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1、(做一个学生喜欢的老师)读后感拿到老师写的(做一个学生喜欢的老师)这本书,淡黄色的书上,老师和气可亲的形象映入眼帘,让人觉得很温馨。我想,做一个学生喜欢的老师,应该是这样的音容笑貌吧。怎样让学生喜欢呢,于老师教授了很多秘诀,我在书中归纳了几条。做“甘草。我很喜欢甘草这个比喻。甘草:性温、味苦。一个对学生和气、亲和的老师,学生不喜欢都难吧。在教学过程中,会发生各种各样的事情,性温”会让你在要发脾气的时候懂得如何操纵,学会“冷处理”,这样在处理事情的时候就会有教育性、客观性、有效性、学生可接受性。心态平和了,处理的方法就会为之改变,由暴风骤雨变为和风细雨,了解作为老师,肯定要与学生为善,孩子的错误
2、要宽恕,对保持良好的师生关系大有益处。甘草:包容。包容就是宽容、大度、有气量、不计较。不管人非,但言人是;容人之过,谅人之短;见贤思齐,见不贤而内自省。对待同事:团结、观赏;对待学生:理解、推己及人,不要忘记自己曾经也是孩子。人都是易怒的动物,学会操纵自己。以观赏的眼光看别人,看到的都是优点,会觉得到处春光明媚;以挑剔的眼光看别人,会感到周围甚至世界一片混沌。甘草:调和。作为老师,一味的“性温”是不行的,尊重学生的同时还必须严格要求学生。严慈相济,都要有“度”,切不可只执行一端。比方学生挨了我一顿严厉的批判,肯定会感到沮丧,甚至怨恨于我,以至于产生抵触甚至厌学情绪。我会在最短的时间内找一个恰当
3、的理由在班里郑重的表扬他,使他心理找到平衡。作为老师,尊重学生的个体差异性。有人数学成绩不好,没有关系;有人音乐不好,没有关系。只要有你喜欢的学科或专长,就会成为有用之人。怕的是没有自己的兴趣和专长。将来走向社会,能找到合适自己位置,或者说能适应社会某一方的需求,有个“安身立命”的所在,这就可以了。教育的意义就在于发觉每个学生的闪光点,鼓舞他,戒骄戒躁,预防懈怠,一直沿着正路走下去。教育的魅力也恰恰就在于发觉每个学生的“弱点”,引导。鼓舞他有“不及”到及。让每个学生都感到我喜欢他。每个学生不管是低年级还是高年级,无论男生女生,都很在意老师对他的态度,在内心深处,都渴望老师喜欢他。但要老师喜欢每
4、位学生,实在很难。可假设像美国教育家托德威特克说的,“做出喜欢他的样子“,则比拟简单。如果你的行为并不说明你喜欢他们,那你无论多喜欢他们有没有用。但是,如果你的行为表现出你喜欢他们,那么,无论你是否真的喜欢也无关紧要了。我想,做出这样的“样子”和想“行为大概是:讲课时,眼观四路,用亲切的目光看着每一位学生;在学生答复不出问题时,用言语鼓舞他,用期待的眼神专注地看着他,实在答复不出来时,宽恕他,或请他背诵他喜欢的诗,朗读课文中的一段话;答复出精彩的问题时,竖起大拇指,赞扬他;学生情绪低落时,用言语关怀他;课外活动时,参加他们;遇到内向不敢与我打招呼的学生,主动微笑地与他说话;看到学生写字姿态不对
5、时,用手做出提示性动作;学生总算能写出一篇好作文时,在班上为其鼓掌;默写总算没有错别字了,大力表扬他。多数心理学家认为,教师期望的自我完成预言效应实在是存在的。在一般教育中,经常可以发觉,如果教师喜欢某些学生,对他们抱有较高期望,一段时间后,教师会将自己暗含期待的感情微妙地传递给学生,使这些学生更加自尊、自信、自爱、自强,诱发出一种积极向上的激情,这些学生会像老师所期望的那样进步。相反,如果学生感受不到教师的喜欢,甚至教师厌恶学生,对学生期望较低,一段时间后,学生会感受到教师的“偏心”,也常常像老师所期望的那样变差。教育就是做一些像土砖一样平平凡凡的小事,这些小事终能赢得学生的尊重与喜欢。行无
6、言之教。老子说:“圣人处无为之事,行不严之教”。教师教学生不能光靠言语,还得以身作则,真正的教育作用在言语实际生活的一致上。教育的另一个名字叫做影响,为什么“身教”力量和影响比言教”大?因为在到达理智年龄之前,孩子们不能接受观念,只能接受形象。影响,小学阶段尤为显著。教师的言行是学生学习和模仿的典范。夸美纽斯曾说过,教师的职务是以自己为典范教育学生。学生具有可塑性和向师性的特点,教师的言谈举止、行为方法、为人处世的态度等都会对学生产生耳濡目染、潜移默化的影响,教师是学生学习最直接的典范。因此,我们要做到,在学生面前,需要谨言慎行。仪表,是一个人的封面。老师的衣着应干净大方,一切异样,都会分散学
7、生的注意力。老师的“第二张脸,便是一一字。尤其是作为语文老师,能写一手好字,第一节课便能赢得学生的好感。要在练字上下功夫。每课需要写的字,老师先练;板书的词语,也要先练,力求让板书的字,成为学生的“字帖”。琢磨每个字的间接架构,看准每笔的起笔、落笔,把每个字练好。教师要练好朗读,声情并茂的朗读会给学生对课文的理解带来很大的影响,更简单走进人物的内心。朗读好了,课文理解了,学生就有了悟性,有了灵性。作文是学生的一大难题,如何上好作文课,写下水文就是最好的作文备课。一“下水,难易深浅、起承转合就了然于胸了。每次作文有肯定的目的和要求,这些要求老师是如何做到的,“下水文”可以告诉学生。要有与学生认错
8、、抱歉的胸襟和勇气。人非圣人,孰能无过。在学生的心目中,老师的形象是威严神圣的,如果老师都敢于向学生认错,那他们有什么做不到呢?老师要不断地学习。要给学生一杯水,老师要有一桶水。教师如果没有高昂的学习热情,只一味的要求学生好好学习,这样的要求是苍白无力的。大德无形,大教无痕。正如叶老所言,期望“一言一行,都没有消极影响,一饮一啄,都要有正当意义。鼓舞。如果说教育的第一个名字叫影响,那么,它的第二个名字叫鼓舞。当然,鼓舞是有讲究的。我在书中归纳了几条。鼓舞要动情。轻描淡写,面无表情的肯定与鼓舞,连自己都感激不了,学生肯定会不以为然,甚至是不领情。什么是真正的赞扬,什么是随便说说,学生都能听得出来
9、。所以,在学生取得有了突出的表现时,肯定要把他视为一件大事,不但在班上郑重表扬,还要通知家长,把鼓舞的作用发挥到最大。鼓舞要及时。事情过去久了,再回过头来表扬,就失去了意义了。依据斯金纳的加强理论,人们的行为通过不断地刺激加强,会使有机体产生行为的动机,形成强大的驱动力。因此,及时地表扬能使学生良好的行为越来越好。鼓舞要当众。当众表扬,既有对个人的鼓舞作用,又有对全班做表率、煽动、引领的效果、学生们了解可以朝什么方向去出发,了解该如何做。鼓舞要有针对。所谓针对,就是说鼓舞要有的放矢。一是对学生的特长加以“放大,使特长更长。二是针对学生的薄弱之处“放大他的闪光点,使其日渐增长。世界上没有两片完全相同的树叶,更没有两个完全相同的学生。要用放大镜去看学生的优点,尤其是对后进生,他们往往更需要得到老师的肯定与鼓舞。孩子的学习动机和兴趣是在不断地鼓舞中产生的,是在不断地获得中稳固的。鼓舞是伟大的教育法宝,蹲下来看学生,发觉每位学生的可贵之处。读完这本书,在钦佩于老师的智慧的同时,也有一种豁然开朗之感。我亦深深被于老师“性温、“包容”、“调和”的品质打动。学生喜欢的老师不肯定是最漂亮的,但肯定是和气可亲的。学生喜欢的老师都会有着独特的魅力。最后我想引用于老师说的一句话生命的长度我当不了家,生命的宽度由我说了算。既然命运让我们做了教师,就让我们做学生喜欢的老师,做最好的自己,因为生命只有一次。