第61讲_股份支付概述股份支付的确认和计量原则1.docx

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1、第十二章股份支付本章内容导读一、股份支付的概念及特征第一节般份支付假述二、股份支付的四个主要环节三、股份支付工具的主要类型一、股份支付的确认和计原则二、可行权条件的和类、处理和修改第二节股份支付即三、权益工具公允价值的确定UWi+四、支付碘aJ五、集团股份支付的处理本章考情分析本章属于重要的章节，主要考点包括：（1）股份支付的确认和计量原则；（2）可行权条件的种类、处理和修改：（3）股份支付的会计处理等。本章近三年考题题型主要为客观题、计算分析题和综合题。2023年本章教材内容没有变化。第一节股份支付概述一、股份支付的概念及特征（一）股份支付的概念股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而

2、授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。（一）股份支付的概念股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。（二）股份支付的特征1 .股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。2 .股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。3 .股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。二、股份支付的四个主要环节以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个环节：（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。行权有效期等待期（行权限制期禁售期典52的股份支付交易环节示意图【案例分析】蓝思科技股份有限公司2017

3、年股票期权激励计划有关“股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权期和禁售期”的信息披露（内容有删减）1本激励计划有效期为自股票期权首次授权之日起至所有股票期权行权或注错完毕之日止，最长不超过48个月。2 .授权日授权日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授权日必须为交易日。3 .等待期股票期权授权日至股票期权可行权日之间的时间段为等待期,激励对象获授的股票期权适用不同的等待期,均自授权日起计算，分别为12个月、24个月、36个月。4 .可行权日可行权日必须为交易日。本激励计划首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：行权安排行权时间行权比例首次授予的股票期权第一

4、个行权期自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权日起24个月内的最后一个交易日当日止30%首次授予的股票期权第二个行权期自首次授权起24个月后的首个交易口起至首次授权口起36个月内的最后一个交易日当日止30%首次授予的股票期权第三个行权期自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授权日起48个月内的最后一个交易日当日止40%5 .禁售期本次股权激励计划所授股票期权禁售期是指对激励对象行权后所获股票流通受限的时间段。本激励计划的禁售规定按照公司法证券法等相关法律、法规、规范性文件和公司章程执行，具体规定如下：激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有

5、本公司股份总数的25%,在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。董事、高管在任期届满前离职的，应当在其就任时确定的任期内和任期届满后六个月内，继续遵守上述规定。三、股份支付工具的主要类型限制性股票产权益结J1的股份支付T9支付工具r*mw5的主要类型T模扳股票以现金结售的股份支付，I现金股票增A1权（-）以权益结算的股份支付以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。1 .限制性股票限制性股票，是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从企业获得的一定数量的本企业股票。【例题】甲公司201

6、7年9月1日进行限制性股票激励计划的授权，一次性授予高级管理人员共计1200万股限制性股票。授予激励对象限制性股票的价格为15.42元/股。本激励计划的解除限售考核年度为2017-2019年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：解除限售安排业绩考核目标首次授予的限制性股票第一个解除限售期相比2016年，2017年营业收入增长率不低于40%首次授予的限制性股票第二个解除限售期相比2016年，2018年营业收入增长率不低于75%苜次授予的限制性股票第三个解除限售期相比2016年，2019年营业收入增长率不低于100%2 .股票期权股票期权,是指企业按照股权激励计划授予激

7、励对象在未来一定期限内，以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利。（二）以现金结算的股份支付以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。第二节股份支付的确认和计量一、股份支付的确认和计量原则（一）权益结算的股份支付的确认和计量原则1 .换取职工服务的股份支付的确认和计量原则对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值

8、，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积（其他资本公积）。对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付（例如授予限制性股票的股份支付），应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积（股本溢价）.【板书】借：银行存款贷：股本资本公积一一股本溢价【教材例12-2】A公司为一上市公司。20X7年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从20X7年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元/份。第一年有20名职员离开

9、A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。2 .费用和资本公积计算过程如表12-1所示。表12-1单位：元年份计算当期费用累计费用20X7200100(1-20%)18X1/3960009600020X8200100(1-15%)18X2/3-9600010800020400020X915510018-204000750002790003 .账务处理如下:(1) 20X7年1月1日：授予日不作账务处理。(2) 20X7年12月31B：借：管理费用96000贷：资本公积一一其他资本公积96000(3) 20X8年12月31日：借：管理费用108000贷：资本公积一其他资本公积108000(4) 20X9年12月31日：借：管理费用75000贷：资本公积一一其他资本公积75000(5)假设全部155名职员都在20X0年12月31日行权，A公司股份面值为1元:(1551005)77500279000(155X100X1)15500341000(差额)借：银行存款资本公积一一其他资本公积贷：股本资本公积一一股本溢价资本公积一其他资本公积96(XX)(20x7年)108000(20码)204075000(20x9年)279(XX)(20x0年)279(XX)