经营战略与培训重点表.docx

《经营战略与培训重点表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经营战略与培训重点表.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

经营战略与培训重点表经营战略战略重点关键事项培训重点集中战略提高市场份额；减少运营成本；保持市场定位。技术交流;现有人力资源的开发。团队建设；交叉培训；特殊培训项目；人际交往技能培训；在职培训。内部成长战略市场开发;产品开发；革新；合资。创造新的工作任务；革新。企业文化培训I；培养创造性思维和分析能力；工作中的技术能力；对管理者的反馈与沟通方面的培训1；冲突调和技巧培训。外部成长战略横向联合;纵向联合；发散组合。整合；富余人员；重组。判断被兼并公司员工的能力；联合培训系统；合并公司的方法和程序；团队建设。紧缩投资战略节约开支；转产；剥离；债务清算。效率。寻找工作技能的培训1；革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训；向外配置的辅助培训。