煤矿事故隐患排查治理考核制度.docx
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1、煤矿事故隐患排查治理考核制度为了促进矿井员工自主、积极地做好事故隐患排查治理工作,矿井本着公平、公正、严格原则的基础上,结合实际情况,建立一套针对事故隐患排查治理工作的考核管理办法。一、安全副矿长组织安全管理科相关人员每月月初对上月进行一次体系运行监督考核检查,考核结果纳入上月绩效考核中,并通报全矿。二、强化事故隐患排查治理工作的日常监督考核管理,对各级各类管理人员日常事故隐患的排查情况进行通报考核,考核内容如下:(-)未按要求组织开展月度事故隐患排查的,考核矿长IOOO元/次;各分管负责人、副总工程师、职能科室、生产队组、辅助队组相关人员未按月度事故隐患排查方案参加排查的,考核相关部门负责人
2、500元/次,部门IOOO元。(-)未按要求组织开展半月事故隐患排查的,考核分管负责人500元/次,职能科室、队组未按规定藏家排查的,考核职能科室、队组负责人200元/次。(三)参加月度、半月度排查人员敷衍了事、弄虚作假,未严格执行全覆盖要求的,考核相关人员200元。(四)未按规定时间在安全管理科备隐患排查资料的,考核相关部门负责人200元,隐患排查联络员100元。(五)各生产作业区队每天安排管理、技术人员、安全管理科安全员对作业区域进行的事故隐患巡查或排查,未严格执行或隐患排查未达要求的,考核队组负责人300元。(六)对于事故隐患排查巡查不到位、弄虚作假的,考核相关责任人200元。(七)对于
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