精选经验材料：深化选育管用四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设.docx

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1、经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管、用“关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，X岁以下年轻干部在科级干部中占比达X%,为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出“好苗子”一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质考察，定期开展政治表现民主测评，严格对照政治标准负面清单逐条考察评价，教育引导年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是畅通选人渠道。严格通过公务员招录、大学生选调、事

2、业单位调任等方式选拔人才。X年以来，共招录公务员X人、选调生X人，从省内引进年轻干部X人，引进高层次人才X人，军转安置X人，从所属事业单位调任X人，有力规范了选人用人“入口”。三是狠抓干部储备。以建好后备干部库为抓手，对X岁以下副科级、“X后”年轻干部进行“全面考评”，定期组织谈心谈话，一人一档全方位加强和规范教育管理监督工作,保证了干部队伍后继有人。二、综合施策培育“真本领”一是抓素质提升。扎实开展党史学习教育、“庆贺XX大，永远跟党走”等系列活动，安排年轻干部到党校脱产培训，赴X、X、X等地红色教育基地接受洗礼，教育年轻干部守初心、担使命。定期邀请知名专家教授、退休干部进行专题讲座，帮助年

3、轻干部提素质、增本领。持续开展“周一例学”“科长讲法”等活动，鼓励年轻干部上讲台，以讲促学转作风、增后劲。二是搭平台历练。外派X名X后副科级干部到省政府驻X办事处实践锻炼，在招商引资一线涨见识、学经验。选派X名X后正科级干部到X县X镇挂职副书记，帮助X县X化工园区顺利通过我省首批达标认定。选派X名X后副科级干部到X钢集团入企服务一年，帮助X钢集团争取省级技改资金X万元，协调追要销售货款X亿元，推动X钢智造成功入选工信部X年度智能制造示范工厂揭榜单位。选派X名X后正科级干部到省工信厅跟班学习，更好地加强对接、争取支持。三是重“新”“老”衔接。坚持实行“传帮带”机制，将“老中青”干部合理搭配，安排

4、到各支部、各党小组，形成良好的干部梯队。实行跟岗学，分期分批次将年轻干部安排到产业链和专业镇办公室工作。通过老同志“传”经验、“帮”工作、“带”队伍，指导年轻干部提高业务能力、积累工作经验、实现快速成长。三、严管厚爱提振“精气神”一是完善制度机制。坚持用制度管人管事，修订完善工作制度汇编，紧扣机关日常管理、议事决策、效能建设、政务督办四个方面，制定完善X项制度机制，以严明的纪律和科学的内部管理，督促年轻干部依纪依法依规办事。二是严格考核奖惩。制定实施干部选拔任用、跟踪考察、年度考核、日常考评等工作方案，通过干部述职、查验年度业绩清单等途径，对年轻干部工作情况进行全面了解及评价。对表现优秀的年轻

5、干部，在职务职级X升、进修培训时优先考虑；对表现欠佳的，及时进行提醒谈话、批评教育。三是注重关心关爱。局党组班子定期与年轻干部座谈交流，注重对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。组织开展“书香工信”读书分享会和青年干部联谊活动，举办“团结协作、担当作为”演讲比赛，增强干部队伍活力。兑现落实定期体检、带薪休假等激励机制，让年轻干部充分感受到组织的关爱，确保工作更富热情、更有干劲。四、人尽其用锻造“顶梁柱”一是旗帜鲜明正导向。牢固树立“重实干、重担当、重实绩”的鲜明导向，聚焦产业转型、项目建设、国企改革、应急物资保障等重点领域，推荐“狮子型”“老黄牛型”年轻干部X名、担当作为年

6、轻干部X名，有效激发年轻干部的干事动力。二是驰而不息优结构。在大力选拔使用年轻干部上前瞻谋划、超前布局。X年以来，共提拔X后科级干部X人，平均年龄X岁，硕士研究生学历占X%。提拔X后科级干部X人，平均年龄X岁，均为硕士研究生学历。目前，X后科级干部X人，占比X%,X后科级干部X人，占比X%,干部队伍结构进一步优化。三是比学赶超争一流。在全局上下持续营造对标一流、争先进位的浓厚氛围，X个科室中，X名年轻干部在科长、副科长岗位上挑大梁、唱主角、打头阵，推动工信国资事业高质量发展取得新成效。X年，全市规上工业增加值增速和五项省定高质量发展考核指标均位列全省第一方阵；产业链、专业镇建设高位起步，钢铁、

7、冶铸、光机电、煤层气等重点转型产业成效凸显；国企改革三年行动圆满收官，市属国有企业上缴税费、利润总额均创历史新高。XX区推动党组织工作高质量发展述职报告（全文2944字）一年来，*区以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真践行新时代党的组织路线，坚决扛起基层党建政治责任，持续开展强“五基”固“三化”行动，推动党组织工作高质量发展。一、工作成效（一）狠抓“三项工程”，深耕细作政治“责任田”。一是实施领航工程。紧紧围绕“书记抓、抓书记”工作主线，大力推行处级干部“一联三促”和三级“联述联评联考”机制，*次召开党建专题会议部署推动党建重点工作，制定“四明确”清单，延伸压实主体责任。二是实施铸魂

8、工程。严格执行第一议题制度，举办*个主题培训班深入学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，*区”红色方言送学队”被自治区选为大型主题采访线索推送全国。三是实施奋进工程。开展第3届“*好干部”评选表彰，激励带动全区党员干部担当作为，助力*多项经济指标在全市持续名列前茅，并在全市年中工作会议上作典型发言。“承诺即办、践诺争先”经验做法在中国组织人事报刊载。（二）强“五基”固“三化”，夯实筑牢基层“桥头堡”。一是强化组织功能。统筹推进各领域基层党建，清理“超大、空壳、僵尸”党支部*个，新建*个两新组织党组织，全区农村星级党组织覆盖率达*%,*小区党支部获评自治区三星级居民小区党组织。二是夯实党

9、建基础。投入*余万元建设*党建振兴广场、*社区党建微公园和5个暖心驿站。实施基层阵地建设提档升级项目*个，*、*村党群服务中心获评“*市最美党群服务中心”，建设屯级党群服务中心，打通服务群众最后“一百米”。三是创新党建载体。建设“红湾”主题阅读体验区，打造“*”“*”“*”党建联盟，推动与辖区企业、高校、部队党组织联建联动。*市“党建+行动学习”项目现场会在*举办，市公安局*分局被自治区列为行动学习试点单位。（H）突出“三个引领”，互融共促党建“连接线”。一是党建引领乡村振兴。深化“党建+N”模式引领*振兴，广西卫视第一书记栏目开年首播锁定*助力激活集体经济，2023年度乡村振兴“后评估”被自

10、治区评为“好”的等次，全国人大副委员长*对*乡村振兴工作给予肯定。二是党建引领文旅腾飞。实施“抓党建促文旅发展”专项行动，开展“十万大学生乐游*”“政府惠民全城狂欢”等活动，成功入选广西2023年国家全域旅游示范区初审验收达标名单，“月满漓江梦栖*”广西广播电视台中秋晚会在*举办。三是党建引领网格治理。着力构建“党建+网格”模式，*余名“红色格子军”投身基层社会治理工作，*市打击治理电信网络新型违法犯罪工作现场会在*召开。努力践行“两个保护”，安排*名生态环境保护监督长、监督员守护绿水青山，*区漓江生态保护做法被央视新闻联播报道。二、存在问题及原因分析虽然我区抓基层党建工作取得了一定成绩，但也

11、存在一些问题和不足，主要有以下四个方面：一是少数基层党务工作者能力不够强。基层党务工作者队伍不够稳定，人员变动相对频繁,对党建领域政策规定不够熟悉,落实党建工作大多局限于完成规定动作,开创自选动作、推动走深走实的能力有待提升。个别基层党组织书记研究思考基层党建工作不够全面，党建工作成效不够明显。二是部分村集体经济资金管理不够规范。部分村集体经济资金有限，无力聘请专业的财会人员，多由村干部兼任会计，未能规范记账。部分乡镇对“村财乡管”理解仍有一定的偏差,认为只负责管理村委账目，村集体经济组织账目不在其管辖范围,存在一定的监管漏洞。三是创建党建品牌特色不够突出。研究谋划树立打造特色鲜明党建品牌工作

12、不够深入,新时代新要求下创新推进工作的视野不够开阔;挖掘党建活动载体不够深入细致,在树典型、抓示范上还需进一步加强；党建示范点创建的标准要求不够高，示范引领带动效应不够强。四是探索加强新业态党建工作力度不够大。在积极主动探索加强新业态、新就业群体党建工作方面投入的精力不够，学习研究不够深入，统筹推进、后来居上的办法不够多、措施不够强、效果不够明显；抓新业态、新就业群体党建工作的责任需进一步明确，制度需进一步健全，在形成部门联动、齐抓共管方面需进一步强化。认真反思存在的问题，深入查找原因，主要有以下四个方面：一是思想认识不够到位。抓党建的主责主业意识树得还不够牢固，统筹推进抓党建工作和中心工作的

13、主体责任未完全落实到位，阵地意识有所弱化，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足。二是跟踪落实不够有力。对基层党建工作指导还不到位，提要求多、教方法少，面上推动多、精细指导少，缺乏“一竿子插到底”的精神。同时在抓各领域基层党建上用力不够均衡，部分制度措施在基层落实不够严格，实际效果低于预期目标。三是方式方法不够灵活。基层党建创特色、创品牌的思路还不够新，力度不够大，深入研究较少，思路较为局限，拥有特色党建品牌的数量较少。部分基层党组织在开展基层党建工作中大多依赖上级安排，结合实际工作不够紧密，不够细致深入，党建工作“精品”意识不够强。四是标准要求不够严格。农村党员队伍年龄偏大、文化水

14、平程度偏低，对基层党员教育管理的方法方式较为单一，基层党组织规范化、精细化管理水平较低，抓党员教育管理的意识不够强、措施不够实、约束不够硬、监督不够全面，个别基层党组织战斗力凝聚力水平与标准还存在一定的差距。三、下一步工作打算2023年，我将坚决扛起抓基层党建政治责任，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实好党中央、自治区党委和*市委决策部署，组织凝聚好各领域广大群众，为全方位推进*高质量发展提供坚强有力的政治保证。一是抓紧政治建设这个“头等大事”。牢牢把握正确政治方向，把旗帜鲜明讲政治作为做好一切工作的生命线，推动广大党员干部提高政治判断力、领悟力、执行力。持续深化理论武装，坚持不懈用习近

15、平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化理论学习和业务培训，抓实党委中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训等,不断提高基层党务工作者能力水平，引导全区广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。二是抓实组织建设这个“基础工程”。持续推动基层党组织“五基三化”攻坚行动走深走实，常态化开展乡镇、街道党（工）委书记抓基层党建工作述职评议，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加大工作指导和推进力度，推动重心下移、力量下沉，进一步提升党建工作成效。加大力度扶持壮

16、大村集体经济,进一步推进村集体经济资金管理规范化、制度化。紧紧聚焦基层党建全局性基础性工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。三是抓好党建引领这个“动力引擎”。牢固树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向，统筹谋划推动党建工作和中心工作融合发展，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。充分发挥区位优势、挖掘地方特色、创新工作思路，打造一批高标准的特色党建品牌，推动基层党建水平实现整体有效提升。大力推进新业态、新就业群体党建工作，将党的工作及时有效做到新就业群体中去，以高质量新业态党建凝聚两新组织发展“新”合力，为服务*打造世界级旅游城市贡献*力量。XX区政协常委X届2023年度中述职报告（全文2378字）2023年，我有幸当选区X届政协常委，深知这