管理制度-03行政伦理规范 精品.ppt

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1、行政伦理规范行政伦理学行政伦理学第第3 3章章21、行政伦理规范的含义、依据、生成2、行政伦理规范的本质、作用、历史演变3、行政伦理规范的基本内容 32007年12月3日，中国监察部行政监察研究所与加拿大国际开发署合作项目“公共服务伦理规范与廉政建设”在泉州市举行启动仪式。公共服务伦理规范与廉政建设是加强廉政勤政建设的一个重要内容，也是坚持依法行政、从严治政，加强对政府机关及其公务员行为进行规范与监督的一项重要工作，对于建立廉洁、勤政、务实、高效的政府具有十分重要意义。 4我国政府高度重视公共服务伦理规范体系的建设，改革开放以来，制定了一大批制度，采取了一系列措施，目前，已初步形成了以廉洁从政

2、、利益冲突、收入申报、礼品登记、回避、离职后从业限制等制度为支柱的公共服务伦理规范体系。尽管我国公共服务伦理规范体系的建设已取得阶段性成果，但与社会主义市场经济体制相适应的公共服务伦理规范体系尚未健全，有关公共服务伦理的规范尚未上升到立法层次，一些公共服务伦理规范的执法与落实还不到位。5据悉，开展中加合作项目，旨在总结中国公共服务伦理规范与廉政建设的经验，借鉴国外特别是加拿大在此方面的有效做法和措施，提出进一步加强中国公共服务伦理规范和廉政建设的建议。该项目将在调研、考察的基础上达到三个成果，一是形成中外公共服务伦理法律法规汇编；二是形成中外公共服务伦理规范与廉政建设比较研究；三是提出关于完善

3、我国公共服务伦理规范与廉政建设的对策建议。为推动项目成果的运用，中加合作项目还确定深圳市、泉州市、邯郸市、苏州市、宁波市、铁岭市为试点单位，试点单位将承担相应课题，研究和总结本地区公共服务伦理规范建设的有效做法。资料来源：泉州晚报，20071204的相关报道。6 A含义 “规范”就是指约定俗称或明文规定的标准，是一种既定的、公开的、被大多数人认可的限制性要求。 7B规范的特征： （1）概括性；规范是一般的、概括的规则，不针对具体人和事，对同样的事情相同对待，可以反复适用。 （2）公开性； 规范本来就是为了引导或限制人们的行为而制定的，它只有在人们了解了其具体内容后才能被遵守，人们也只接受被公开

4、了的规范对其行为的限制和约束。所以，规范必须是公开的，而且要进行宣传，要让人们广泛了解。 （3）明确性； 规范不仅对人们可以怎样行为、不得怎样行为、应当或必须怎样行为等有明白确定的规定，而且在语言表述上简洁、明确，通俗易懂，让社会一般成员都能理解，这样才能真正有效规范人们的行为，不致让一些人钻“空子”，也不致让一些人无所适从。 （4）适度性。 规范必须反映社会一般行为要求，应当与人们的职责、身份和心理承受能力相适应，既不能过于理想而让人们无法做到或难以做到，也不能要求过低而达不到规范应有的作用。 8案例链接 副镇长的收礼“三招”（文摘周刊20081024-8）9 行政伦理规范产生于社会公共生活

5、领域中，是社会对从事行政管理职业活动的行政人员所提出的道德要求的体现，是专门用来规范行政人员及其行政行为的伦理规则和道德标准。 10（1）在内容上， 行政伦理规范主要表现为道德义务和道德责任， 而法律规范的核心内容是法律权利和法律义务；（2）在形式上， 行政伦理规范通常是以规定、准则等形式出现的，而法律规范主要是以制定法或成文法出现的；（3）在制定程序上， 行政伦理规范虽然也要经过严格仔细的立项、论证、表决、公布等程序，但不像法律规范那么正式；（4）在实施方面， 行政伦理规范的实施通常是由党和政府的某一部门来执行，而法律规范必须由专门的机构和人员来实施；（5）在实现机制方面， 行政伦理规范的实

6、现主要靠社会舆论和个人的良心起作用，尽管政府也会介入，以一定的外在物质力量及措施来保障实施，但远远不及法律的强制实施程度。11（1）政治性。 行政伦理规范作为行政人员的行为准则，是国家把社会对行政人员的道德要求上升为国家意志，以制度化的规范形式固定下来的，目的是从属于进一步维护国家政治统治的需要。在某种程度上，我们可以说，行政伦理规范就是政治规范。 （2）强制性。 行政人员如何行使权力，切实维护公共利益，便是行政伦理规范最主要、最关键的问题。实践证明，对权力的约束不能单纯依靠习惯、舆论、信念、说教等软约束来发挥作用，相反，由于权力与利益的相关性往往使它的行使者背离权力存在的目的，以权谋私，权钱

7、交易，因而必须借助于“物化的力量”即强制性力量对之进行约束。这种强制性的后果通常是以记过、开除等纪律处分的形式出现。 （3）示范性。 行政人员既是政府形象的实际体现者，同时政府又通过行政人员的行政行为对社会起着道德教化和示范的作用，引导社会走向理想的道德秩序。 （4）程序性。 行政伦理规范作为一种制度形式，从规范的形成、实施到评估等整个过程都严格遵守一定的程序。 12 二、行政伦理规范的依据二、行政伦理规范的依据 行政伦理规范是国家或政府有意识制定的。 尽管如此，行政伦理规范依然属于在一定社会经济基础之上形成的并反映了特定社会物质生产状况的上层建筑的范畴，是社会发展的产物。行政道德生成的社会历

8、史本质表明行政伦理是人类社会生产、生活发展的产物，是从人的社会本质中引申出来处理公共行政领域中人际关系的准则。社会经济关系对行政伦理的决定作用表现在以下几个方面：首先，社会经济结构的性质直接决定行政伦理规范的性质。其次，社会经济关系所表现出来的利益直接决定着行政伦理的基本原则和主要规范。再次，社会经济关系的变化必然引发行政伦理规范的变革。 13三、行政伦理规范的生成三、行政伦理规范的生成行政伦理本质上的社会规范性是历史发展的必然选择。行政伦理表现为规范形式是人类维持正常社会生产和生活所必需的公共秩序的客观需要。行政伦理的社会规范性也是人类自我意识的反映，是人类内在本质规定的具体形式。没有行政伦

9、理规范也就没有行政伦理本身。 14 行政人员的个体道德活动对社会理性的实现就是行政伦理的生成，行政伦理规范的制定也是基于行政人员的道德实践。 行政伦理规范生成于行政人员的道德实践活动中，表现为主客体交互作用的一种双向运动过程。（1）对行政人员的道德实践活动构成制约的是以利益关系表现出来的一定的社会经济关系；（2）社会特定的政治、法律关系也对行政人员的道德实践活动构成制约；（3）一定的文化传统制约着行政人员的道德实践活动；（4）社会道德规范制约着行政人员的道德实践；（5）一定的社会舆论对行政人员的道德实践有着直接的影响。 15 关于行政伦理规范的生成的案例2001年9月21日，中组部、中宣部、中

10、央文明办、人事部联合召开大会，隆重表彰“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，参加大会和接受表彰的人员联合发出了积极实践“三个代表” 争做人民满意的公务员全国“人民满意的公务员”倡议书。在倡议书中，与会同志向全国公务员发出如下倡议：（1）加强修养，坚定信念；（2）求真务实，勤政为民；（3）依法行政，秉公执法；（4）刻苦学习，提高能力；（5）艰苦奋斗，清正廉洁。人民日报2001-09-2116 第二节第二节 行政伦理规范的本质与作用行政伦理规范的本质与作用 一、行政伦理规范的本质一、行政伦理规范的本质1行政伦理规范是主观与客观的统一（1）行政伦理规范作为对行政人员及其行政行为的道德要求，

11、根植于行政管理过程中的伦理关系，是反映行政管理职业伦理关系及其客观要求的行为规范。（2）行政伦理规范作为客观的社会关系的反映形式，作为客观的行政伦理关系和行政道德要求的反映形式，是行政人员及行政体系各部门对行政伦理关系主观认识的结果，它必然包含着行政人员作为道德主体的抽象、概括、判断等思维活动，并以行政伦理概念、行政伦理范畴、行政伦理判断等主观形式表现出来。2行政伦理规范是他律与自律的统一行政伦理规范的他律性来自于行政伦理的社会历史本质，而行政伦理规范的自律性则是行政人员主体性充分发挥的结果，他律与自律的统一，是行政伦理规范内在本质的现实展现。 17 二、行政伦理规范的作用二、行政伦理规范的作

12、用 1行政伦理规范的一般作用 行政伦理规范作为正式的制度安排与法律规范一起共同规范、约束行政管理活动中的各种关系，这种作用是行政伦理规范作为治理工具的社会一般作用。 （1）对行政管理过程中特定道德秩序的维护作用。 （2）对以法律规范为主的其他社会规范作用的补充作用。 （3）行政伦理规范对社会有着教育和示范作用。 （4）行政伦理规范能够促进经济基础的发展和进一步巩固，并影响社会生产力的发展。 （5）行政伦理规范对文化的传承和开创有促进作用。182行政伦理规范对行政人员的作用（1）对行政人员行为的导向作用。 行政人员在行政伦理意识支配下，以社会或公众的利益为标准，在不同的价值准则或善恶冲突之间做出

13、的自觉、自主、自控的抉择，是对自己行为动机、意图、目的和行为方式、过程、结果的选择。 （2）对行政人员行为的规范作用。行政伦理规范是对行政人员实施治理的正式制度安排，行政人员一旦进入行政管理的过程，就必须遵守它，并且只有当行政人员的行为符合这些规范体系时，才能真正被社会所接受，进而实现行政效能的最大化。 （3）对行政人员行为的调整作用。在行政管理活动中，行政伦理对于符合行政道德要求的情感、信念和行政行为，予以激励和强化；对于不符合行政道德要求的情感、欲望则予以纠正或弱化，特别是当出现认识错误、方式或方法失当时，行政伦理能够纠正行为者某种自私观念和偏颇情感，改变自己行为方向和方式，以避免产生违背

14、行政责任要求的后果。 19 三、行政伦理规范的历史演变三、行政伦理规范的历史演变 1农业社会中的行政伦理规范 以“忠”为核心的行政伦理规范主要包括5个方面：20 （1）恪守礼仪这是该规范的总要求。这就是要求官吏都以礼仪来约束自己，摆正君臣上下关系，孝敬父母，慈爱子女，和睦兄弟，处理好家庭事务和夫妇关系，遵守公共秩序和规章制度。其中，君臣关系是首要的。 （2）克明俊德，正人先正己。这是要求从政者发扬光大高尚美好的道德，以仁、义、礼、智、信等行政伦理规范来约束自己，以身作则。 （3）公忠正义。公忠的基本精神就是公正，忠诚国家，先公后私。而所谓义，意味着应当的、合理的。 （4）廉洁勤政。廉洁的具体要

15、求是，不仅在行为上要禁戒贪污、强调节俭，而且要在思想观念上杜绝贪欲与享乐，甘心淡薄、绝意纷华。勤政则要求官吏态度严谨、勤劳专一，鞠躬尽瘁、死而后已。 （5）为政以德，以民为本。以德行政，不仅是以道德伦理规范来约束官吏们，要求他们在管理过程中遵守恪守礼仪，施行德政，还要求必须以民为本，爱民如子，进而得民心，取信于民。 212工业社会中的行政伦理规范工业社会中的行政伦理规范 工业社会中的行政伦理规范主要有以下特点： 第一，忠于国家。资产阶级革命的胜利，造就民主国家的形成与发展，此时国家代替君主，国家利益至上成为行政人员道德行为的追求与归属。 第二，政治中立。这是公务员制度形成的前提。即禁止行政人员

16、参加政治活动，以保证整个行政人员队伍能够切实、公正地为行政管理服务。 第三，力倡廉洁。一方面要求行政人员不得接受馈赠，不得以任何形式涉足营私活动，不得贪污受贿等；另一方面，实行高薪金高待遇的工资福利制度，以此作为补偿和廉洁奉公的保障。 第四，忠于职守。要求行政人员必须服从领导，承担岗位责任，并相互协助；在工作中应将全部精力投入公务，不得办私事，谋取私利；不得违背公共利益，不得败坏公务员队伍的形象和声誉。 22 第三节第三节 行政伦理规范的基本内容行政伦理规范的基本内容 一、廉洁奉公方面的行政伦理规范一、廉洁奉公方面的行政伦理规范 1对廉洁规范的长期追求 自古以来，廉政就被视为行政领域中最基本的价值理念，并且被制度化为一种法定义务，而非仅仅是一种倡导式的道德要求。 真正要消除贪污腐败，实现行政人员的廉洁奉公，光有法律规范的外在强制性规定还不够，必须同时加强这方面的行政伦理建设，将这些观念内化为行政人员的自觉道德意识，并最终转化为行政人员自觉的道德行为。23 （1）不贪。不得有任何贪污、索贿、受贿行为，真正做到不贪，自觉保持廉洁。 （2）不占。即不非法占取利用职务之便所获得的个人私利。 （