2023年专题学习党内主题教育动员部署会上的发言材料后附工作方案六篇.docx
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1、2023年专题学习党内主题教育动员部署会上的发言材料后附工作方案六篇第一篇某单位读书班在专题学习主题教育座谈会研讨交流材料“我们要以这次主题教育为契机,加强党的创新理论武装,不断提高全党马克思主义水平,不断提高党的执政能力和领导水平,为奋进新征程凝心聚力”一一习近平总书记X日在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上发表重要讲话,从新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度,深刻阐述开展主题教育的重大意义和目标要求,对主题教育各项工作作出全面部署,为全党开展主题教育提供了根本遵循。坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作,是我们党创造历史、成就辉煌的一
2、条重要经验。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战,要实现党的二十大确定的战略目标,迫切需要广大党员、干部特别是各级领导干部进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署,是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署,对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联
3、系、推动党和国家事业发展,具有重要意义。扎实抓好主题教育,要在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫。这次主题教育确定以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题,就是要推动全党特别是领导干部不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。要教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推动全党更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。新时代新征程上,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全党就能始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,做到心往
4、一处想、劲往一处使,共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。学思践悟,以知促行。扎实抓好主题教育,要教育引导广大党员、干部学思想、见行动,树立正确的权力观、政绩观、事业观,增强责任感和使命感,不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,加强斗争精神和斗争本领养成,提振锐意进取、担当有为的精气神,努力取得实实在在的成效。要教育引导各级党组织和广大党员、干部突出问题导向,查不足、找差距、明方向,接受政治体检,打扫政治灰尘,纠正行为偏差,解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。“胜人者有力,自胜者强”。只有时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,不断增强党的自我净化、自我完善
5、、自我革新、自我提高能力,才能使我们党始终充满蓬勃生机和旺盛活力,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。核心凝聚力量,旗帜指引方向。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抓实抓好主题教育各项任务,阵厉奋发、勇毅前行,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。第二2023年某某单位中心学习组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育筹备会上的发言材料2023年开展学习贯韧习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育六个方面对照发言材料按照关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,本人
6、认真对照党中央和习近平总书记的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型,查找个人在理论学习方面、政治素质方面、能力本领方面、担当作为方面、工作作风方面、廉洁自律等6个方面存在的问题,联系实际进行党性分析,现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题(一)理论学习方面。一是对党的建设认识还存在不足,没有将党的建设放在心上,刻在脑海,主要表现为轻党建重业务,尤其是工作繁忙时,将党建抛至脑后,想起来就干或必须得干时才干,没有真正用党的建设引领工作。二是理想信念不够坚定,主要表现在日常工作中斗争意识不强,有时听到对XX发展的不良言论,虽会出口制止,但在制止态度上还不够坚决,没
7、有以极端负责的态度处理后续事务,时间久了,便出现思想麻痹及厌烦心理。(二)政治素质方面。对照党章党规,深感自己在严格遵守党的政治纪律,强化党性修炼、强化工作作风方面,与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上,标准不高,力度不大,辐射面较窄,还没有从讲政治的高度去服务群众,缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神还需要强化。(三)能力本领方面。一是开拓创新能力有待提高,日常工作中急于完成工作任务,没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好,有时还以忙为借口,在探索、创新工作思路方面没有新进展。二是统筹规划能力有待提升,虽能完成工作中的急、难、硬任务,但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合
8、协调和创造性思维等做的不够。(四)担当作为方面。一是创新意识不足。在业务开拓和工作推进上创新的举措不足,子公司业务能力需要进一步提升;农服在垦地合作园区建设需要进一步推进;公司专业技术人员队伍建设需要加强,产学研合作等多种模式开展的方式方法举措需要进一步创新。二是突发事件应对能力不足。公司人员队伍配备不足,专业化程度不够,应对突发事件能力不足,公司人员法务知识欠缺,抗风险能力弱。(五)工作作风方面。一是工作水平有待提升,面对院感工作中存在的诸多问题,有时还在以老办法、老经验解决,加之理论联系实际不够紧密,致使工作水平没有新突破,工作结果有时不尽人意O二是工作的韧劲不足,只满足于认真完成领导交办
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