精选XX新任银行领导就职讲话.docx

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1、XX新任银行领导就职讲话刚才，XX部长代表XX宣布了我的任职决定，任命我担任XX分行XXXX,我完全拥护、坚决服从。我一定尽心竭力、勤勉工作，不辱使命、不负重托，与XX分行领导班子一道，在新时代新征程上为XX经济社会发展做出新的贡献。深圳有一句话，来了就是深圳人。对我来说，到了就是福建人。福州是习近平总书记曾经长期工作生活的地方，也是习总书记治国理政思想的重要形成地和实践地。能有机会同XX分行的领导同事一起工作，能有机会参与福州的建设发展,能有机会为福州的老百姓服务，是我人生中难得的幸运和无上的光荣，我定当视使命如生命、视责任如泰山，恪尽职守、兢兢业业，把全部忠诚与力量毫无保留地奉献给福州人民

2、和福州发展。今天，我是带着“三颗心”来报到的。一是感恩的心。首先，感恩组织的信任。组织上选调我到福州工作，既是对我的一份信任，也是一份沉甸甸的责任，更是给我一个向福州同志学习、为福州人民服务，合力创造义义分行美好未来的机会。其次，感恩深圳分行的培养。在深圳工作的XX年里，历届领导和所有同事支持和鼓励着我走到了今天，十分感谢他们的关心关爱，没有他们就没有我今天的成就。第三，感恩XX分行的安排。X书记今天亲临现场并宣读任命，班子成员、中层干部在一季度关键时刻专门举办这次会议，充分体现了的XX分行党委对我的关心关怀、厚爱厚望，我深为感动、倍受鼓舞。二是学习的心。这是我第一次担任X级领导干部，我深感责

3、任重大。我将始终保持共产党员的“赶考”心态，不断加强政治理论和业务知识学习。首先是向班子成员学习，在今后的工作中，希望义书记和各位班子成员能够悉心指导、随时指出我的问题和不足，我将虚心接受、认真改正。其次是向各机关部门学习。新岗位有新工作和新要求，与我之前的工作经历不尽相同。各位机关部门的领导经验丰富、执行力强，工作中遇到不熟悉的人、不熟悉的事，还请大家多多帮助。第三是向支行一线员工学习。咱们XX银行的业务产品，虽然从全国角度来说是大同小异，但具体到地方来说又是因地制宜，希望大家结合XX的地域特点，跟我多讲解一些产品上的地方特色。三是奉献的心。蒲公英的种子，从深圳福田漂浮落地到福建福州，既然来

4、了福州，就要对福州有贡献，就要扎根发芽,艰苦奋斗。在新的岗位上，我将认真学习习近平总书记提出的孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，在新时代新征程上勇创新辉煌。首先是甘当孺子牛，为民服务守初心。我将时刻摆正自己的位置，认真倾听单位同事的批评和意见，俯下身子、橹起袖子、迈开步子，办好人民群众的急事、难事、愁事、操心事。其次是争做拓荒牛，创新发展谋未来。我将保持耕牛韧劲，主动作为，大力弘扬与时俱进、锐意进取、创新发展、攻坚克难的创新精神，把坚决贯彻落实XX分行党委的决策部署与立足实际创造性开展工作有机统一起来，将想法变成办法、把思路变成出路。第三是勤为老黄牛，砥砺前行永奋斗。发扬艰苦奋斗“老黄牛”精神，珍惜

5、工作岗位，珍视发展平台，感恩组织关怀，练就过硬的政治素质，面对诱惑不迷茫，面对工作不懈怠，把握准确的原则方向，干得科学，干得出彩。在此，我郑重表态：一是始终秉持“风雨不动安如山”的政治定力，主动对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，在深入理解中自觉执行、在坚决执行中加深理解。二是始终坚持“咬定青山不放松”的实干作风，认真贯彻落实XX分行党委各项决策部署，一个项目一个项目抓、一件实事一件实事办，努力把重大机遇转为发展优势,将宏伟蓝图转化为美好现实。三是始终保持“一枝一叶总关情”的赤诚情怀，凡事以人民利益为先、以客户利益为重,实事求是、敢为人先，用心用情用力做好本职工作，努力做

6、到让客户满意、让领导放心、让组织认可。使命在肩，必将斗志昂扬；职责在心，必将勇往直前。各位领导、同志们，从现在开始，我就是一名真正的福州人了。我将带着三颗初心，以“功成不必在我”的胸怀、“功成必定有我”的担当，在XX分行党委的坚强领导下，在义书记的带领下，与福州分行干部同事一道，在有福之州、从心出发，努力交出一份经得起实践、历史和人民检验的答卷！X市财政局党员领导干部2023年民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，本人认真学习指定内容，开展谈心谈话，沟通思想，交换意见,多方征求意见建议。着重围绕对照六个方面（带头深刻

7、领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政治责任）查找了个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源,明确整改措施。现对照检查如下，请各位同志多提宝贵意见。一、存在的主要问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，具体表现在：一是感悟不深不透。自己能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清

8、醒、立场坚定，服从组织安排、听从党的指挥。但作为一名党员领导干部，对“两个确立”的认识还停留在比较肤浅的层次，对其决定性意义与深刻内涵理解地不够透彻，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，但没有真正刻进骨子里、植入灵魂深处；知行合一做得不够，将拥护“两个确立”“两个维护”落实到实际工作中、体现到一言一行上方面还有较大差距。二是政治意识不强。不注意从讲政治的高度看问题,面对“百年未有之大变局”对自我的要求缺乏清醒认识，不注重从具体现象中发现政治问题。比如，在政治理论学习上总以“工作忙，没时间学”为理由，本质政治意识不强，不愿学不想学；再比如，对身边某些错误言论不请及时制止,不能旗帜鲜明讲政治，说到底

9、还是政治意识不强，对于这些突出政治问题，必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是非。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，具体表现在：一是理论学习不主动。缺乏理论学习紧迫性、必要性，被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然来。二是浮于表面不钻研。面对厚厚的理论书籍，有一种“老虎吃天、无从下口”的感觉，不知道从哪里入手，还未打开书页，畏难情绪就已经产生，即使勉强打开书本，也只是随意地翻

10、一翻，满足于浅尝辄止，根本没有入脑入心，不能认认真真地阅读，缺乏刻苦钻研的劲头。三是学用结合不够。学习时缺乏思考，没有真正把理论学透学精，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用“两张皮”，不善于从自身工作岗位、工作职责出发，站在不同角度深层次、多方位思考研究，运用马克思主义立场观点方法，认识问题、分析问题、解决问题的能力不强、不平不高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，具体表现在：一是对党建重要性认识不到位。对党建工作思想上重视不够，认为自己不是单位主要领导，上级怎么安排自己跟着做就是，没有主动对党建工作进行深入研究，对“抓不好党建是失职”的思想树立不牢，嘴上说说起来很重要，

11、真正执行起来不重要，对党建工作面临的新问题应对办法不多、措施乏力，满足于完成“规定动作”，对“自选动作”研究不够、要求不高、主动性不强，缺乏具有影响力的党建品牌。二是党建制度落实不到位。对党建制度执行不严，在监督约束上，重激励而轻监督，对担当作为不力的缺乏有效监管措施。谈心谈话制度没有真正落实，与同志们接触大多体现在工作交流上，对党员的“活思想”和现实表现把握不准，对分管科室所属党员管理不严，开展经常性教育不够，致使个别党员干部放松了对自己的要求，曾有一名同志受到党纪处分的问题，我作为分管领导负有管理责任。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，具体表现在：一是服务意识不

12、强。“店小二”式的服务意识树的不牢，主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情况，但有时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把话说完，就很不耐烦地打断对方，说出“你别说了，我都知道了”“这个问题我清楚”“说那么多没用的”等等，一下子就把话到嘴边的群众噎住，场面陷入僵局。二是格局不大、站位不高。存在一定的“本位主义”思想，”等靠要”思维依然存在，总想着“饭端到跟前“，再做个臆想中的有力的执行者；没有跳出自身的“一亩三分地”，干工作、办事情首先想到是自身工作情况，追求的是本部门的得失，没有站在全市大局的高度想问题、办事情，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手中无全局。（五）在带头发扬斗争

13、精神，防范化解风险挑战方面,具体表现在：一是斗争精神不足。工作中存在“好人主义”倾向，遇到有些事情明知不对，却欲言又止，顾虑重重、患得患失，在经过激烈的思想斗争后，还是没有站出来的勇气，打了“退堂鼓”。或者来个“看破不说破”，干脆躲起来观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一推了事。二是担当意识不强。工作中遇到难题，明明可以通过自己努力来解决，却因为担心出现问题而不敢拍板，从而直接导致一些任务在某个环节上“卡壳”。从表面看事事请示领导没有什么错误，其实质是不敢直面问题风险，见有风险就避，见困难就躲，遇事裹足不前、徘徊不定，背后折射出的是一种不善担当、不敢担当、不愿担当的“作风病”。（六）在带头

14、落实全面从严治党政治责任方面，具体表现在：一是党建“一岗双责”责任落实不到位。对当前从严治党面临的形势认识不清，对落实从严治党责任重视不够，存在“重部署、轻督导”现象，在安排部署后，督促指导做得不及时，主动靠上抓推进、抓落实的力度不大；以普通党员身份参加所在支部的组织生活较少，按规定上党课主题不突出，发言材料针对分管工作方面的查摆问题较少，自我批评结合工作实际不够，批评意见存在“老好人”现象；习惯等上级文件，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落实责任”，具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要求。二是政治纪律和政治规矩意识还有待提高。在引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“

15、四个自信”做到“四个服务”方面还不够到位，对有些问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，敏锐性和政治鉴别力不够强；对当前网络安全形势的重要性认识不足，缺乏“危险就在身边，泄密就在瞬间”的危机意识，对网络安全研究不透，把握程度还比较浅显。二、存在问题剖析(一)理论学习不够。总是从客观上强调工作忙、任务重，学习不够主动，平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是停留在写笔记、心得体会上，只从字面上理解,没有真正领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马克思主义立场、观点、方法研究新情况

16、，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。(-)宗旨意识不牢。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。抓工作不注重实效，不愿下深功、做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不牢固。（三）政治站位不高。接受群众的监督还不够自觉主动,对群众负责的意识淡薄了一些，事业观有偏差，“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”观念树的不牢，工作中存在功利主义色彩，遇事考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理