私账发工资的违法行为还有人在做.docx

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1、私账发工资的违法行为还有人在做？难道是0.7%的税率不香？老板一目了然的税务详解老板们是不是都在想自己辛苦搞业务,赚钱也不容易，一到给员工发工资,还要代缴各种税。自己搭进不少钱，员工拿到手的也少，背后还被念叨抠门的憋屈情况。这种情况目前的主流解决方式就是就是个税起征点以下的打卡，个税起征点以上的发发现金。也算是企业之间的潜规则。大家的想法都很简单，“法不责众”嘛。都图简单轻松，现金发着也得劲。但是每年这方面被税务稽查的可是不少，且基本就是一查一个准。私账发工资虽然轻松，事儿少，发票也可以随便注册一家个体去虚开，但是终究不是长久之计，一旦被稽查就是妥妥的偷税漏税。还不如享受一下政策的红利，合理合

2、法的节税。总体来说的目前的企业走私账的原因就是税负重。基层员工的工资还好，特别是一些专家的工资动辄成百上千万。让高新人员到税务大厅代开发票，大多数是不愿意的。毕竟20%-40%的劳务报酬税是很吓人的。目前的税收政策“自然人代开”就可以很妥善的解决这个问题。什么是自然人代开呢？优势在什么地方？现目前可以自然人代开的地区有山东，重庆，湖北，陕西。带开的税率子啊07%-1.5%（行业不同，税率不同）。应国家政策扶持自然代开免征增值税及附加。只需缴纳个税就可完税，有完税证明，官网可查，一票完税，不用不本人到场，正常三天出票。例：莫公司请了一位技术顾问老周。每年公司支付老周200完都报酬。老周如果到地方税务局开票的话需缴纳20%-40%的劳务报酬税。也就是40万一80万的应税额。到税收园区自然人代开需缴纳0.7%的个税，也就是14万。公司可为替老周出这14万，等同于花了1.4万解决了200*25%的企业和所得税，也就是50万。在合理合法。业务真实的情况下，依据税收政策享受政策红利才是节税的正确方式。更多税收优惠政策详解关注轻税小牛