干部“喜迎二十大+奋进新征程”演讲稿.docx

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1、干部“喜迎二十大奋进新征程”演讲稿今年中国共产党将召开第二十次全国代表大会，这是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，“中国革命历史是最好的营养剂，我们党的历史就是我们党与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗的历史。”总结一段时间的个人感悟，新时代党员干部要把至诚的政治本色、至新的干事亮色、至实的奋斗成色体现到实际工作中，向党和人民交出高分答卷。以忠心至诚坚守政治本色。“心中有信仰，脚下有力量二从小小红船到巍巍巨轮，从星星之火到燎原之势，从改天

2、换地到翻天覆地，中国共产党人始终坚定理想信念，带领中国人民奋勇抗争、顽强拼搏，以初心赢民心、以真心换民心，走出了改革开放的复兴之路，谱写了新时代奋发向上的新篇章。党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。作为新时代财政干部，我将坚守“人民至上、念兹在兹”的忠诚政治本色，读懂百年党史中的人民内涵，始终做到党和人民的利益高于一切，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自身工作的出发点和落脚点，以“真金白银”惠民生、以真招实招暖民心，以实际行动践行入党誓言、兑现“为人民理财、让人民满意”的庄严承诺。以理念至新彰显干事亮色。百年党史，是一部不断

3、推进马克思主义中国化的历史，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。学深悟透党史，可以让我们在回望过往中总结经验、启迪智慧、提高本领，提炼新时代攻坚克难的制胜法宝。结合自身工作，我将时时紧盯财政改革发展新趋势、新特点、新要求，自觉以党的理论创新成果、省市委最新决策部署武装头脑、指导实践、推动工作，做到与市委市政府思想同心、目标同向、行动同步。立足“用出效果”，思考在前、谋划在先，把面上研判做实、把点上分析做透，落实更加精准高效的收入征管举措，不断提高收入征管效率和质量,让政府的“钱袋子”更充实；坚持厉行勤俭节约，既打好“铁算盘”，把该花的钱用在“刀刃上”、紧要处，又当好“铁公鸡”，对不该花

4、的钱“一毛不拔”，把省下来的钱花到最该花、最需要的地方，让收入增长更可持续、支出管理更可约束。立足“管出效能”，深入践行“花钱必问效、无效必问责”绩效理念，进一步转变思维、更新理念、创新方式，充分发挥绩效的前置审核、事中控制、事后监督作用，打造全方位、全过程、全覆盖的“大绩效”管理新体系，以绩效提升新时期财政改革成效。立足“改出效益”，稳步推进预算管理一体化改革，坚持用改革的思维点真题、破难题、立新题，让不适应改革的部分“改头换面”，让短板领域“改良升级”，加快打造系统集成、协同高效、运转有力的财政管理新体系。以作风至实提升奋斗成色。从新中国成立之初的一穷二白到如今的经济快速增长、综合国力显著

5、提高；从群众吃不饱、穿不暖到如今的全面建成小康社会，这些都与广大党员干部真抓实干、干则必成的奋斗精神密不可分。当今世界正经历百年未有之大变局，经济和财政工作面临着很多的不确定性因素。在克服收支矛盾、常态化疫情防控、“六稳”工作、“六保”任务等诸多领域，都需要通过学党史、悟思想，来不断办实事、开新局。作为一名青年财政干部，我将以“橹起袖子、扑下身子”的实干态度，保持强烈的事业心和高度的责任感，坚决克服急功近利、患得患失的思想，对待工作尽最大努力，舍得吃最大的苦，把每一步走好、把人生的每一粒“扣子”扣好。以“一日无为、三日不安”的紧迫意识，保持朝气蓬勃、干事创业的精气神，在学习借鉴领导和同事宝贵工

6、作经验的同时，敢于打破常规、不墨守成规，从多维度分析和解决问题，不断提升工作效能。以“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神，面对急难险重问题时敢于啃“硬骨头”,敢接“烫手山芋”，敢当“热锅蚂蚁”，保持想干事、真干事的自觉，练就会干事、干成事的本领，在摸爬滚打中强筋健骨。历史是今天的过去，今天是历史的延伸。我们既是党史的学习者，更是党史的见证者、参与者和开拓者。我将持续把至诚、至新、至实的理念根植于心、体现于行，用“三原色”书写一份无愧于党、无愧于事业、无愧于人民的满意答卷公司党委2022年党建工作要点为更好开展2022年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022年工作要点，在做好日常工作的基础上从以

7、下几个方面重点开展工作：一、落实集团党委工作（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习新时代中国特色社会主义思想。（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织X场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对

8、性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XX集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。二基层党建工作（一）巩固党史学习教育成果。一是开展1-2场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；三是开展优秀典型表彰工作，评选

9、出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品

10、牌做到既有形式又有内容。（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订发展党员工作指导手册，完善党组织关系接转流程。（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。（

11、五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。三、 干部工作（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。（二）持续开展干部培训。上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。四、文化品牌建设及宣传工作（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现

12、有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识,建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加

13、强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。五 工会工作（一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、

14、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“XX杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动,组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。（五）充分调动工会委

15、员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。六 共青团工作坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。七精神文明工作充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成集团总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造XX志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活