物业公司项目考核评分标准参考借鉴范本.docx
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1、物业公司项目考核评分标准参考借鉴范本年月日物业公司项目考核评分标准一、财务管理部分1收支管理标准(150)考核内容分值扣分标准扣分项目得分备注1.1实行收支两条线的财务管理原则,按财务制度规定时间交款(参见财务制度中“小区内勤收银业务岗位职责”和“财务收支管理”规定。20不符合不得分1.2小区住户本季度物管费收缴率应达到90%,水电气费、停车费的收缴率应达到95%(自2002年12月起的累计平均)。50每降低1%扣5分,直至扣完为止;达到规定率92.5%得30分。每提高0.375%得1分直到满分1.3现金收费量的大小关系到具体工作量的大小,也是促使小区尽可能加大应收费数额的动力.弥补单纯统计收
2、缴率带来的不足。50比小区人均现金量高1万得1分,低1万减1分。直至扣完为止收费量指本期实际收费量1.4小区各项收费应出具有效收费凭证且按规定结算。严禁擅自改变收费项目与收费标准,新增收费项目须报经公司审批后方能收取(参见财务制度中“财务收支管理”规定。20未出具有效凭证发现一次扣20分,其余不符合一项扣5分1.5小区各项费用支出应严格按照公司财务审批程序执行,严禁坐支。1()不符合不得分2低值易耗品和固定资产管理标准(80)考核内容分值扣分标准扣分项目得分备注2.1小区固定资产应登记造册,妥善使用和保管。固定资产的报废和更新应严格按公司有关规定执行。(参见财务制度中“固定资产和低耗品资产管理
3、”规定。),其资产的安全准确。60不符合一二条项各扣20分,不符合第3条项扣40分2.2小区是否按期报送资产登记清册和库存物资盘点表20不符合一项扣20分3现金及其他管理标准(Ioo)考核内容分值扣分标准扣分项目得分备注3.1小区内库存钱票等相关货币资金总额是否相符(参见财务制度中“现金管理”之相关规定,有无货币资金盘点记录。60不符合的不得分3.2小区车位费绑定工作是否进行20未做不得分3.3各小区新增收费项目和人员是否按规定程序审批。各小区收费人员休假是否进行工作交接。20不符合一项扣10分4财务基础资料档案管理标准(20)考核内容分值扣分标准扣分项目得分备注4.1各小区交款报表、小区月报
4、、物品入库、领用资料是否按序整理归档20不符合一项扣4分5指标考核标准(250)考核内容分值扣分标准扣分项目得分备注5.1成本(费用)变动率,小区计划成本费用与实际成本费用相比较50达到规定的计成本得30分,每节约1%得1分,直到满分;每超支1%扣1分直到扣完为止5.3当期物管费、水电气、车位收缴率,物管费达到96%,水电气费、停车费的收缴率应达到99%100每降低1%扣10分,直扣完为止;达到规定率97.5%得60分,每提高0.06%得1分,直到满分5.4前期物管费、水电气、车位费欠费收缴率,物管费达到84%,水电气费、停车费的收缴率应达到91%100每降低现扣10分,直扣完为止;达到规定率
5、87.5%得60分,每提高0.31%得1分,直到满分二、品质管理部分(一)管理类标准(总分:85分)序号内容分值扣分标准扣分备注1检查各部门体系文件有无遗失、更改不及时、私自复印等现象5发现一本遗失扣5分,不合格1项扣2分2检查各部门体系文件是否指定专人管理,并按规定进行借阅4未指定专人管理扣2分,未按规定借阅扣2分3检查各部门有未根据公司质量目标制定与其一致的本部门质量目标,规定目标的测量方式并进行测量4未制定目标扣4分,未按规定测量扣2分,不合格1项扣1分4检查各部门接受的投诉是否填写顾客投诉处理记录表,记录完整,按规定报送,顾客投诉处理程序正确4不合格1项扣2分5检查顾客特约维修服务的满
6、意率是否按规定进行统计(每季度一次)5未做季度统计扣5分6检查各部门派工单填写是否正确完整,是否与服务需求一致(需求中注明预约时间),特约服务按规定(24小时内)回访,有回访记录,回访率不低于50%,特约服务回访记录表填写规范完整。管理处每季度一次回访结果统计。8未回访扣5分,不合格1项扣1分7随机抽查员工是否知道总经理接待日,是否知道申诉程序2不合格1项扣1分8资源配置合理,办公场所有消防设施2不合格扣2分9各部门在每月25日前提出各部门操作层员工下月培训计划,培训计划均经部门负责人审批4未制定或保存培训计划扣4分,未审批扣2分10各部门均将每月培训计划存档含审批,按培训计划组织培训,所有培
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