2023年员工共享协议_001.docx

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1、2023年员工共享协议员工共享协议本协议由以下各方于年月日签订：甲方：公司名称（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：员工姓名（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：鉴于：1 .公司需要增派员工到其关联公司、附属机构或子公司从事特定工作；2 .员工同意在规定期间内转派到公司关联公司、附属机构或子公司从事特定工作。为了明确双方的权利和义务，达成如下共识：第一条转派人员的条件1 .员工应具备相应的技能和相关的工作经验，能够胜任公司转派的工作。2 .员工的工作表现在过去的工作中表现应该良好，且符合公司的要求。第二条转派的工作1 .公司可以在合理的范围内将员工转派到其关联公司、附属机构或子

2、公司从事特定工作。2 .员工应按照公司的要求和安排从事转派的工作。第三条转派的期限1 .本协议生效后，员工将在公司规定的期限内转派到其关联公司、附属机构或子公司从事特定工作。2 .转派期限应在提前通知员工之前，经由公司和员工协商确定,并写明在转派协议中。3 .一旦确定，员工应在规定期限内履行本协议所规定的义务。第四条费用承担1 .公司应承担员工在转派期间的工资、社会福利、税费和其他福利待遇等费用。2 .公司应承担员工在转派期间的差旅费用和住宿费用。第五条协议的终止1 .在协议规定的期间内，员工和公司都应履行本协议条款。2 .在员工转派期间，如果员工因个人原因无法继续履行本协议规定的义务，可以请

3、求终止协议，但应提前向公司提出书面通知，并经公司同意后方可终止协议。3 .公司可以在必要时因业务需要或员工不符合公司要求等原因,提前终止员工转派。第六条保密义务1 .在本协议规定的期限内，员工在公司关联公司、附属机构或子公司从事的工作中，应遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户资料。2 .公司应向员工提供相关的企业机密和保密规定，并要求员工予以保护和守秘。第七条争议解决1 .在履行本协议存在争议时，双方应首先协商解决。2 .双方无法在协商中解决争议时，应提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他事项1 .本协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，可以根据相关法律法规处理。2 .本协议自双方签署之日起生效，至约定期限届满或被终止之日止。甲方（公司）：乙方（员工）：