管理制度-医院卫生统计调查制度医院卫生统计调查制度 精品.ppt
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1、 四川省卫生信息中心四川省卫生信息中心 应桂英应桂英 20201 10 0年年3 3月月15-2315-23日日1 1、一个单位两块牌子的医疗机构一个单位两块牌子的医疗机构v原则上以医疗机构执业许可证为依据。v2个证书按2个机构填报,1个证书按1个机构填报。vXX医院(社区卫生服务中心)或XX医院/XX社区卫生服务中心,原则上按社区卫生服务中心(B100)编码一、填报总说明一、填报总说明2 2、卫生机构下设的分支机构卫生机构下设的分支机构 取得执业取得执业( (登记登记) )证书的分支机构要求填报本表,证书的分支机构要求填报本表,如人员、经费和工作量不能与上级单位分开,仅要如人员、经费和工作量
2、不能与上级单位分开,仅要求填报第一项求填报第一项( (基本情况基本情况) ),其他数字计入上级单位,其他数字计入上级单位中。中。 未取得执业未取得执业( (登记登记) )证书的分支机构不要求填报证书的分支机构不要求填报本表,分支机构数字计入上级单位中。本表,分支机构数字计入上级单位中。 人员数依据单位人事部门登记资料统计人员数依据单位人事部门登记资料统计 经费数字来源于财务报表经费数字来源于财务报表 住院医疗服务数字依据住院病案首页统计住院医疗服务数字依据住院病案首页统计(一)(一)卫生机构年报表 -医院类(卫统1-1表)二二、调查表填写调查表填写组织机构代码 -机构名称(签章): 年9位,由
3、8位本体代码、连字符和1位校验码组成,组织机构代码为每一单位始终不变的、唯一法定代码,除代表某一机构外,无任何其他含义。有关部门也将组织机构代码称为法人代码。规定“PDY00001- PDY99999”为自定义区。组织机构代码可以手动编写,也可以自组织机构代码可以手动编写,也可以自动生成动生成. . 由组织机构代码管理中心提供由组织机构代码管理中心提供1.1.1 经济类型代码 1.1.2 卫生机构类别代码1.1.3 机构分类管理代码 1.1.4 行政区划代码 1.1.5 单位所在街道/乡镇名称 乡镇街道代码1.1.6 设置/主办单位代码 1.1.7 政府办卫生机构隶属关系代码 1.1.8 单位
4、所在地是否民族自治地方 1.1.9 是否分支机构 1 1、基本情况、基本情况1.1 机构属性代码(要求新设机构和属性代码变动机构填写)问题1.1.3 1 非营利 2 营利性1.2 1.2 基本信息基本信息1.2.1 地址 1.2.2 邮政编码 1.2.3 联系电话 1.2.4 单位电子邮箱(E-mail) 1.2.5 单位网站域名 1.2.6 单位成立时间 年1.2.7 法人代表(单位负责人) 1.2.8第二名称是否为社区卫生服务中心1.2.9 下设直属分站(院、所)个数 1.2.9.1其中:社区卫生服务站个数 1.2.10 主管部门评定的医院等级: 级别(1一级 2二级 3三级 9未定级)
5、等次(1特等 2甲等 3乙等 4合格 9未定) 问题1.2.10 合格即丙等即丙等 ,目,目前尚未评定特等前尚未评定特等 1.2.11 主管部门评定的临床重点专科(级别代码:1 国家I级, 2国家II级, 3省级, 4市级):12345678专科名称诊疗科目代码级别代码1.2.12 是否主管部门认定的区域医疗中心 (Y是,N否) 区域医疗中心类别 (1综合性 2专科性 ) 级别 (1国家 2省级 3市级) 由国家、省级和市级临床重点专科由国家、省级和市级临床重点专科评估委员会评定。评估委员会评定。国家临床重点专国家临床重点专科分为科分为I I级、级、IIII级。级。I I级临床重点专级临床重点
6、专科在全国范围内突出综合优势和整科在全国范围内突出综合优势和整体水平,代表全国最先进的医疗技体水平,代表全国最先进的医疗技术水平和服务能力。术水平和服务能力。IIII级临床重点级临床重点专科突出临床技术特色,在重点方专科突出临床技术特色,在重点方向上有所突破。向上有所突破。 见附录十七1.3 落实医改措施情况(Y是,N否)1.3.1 是否实行岗位设置聘用 1.3.2 是否实行绩效工资 1.3.3 是否实行收支两条线管理 1.3.4 年内政府是否补助公共卫生服务经费 1.3.5 是否实行信息公开制度 1.3.6单价2000元以上一次性耗材收入(万元)1.3.7 配备国家基本药物品种数 其中:化学
7、药品 中成药1.3.8 是否参与同级医疗机构检查互认制度 1.3.9 否执行传染病预检分诊和报告制度 岗位设置聘用:指按照国家规定执行岗位设置聘用:指按照国家规定执行事业单位岗位设置聘用制度的医疗机事业单位岗位设置聘用制度的医疗机构和专业公共卫生机构,进行岗位设构和专业公共卫生机构,进行岗位设置和聘用(按照相关文件要求),并置和聘用(按照相关文件要求),并报主管部门审批备案。未审批备案的报主管部门审批备案。未审批备案的机构,则选择机构,则选择“否否”。1.3.2 绩效工资:按照国家规定执行事业单位岗位绩效工作制度的公共卫生与基层医疗卫生事绩效工资:按照国家规定执行事业单位岗位绩效工作制度的公共
8、卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员,从业单位正式工作人员,从20092009年年1010月月1 1日起实施绩效工资。县级以上人民政府人保和财政部门综合考虑单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经日起实施绩效工资。县级以上人民政府人保和财政部门综合考虑单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素,核定本级政府有关部门所属公共卫生与基层医疗卫生事业单位的绩效工资总额,单位主管部门核定所属事业单费来源等因素,核定本级政府有关部门所属公共卫生与基层医疗卫生事业单位的绩效工资总额,单位主管部门核定所属事业单位的绩效工资总额。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资
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