纪委书记在分公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告深入贯彻党的二十大精神持之以恒全面从严治党.docx

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1、深入贯彻党的二十大精神持之以恒全面从严治党为推进分公司高质量发展提供坚强纪律保障一在分公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告*(2023年2月12日)同志们：按照会议安排，我代表分公司纪委作工作报告。一、2023年重点工作回顾2023年，在油田公司纪委和分公司党委的坚强领导下，分公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，紧密围绕“上产60亿”中心任务目标，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，强化权力运行监督制约，持之以恒正风肃纪反腐，各项工作取得新进展新成效，为分公司实现跨越式发展提供了坚强纪律保障。(-)坚定践行两个维护”，政治监督成

2、效更加显著。一是坚决捍卫“两个确立”。严明政治纪律和政治规矩，督促分公司党委全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用。推动各级党组织严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大以及习近平总书记重要指示批示精神，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践。编发十九届中央纪委六次全会、集团公司与油田公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神学习提纲，督导各级党组织及时跟进学习。二是督促推进全面从严。扎实开展民主（组织）生活会监督，严肃和规范党内政治生活，确保党内批评、揭短亮丑达到“红脸出汗”目的。开展“三重一大制度执行情况监督，确保科学、民主、规范决策。严把选人

3、用人、评先选优等政治关、廉洁关，严格回复党风廉政意见函*人次。三是严格规范行权用权。全面落实党内监督制度要求，加强对两级“一把手”和领导班子监督，压紧压实“一岗双责”。结合领导班子变动情况，及时调整班子成员党风廉政建设联系单位，进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。组织层层签订廉洁从业承诺书*份，增强领导干部和关键岗位人员廉洁从业意识，拧紧思想“总开关”。（二）推深做实日常监督，主责主业履行更加精准。一是聚焦关键领域。强化疫情防控监督，科学运用“四边工作法”，构建五级联动大监督、大检查机制，以“严细深实的工作作风严格升级管控督导，做到日检查、日通报、日提醒，确保全员思想认识到位、责任明

4、确到位、措施落实到位。慎终如始抓好安全生产监督，围绕“五个督促推动”，督导各单位（部门）夯实“三管三必须”责任。开展天然气保供、重点工程包联、特殊敏感时期升级管控等专项监督，与相关单位（部门）建立定期沟通协调机制，保障重点工作有序推进。二是紧盯关键任务。制定高效上产60亿”监督考核工作方案，采取专人包联、挂图作战、月度通报的形式跟进监督，狠抓工作成效。开展提质增效专项监督，定期检查检验任务成果，保障圆满完成年度目标。开展科技自立自强专项监督，聚焦重大科研项目、“卡脖子”技术攻关等重点任务，适时跟踪工作进展，推动科技创新工作高质量发展。三是抓住关键环节。及时主动向公司纪委、分公司党委报告党风廉政

5、建设和反腐败工作情况，当好参谋助手。持续推进“大学习、大培训、大练兵”活动，进一步增强纪检干部队伍履职能力。督导相关单位（部门）对照公司监督工作月报通报问题，开展举一反三自查自纠，促进监督成果转化为治理效能。（三）坚持“三不”一体推进,科学综合施治更加有效。一是强化“不敢腐”的震慑。及时整理下发“反面典型案例库”，坚持警示教育每月一课”，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦。打造“同志式”谈话室，按照“六必谈”原则，督促密集开展谈心谈话*人次，把监督融入日常、管在平常。坚决挺纪在前,精准运用“四种形态”，让失责必问、问责必严的高压传导成为常态，全年累计开展会议通报批评*人次、会议检查*人次、约谈*人次

6、。二是扎紧“不能腐”的笼子。深化廉洁风险防控，督促各单位（部门）梳理风险事项*个、制定防控措施*条，编印成册时时对标。组织违规经商办企业情况再排查，完善“两库”人员信息，为大数据智能筛查赋能。开展依法合规经营综合治理专项监督，在补短板和强弱项上持续发力，推动提升依法合规经营管理水平。全程跟进*个监督项目，发现问题*项，全部整改完毕，推动建章立制*项，追责问责*人。三是增强“不想窗的自觉。举办廉洁从业专题讲座，征集并精选我身边的廉洁故事*篇编印成册，征集发布老石说纪心得体会*期*篇，引导党员干部筑牢信仰之基。党委书记讲授反腐倡廉专题党课*次，创新开展廉洁视频“每月一期”，积极营造崇廉尚廉良好风尚

7、。顶层设计廉洁文化阵地建设，深化开展六个一”廉洁从业教育、廉洁书画展、制度学习周等活动，增强全员拒腐防变意识。（四）驰而不息纠治“四风”，作风建设成效更加巩固。一是力戒形式主义官僚主义。两级组织坚持以“四结合一联合”方式推进信访接待日活动，访谈*人次，受理并办结纪检外事项*件。紧盯“十种作派”，开展“四不两直作风建设专项检查，杜绝不良习气、不实作风滋生蔓延。贯彻落实“三个区分开来要求，激励广大党员领导干部真抓实干、全力作为。二是狠刹享乐主义奢靡之风。重要时期、关键节点开展明察暗访*次，健全“四位一体”举报网络，廉洁谈话*人次。提前打好升学季预防针”，组织签订拒绝违规操办“升学宴”“谢师宴，承诺

8、书，督促引导干部员工自觉抵制歪风陋习。组织开展婚丧喜庆事宜操办、公务招待、公务用车等领域再监督工作，严防“四风”问题反弹回潮。三是靶向纠治突出专项治理。深化开展“微腐败”专项治理，围绕*个方面*个治理问题，制定完善*条检查措施，依托“四查”工作模式,持续巩固拓展治理成效。从严抓实违规吃喝问题专项治理，党委委员带头开展专项治理六个一”活动，直线部门严格落实“三项监管”措施，党支部扎实推进“四个专项行动”，切实推动治理工作落地靠实。深入开展“反围猎专项行动，组织监督检查*次、梳理风险*个、制定防控措施*条，营造“反围猎”浓厚氛围。加大招投标领域治理力度，督导相关单位（部门）严格开展自查自纠，确保问

9、题及时整改闭环。（五）巡察整改稳步推进，政治体检作用更加彰显。一是推动共性问题整改。协助分公司党委督促各相关单位（部门），逐项对照集团公司巡视、巡视回头看以及油田公司党委近年巡察发现的共性问题，开展自查自纠，查摆问题*项，制定整改措施*条，做到即知即改、立行立改。二是抓实专项巡察整改。聚焦公司党委提质增效专项巡察问题整改工作，协助分公司党委建立“四级”整改责任体系，从制定方案、会议研讨、政治生活、组织落实等方面着手开展全程监督，做到件件有落实、事事有结果。针对巡察反馈*项问题，整改完成*项，持续推进*项。三是注重巡察成果运用。坚持标本兼治，严格督导各单位（部门）健全完善规章制度*项、开展“剖析

10、式”培训*次，推动整改一个问题、避免一类现象、规范一个领域。充分发挥巡察利剑震慑作用，严肃追责问责*人次，发出提醒函*份，扣减*名责任人绩效工资合计*万元。过去的一年，随着分公司全面从严治党不断向纵深发展，监督执纪问责力度持续加大，“三不”机制一体协同推进,党员干部的遵规守纪意识明显增强，群众监督的主动性明显增强，纪检队伍的能力素质明显增强，监督执纪“四种形态”的运用效果明显增强，政治生态的绿水青山得到进一步巩固。这些成绩的取得，离不开油田公司纪委和分公司党委的正确领导，离不开两级党组织和广大党员干部的团结协作，离不开全体纪检干部的担当作为。成绩来之不易，经验弥足珍贵。在充分肯定成绩的同时，我

11、们也要清醒地认识到，分公司党风廉政建设和反腐败工作所面临的形势依然严峻复杂，与上级的要求、与实现高质量发展的需要相比仍有差距，主要表现为：一是从“两个责任”落实情况看，部分党员干部对全面从严治党新常态”认识不深入，“一岗双责”落实不到位，导致重业务轻监管的现象依然存在。二是从党委巡察、日常监督情况看,个别单位（部门）在思想上行动上与上级和分公司党委要求有时差”，对安全生产、提质增效等工作推进缓慢、落实不力，选择性执行、低水平执行的情况依然存在。三是从合规管理监督检查情况看，面对“上产60亿”大干快上节奏，在疫情防控、生产经营、依法合规等方面，制度执行不严格的问题依然存在。四是从“微腐败”治理情

12、况看，少数领导干部及关键岗位人员仍未养成规范工作圈、社交圈、生活圈的思想自觉和行动自觉，吃拿卡要、里勾外联等风险依然存在。二、2023年总体思路和重点工作2023年，是贯彻党的二十大精神的开局之年，是分公司实现，十四五，规划承上启下的关键之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。今年纪委工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届中央纪委全会精神，落实集团公司、油田公司党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持稳中求进工作总基调，永葆自我革命精神，协助分公司党委推进全面从严治党,抓好政治监督，做实日常监督，做细专项监督，深化联合监督，用全周期管理方式一体推进

13、不敢腐、不能腐、不想腐机制落实，为分公司高质量发展提供坚强纪律保障。(-)切实提高政治站位，在推动践行两个维护”的自觉性坚定性上持续发力。一是把牢政治监督主线。把学习贯彻落实党的二十大、习近平总书记重要指示批示精神作为首要监督任务，督促各级党组织严格落实“第一议题”制度，全面深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动拥护“两个确立、做到两个维护”。加强对党章贯彻执行情况的监督检查，进一步严明政治纪律和政治规矩，督促广大党员时刻用党章党规党纪约束一言一行。二是强化关键少数监督。加大对两级“一把手”和领导班子履职用权监督，从严从实强化对关键岗位人员、年轻干部教育管理监督。聚焦民主集中制、

14、“三重一大，决策制度、选人用人制度等执行情况，督促各级领导干部牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实“一岗双责”，以务实的工作成效服务保障分公司高质量发展。三是推动决策部署落实。坚持围绕中心、服务大局，切实扛起监督首责，聚焦“上产30亿”、提质增效、安全生产、依法合规等重点工作，主动监督、精准监督、全程监督，从严查处上有政策下有对策、有令不行有禁不止、推诿扯皮敷衍应付等行为，保障上级和分公司党委各项决策部署落地靠实。（二）贯通融合各类监督，在不断增强监督治理效能上持续发力。一是健全“立体化”监督体系。强化“三道防线”，巩固“一股劲”发力、“一盘棋”推进的“大监督格局，打通力量互补、信息

15、互通、资源共享、成果共用、制度共建等方面的断点、堵点、盲点，推进各类监督协作配合，持续完善“五责协同”责任落实体系。二是推动“严监管”发挥实效。结合巡视巡察、监督检查发现问题及廉洁风险防控情况，督促业务部门严格落实“监管+条带管理”责任，把牢业务监督第一关卡。坚持问题导向，紧盯重点领域、关键环节持续开展专项监督,及时防范化解重大风险，推动分公司依法合规管理水平再上新台阶。三是加强“全覆盖”日常监督。围绕“十大工程”开展专人包联、挂图作战，持续加大监督力度，提升监督质效。着力打造八小时内外监督的有序衔接和有形覆盖，精准运用“四种形态”抓早抓小，真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键

16、时。()围绕精准执纪问责，在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上持续发力。一是持续保持“惩”的强力震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，从严查处十九大以来仍不收敛、不知止的顶风违纪问题，坚决惩治有权不为、以权谋私、擅权乱为以及员工群众身边的“微腐败问题，不断释放反腐一严到底、一刻不停的强烈信号。二是持续形成“治”的综合效能。深化“以案三促”，及时梳理分析各类监督检查发现的问题，综合运用“两书一函”，督促相关单位(部门)查找风险漏洞，深挖问题根源，补齐制度短板。加强对制度执行情况的监督检查，形成用制度管人、管权、管事的长效机制。三是持续深化“防”的根源建设。积极推进廉洁文化阵地建设，深化开展“六个一”廉洁从业教育、制度学习周、警示教育、廉洁视频、廉洁书画等活动，不断探索教育新方法、