2023年XX党支部书记六个方面组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、2023年XX党支部书记六个方面组织生活会个人对照检查材料根据XX党委工作安排，本人认真围绕2022年度组织生活会主题，深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大、党的二十届 一中全会和省委XX届X次全会、市委XX届X次全会精神，充分运用党 的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答习近平谈治 国理政第四卷等材料开展学习，学习党中央省市关于组织生活会的有关 要求，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找 自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风 等方面的问题和不足,现将对照检查情况汇报如下Q一、上年度组织生活会问题整改情况2021年

2、度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自 身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个 方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有 问题已全部整改到位。二、查摆的问题与不足（一）在政治信仰方面一是对“两个确立的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中，能够带头 深刻感悟”两个确立的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存 在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习 不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展， 学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相 互联系等方面缺乏深入系统的学

3、习和研究，有时存在急用急学、现用现学 的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。 二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能 力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识 不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人 物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不 牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、 批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三 是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一些错误思潮和 言论置若罔闻，一看而过、一听了之

4、，没能很好地从党和国家工作全局的 高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对不能妄议中央的要求, 虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比 如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策 部署时，有为地方利益和分管战线打擦边球的现象，大局意识和全局观 念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主 动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要 把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治 和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦 干实干的

5、思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付， 满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常 态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级 安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性业 绩，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不 强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作 上出现了本领恐慌，三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚 持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有 落实好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。工作精力用于开会和日常事务 过多，用于联系群众、联

6、系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层 入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观 意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创 精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众 观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求， 解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特 色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅 满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思 主义认识论和方法论的角度上，对习近平

7、新时代中国特色社会主义思想的 时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、 似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理 论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特 色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性, 把握规律性，富于创造性。三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、 学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合工作实际，以习近 平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不 透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还存在着 学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到

8、底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落 实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实,致使一些工作出现前紧后 松的现象。比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业 成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部 署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二是立足 中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市经济社会发展的大局 中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展 节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何 利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上,为 市委、市政府领导

9、科学决策提供依据，还做的很不到位;对一些新情况、 新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解; 在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够 大，审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓 落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。三是工作缺乏钉 钉子精神。习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，表面上件件工作高 度重视，实际上履行责任走形式主义。一些工作以开会、发文为目标，重 形式不重结果，求真务实氛围不浓。一些工作以口号代替行动，以思路代 替成绩,抓落实一阵风，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明 确了，却不能按时完成，甚

10、至不了了之。（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把三重一大事项纳入决策范 围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先研究决定，采取了分 管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公 众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不 够理想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性 工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够，对决策的 跟踪落实力度不够。二是党内政治生活的内容形式不够丰富。成员之间的 工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力, 对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。党组织的

11、民主生活会、谈心谈话 不够严肃认真，效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨 析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。三是党建主体责任落实还 不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足, 全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不强, 工作沉闷被动。落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期会议。 三会一课制度落实不到位等机关党建灯下黑的问题还不同程度存在。（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设两个责任不够平衡。坚决落实全面从严治党 主体责任，不断完善考核问责机制，但开展谈心谈话活动不够主动、不够 深入，把压力传导到“神经末梢做得不够，导

12、致一些地方和单位领导推进 两个责任落实不够平衡。落实主体责任不力，落实主体责任还停留在学 习、领会和表态层面，一些预防教育等工作依旧由纪检机关承担。对分管 部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求不够。在不能腐方面，虽然 制度笼子不断扎牢，但还有不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台 时也还有不周全的地方。二是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程 度上存在上紧下松的现象，虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工 作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距，党建工作一定程度上成为一 种格式化、程序化、制度化的规范性动作，比如，平时的党建多是以会议 传达会议、以文件落实文件，看似轰轰烈烈其实真没有抓到

13、点子上，党员 没有感受到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查考核组织 一班人，手忙脚乱补笔记、补资料，特别是到了乡镇和村一级，更是上行 下效、照搬照抄，党建工作抓而不实、浮在面上Q三是政治纪律规矩执行 不严格。主要是对政治纪律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握 不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在过去没有做违反政治纪 律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有的模糊认识，思想防线 筑得不牢。认为现在条件好了，吃点喝点只要不装入个人口袋就没有啥， 从主观上放松了对小事小节的严格要求。认为上级要求都是对的，但基层 有基层实际，基层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不

14、必要过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求。三、问题产生的原因分析一是把握和运用新时代党的创新理论不足。党的二十大报告指出： 我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学的世界观和方法论解决 中国的问题，而不是要背诵和重复其具体结论和词句，更不能把马克思主 义当成一成不变的教条。对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的 创新理论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同原因, 归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告中的五个牢 牢把握的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远， 面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实 践的问题,

15、思想上存在差不多就行的错误认识。二是宗旨意识树立得还不牢固。习近平总书记在党的二十大报告中强 调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群 众路线。但是，自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众 本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存 在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立 场，在思想上对群众的感情逐步变淡。我出生在农村，成长于基层，对人 民群众、对农民兄弟、对基层工作,始终怀有深厚而朴素的感情。但随着 职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多， 逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党

16、致力于为中国人民谋幸 福、为中华民族谋复兴的初心和使命，有时面对发展不平衡不充分问题给 群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群众在就业、教育、医疗、托育、 养老、住房等方面面临的难题，有时懒惰和退缩思想就不自觉地占了 上风，在群众利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出现矛 盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好从哪里来、往哪里去这个 基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为 群众办好的实事，却没有办好、办到位，对于一些深层次体制机制问题和 利益固化藩篱日益显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设 成果没有实现更多更公平惠及全体人民。三是党性修养“火候不够。作风问题本质上是党性问题。自身存在的 问题，暴露出在党性修养上还存在差距，还没有真正把加强党性修养和党 性锻炼作为改造主观世界的终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完 全植根于思想中、落实