苏城更新办〔2023〕10号_苏州市城市更新社区设计师服务制度试行.docx
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1、附件:苏州市城市更新社区设计师服务制度(试行)第一章总则第一条为深入贯彻落实党的二十大精神,响应住房城乡建设部从七个方面稳步推动城市更新、省政府关于实施城市更新行动的指导意见等工作要求,针对当前城市更新工作中存在的基层专业人才短缺、技术力量薄弱、管理制度待优化等问题,决定建立城市更新社区设计师服务制度,引入社会专业力量参与城市更新,实践自下而上、多方协商、共建共治的城市更新方式。第二条社区设计师服务制度按照“深入推进以人为核心的新型城镇化战略,建设人文、宜居、绿色、韧性、智慧城市”的要求,以“定人定点、深入基层、广泛参与、长久服务”为工作原则,引导和支持城乡规划、建筑、景观、市政、装饰等领域的
2、设计人员陪伴式、全过程地参与老旧城区环境的共同缔造,最终实现老旧城区基本功能优化、环境品质提升、社区活化培育,长效机制建立的更新目标,让人民群众生活更方便、更舒心、更美好。第二章工作内容与职责第三条社区设计师工作由市城市更新领导小组办公室统筹,具体实施部门为各县级市(区)住建部门及各街道(镇)。社区设计师以“共同式缔造、伴随式设计”为工作宗旨,依据上位规划、各类设计方案、相关技术规范等开展工作,为社区城市更新工作提供技术指导和跟踪服务。工作内容涉及不同尺度和类型的物质环境,以及整治提升工作涉及的各个环节。第四条社区设计师的基本职责包括:(一)规划策划咨询:为街道(镇)的城市更新改造工作决策提供
3、专业咨询服务,参与城市更新体检、拟定整体实施计划;对改造菜单涉及的项目及内容、标准提供专业建议。(二)工程设计把控:参与城市更新工程项目精细化设计、方案讨论和专家审查,提出专业意见建议。(S)实施过程协调:跟进城市更新工程项目实施,参与技术协调和引导,监督建设质量,提出项目后期运维建议和要求。(四)引导公众参与:协助街道(镇)进行政策理念宣传、经验分享、活动组织等,促进基层组织、社区居民、专业社工等多方主体的共同配合和参与。第三章遴选与聘任第五条社区设计师的遴选原则如下:(一)社区设计师应任职于固定的工作单位,具有良好的专业技术能力,具有城乡规划、建筑学、风景园林、装饰设计等相关专业背景,具有
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