备。严格按照“一报告两评议”选人用人*余名，坚持人岗 相适的原则，配齐配强了各办公室人员，为村（社区）培养 优秀后备干部*人，新招聘*人到村任职。三是建立人才库。

14、 建立人才台账，摸排党政军人才、高技能高学历人才和致富 能人等*人。四是强化驻村工作队管理。调整轮换驻村干部* 人，召开驻村工作队座谈会*次，对驻村干部工作情况进行 督查*次。（五）推进从严治党，提升作风建设战斗力。一是坚党 风廉政从严从实。坚持以学促改、以督促改不断转变干部作 风，运用执纪问责“四种形态”开展全覆盖廉洁从政提醒谈 话7*余人次，集体廉政党课*次，警示宣传*余场次，“以案 四说”*次。二是强化廉政风险点排查。今年共排查廉政风 险点*个，制定措施*条，已全部落实防范化解；深入挖掘本 土红色文化，开展“以红育廉、以廉促行”教育活动，提升 党员干部廉洁意识。三是抓实日常监督。成立镇工

15、作督导组, 对全镇各项工作开展督查*次，督查通报了*余人次。二、存在问题和原因分析（一）责任落实有差距，工作要求不够严。2019年至 2021年经济发展指数呈突降趋势，考核排名下滑。这些问题 都反映出我在党建主体责任履行上还不够到位，对于“围绕 发展抓党建、抓好党建促发展”的领会还不够深入，对推动 党建引领经济高质量发展的责任意识不强。重业务轻党建的 现象依然存在，对党建工作的直接抓、具体抓、持续抓的韧 劲还不足，抓党建工作时缺乏“一竿子插到底的韧劲”。压 力层层传导不够，深入细致督导抓党建工作关键、难点问题 做得不够，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，教 育管理监督干部还缺少一些硬约束

16、、实举措，党建责任落实 存在弱化的现象。（二）创新意识有差距，思路方法不够新。*党内组织 生活形式和党员教育形式比较单一，多以开会为主，在方式 方法上缺乏创新性和灵活性，在一定程度上缺乏对党员的吸 引力和凝聚力；对本地红色文化资源保护和开发有差距，* 辖区革命历史红色文化资源丰富，但在红色文化资源规划、 开发和保护存在不足，缺乏科学、全面的规划，红色品牌打 造不够。这些问题都反映出我的创新意识不强，思想观念跟 不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招 数少。对新形势下如何做好党建工作观念不新、思路不开阔, 工作中易受传统思维左右，抓党建工作存在“按部就班、就 党建抓党建”的现象，对如何整合党建资源、挖掘党建潜 力用力不足，导致党建特色亮点不突出。（三）服务能力有差距，组织战斗力不够强。*对辖区信访稳定工作重视不够，信访矛盾化解办法不多，一是部分 干部信访矛盾化解工作积极性不高，不愿触及矛盾；二是破 解涉及土地复垦等历史遗留问题的办法不多；三是少数镇、 村干部在信访