某电器岗位职责说明书.docx

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1、某电器岗位职责说明书浙江永康凌鹰电器有限公司OOO汇编：行政人事部日期：2017年03月01日批准：日期：2017年05月01日岗位职责说明书编码说明英语字母为部门代号总经办生产中心各事业部外贸部（含内销）稽核办技术部采购部生产计划部设备科品管部人资部财务部前两位数为职级代码010203040506070809总经理执行总经理副总经理稽核专员经理主任（科长）线长组长文职人员保安清洁工后二位数为岗位职责说明书流水号1执行总经理岗位说明书042生产副总岗位说明书053人资部经理岗位说明书064行政科长岗位说明书075人事科长（验厂专员）岗位说明书086保洁组长岗位说明书097人事文员岗位说明书10

2、8行政助理岗位说明书119司机岗位说明书1210清洁工岗位说明书11稽核专员岗位说明书1412保安队长岗位说明书一五一三保安员岗位说明书1614技术部经理岗位说明书17一五工程师岗位说明书一八16开发工程师岗位说明书1917技术科长岗位说明书20一八模具科长岗位说明书2119样品科长岗位说明书2220主架工程师岗位说明书2321技术部文员岗位说明书2422品管部经理岗位说明书2523科长岗位说明书2624科长岗位说明书2725组长岗位说明书2826检验员岗位说明书2927 （金工）检验员岗位说明书3028 （装配）检验员岗位说明书3129检验员岗位说明书3230品管文员岗位说明书3331经理岗

3、位说明书3432物控专员岗位说明书 3533文员岗位说明书3634仓储科长岗位说明书 3735材料仓管员岗位说明书 3836零星仓管员岗位说明书 3937成品仓组长岗位说明书 4038成品仓管员岗位说明4139化学品仓管员（兼废品仓）岗位说明书4240仓库备料员岗位说明4341仓库资料员岗位说明4442采购部经理岗位说明4543塑胶/包材采购岗位说明4644五金/非标件采购岗位说明书4745零星采购员岗位说明书4846采购文员（内勤）岗位说明书4947财务部经理岗位说明书5048主办会计岗位说明书5149成本会计岗位说明书5250出纳会计岗位说明书5351往来会计岗位说明书明书书书书书书书书书

4、书5452材料会计岗位说5553会计助理岗位说明5654设备科长岗位说明5755电工岗位说明5856机修工岗位说明5957装配车间主任岗位说明6058装配生产线长岗位说明6159装配车间物料员岗位说明6260装配生产线检验员岗位说明6361装配车间统计员岗位说明6462金工事业部经理岗位说明6563金工生产组长岗位说明64金工生产技术组长岗位说明书6765金工统计员岗位说明书6866金工型材仓管员岗位说明书6967金工物料组长岗位说明书 7068外贸部经理岗位说明书7169外贸部业务员岗位说明书 7270外贸部单证员岗位说明书 7371外贸部助理（兼单证员）岗位说明书7472外贸部业务跟单员岗

5、位说明书7573内销部经理岗位说明书 7674内销部美工岗位说明书 7775内销部方案策划岗位说明书7877内销部售后服务岗位说明书79书80副总经理岗位职责说明书基本信息职位名称副总经理职位编号02-002所属部门总经办直接上级总经理任职资格学历大专以上学历专业财务/营销/有关经营管理类能力素养1 .具3年以上的企业全盘管理经验。2 .熟悉国家有关法律、经济、政治与财务、人力资源、贸易及营销知识。3 .良好的沟通、协调及团队凝聚能力。4 .思维敏捷，具快速地分析、推断、处理特殊能力与各类应急能力。5 .熟悉中、西方先进的企业管理模式，具备出众的领导管理才能。6 .具备卓著的战略眼光及政策制定

6、能力及执行的时效性及能力。业务了解范围熟悉本公司各部门的运作及公司各类产品工作关系内部生产中心与公司其它各个部门外部供应商（厂商）、客户保护、验厂、政府关系及与公司有关合作单位岗位职责1 .根据市场信息、行业现状结合公司实际制定中长期战略目标；2 .制定实施战略具体达成方案；3 .检讨公司每月经营业绩，督促外贸、内贸业务能量是否能保障凌鹰所投入的人员、设备的吞吐量，保障生产正常运行，平衡公司正常运营；对内外贸日常业务的监督与管理，协调业务、国内销售与生产中心的横向关系；4 .检查与督导生产中心展开的F1常工作，追踪结果，促进生产中心达成公司各月/周生产目标及品质目标；5 .检查与督导品管部门，

7、关注品质提升业绩及提升全员品质意识；关注生产中出现的重大生产及品质将殊，协调各有关部门对重大特殊进行攻关，要求限期进行改善，并对改善结果进行追踪及点评；6 .检查与督导财务部展开日常工作，监督财务按时完成月度、季度、年度盘存及各月成本操纵业绩及各月工资结算的及时性与准确性：7 .协助人资部打造企业文化，提升公司形象与扩大影响力；协助人资部完成人员招聘业绩，保障生产中心及各部门人员的及时补充，确保公司各部门对各项战略目标的达成（包含员工福利、薪酬、激励、员工绩效考评体制等）：8 .检查与督导技术部展开日常工作，协调技术部门与生产中心的衔接，完全保障技术对生产的支持与生产的顺畅；监督技术样品完成期

8、限及各类技术资料的完整、准确与变更的时效性；9 .监督与检查公司各部门对公司各项政策（制度）落实情况，找出差距提出及要求提升措施并跟进结果：10 .协助采购开发“能执行凌鹰政策、吻合凌鹰持续进展的各类材料供应商”及外协厂商，保障公司物料采购的及时性及对供应商进行管理：11 .建立一系列有利于创新管理的制度、办法，开展全方位、全员参与的技术、管理、体制创新活动，着力于创新能力的培养与制度的健全，使企业保持行业领先地位。12 .定期系统地评估公司管理绩效并持续改进。13 .对凌鹰公司进行综合监控与管理及完成总经理临时交待的其它任务；工作权限1 .具对各部门经理级的人事任免权；2 .全面负责本公司的

9、标准化管理各类体系文件的优化、执行及保护工作；3 .有对预、决算报表行使监督与对其提出改进或者改正的权利。4 .组织拟订公司的方针、目标、经营计划与投资方案，并提交总经理批准。5 .具签发岗位权限内的文件。检查与考核总经理对其进行日常检查与考核。生产副总岗位职责说明书基本信息职位名称生产副总经理职位编号03-003所属部门生产中心直接上级执行总经理任职资格学历大专以上学历专业财务/营销/机械制造/管理类等能力素养1 .具5年以上同等工作经验及全面生产管理工作经验，熟知行业加工、生产工艺流程及技术质量管理经验。2 .具有优秀的计划与执行能力、沟通能力、分析解决问题能力及生产内部决策力；3 .能全

10、面统筹整个生产运作，做到安全、质优、高效、低耗；1有强烈的事业心与开拓创新意识及良好的人格魅力，能承受巨大心理压力与团队凝聚力业务了解范困熟悉同行业生产流程及公司各部门的运作，熟悉产品加工工艺作系工关内部生产中心旗下各部门外部各外协厂商岗位职责1. 根据公司确定的战略目标，主导编制、实施公司中、长期生产进展规划，制定年度及月度工作计划，并按照工作计划督促实现公司在工艺、产能、品质、成本等方面的要求，协助销售部门处理好有关售前售后服务工作，最终满足市场的要求；2. 负责审核生产、设备、计划、物控、仓库等管理制度，及制度检查、监督、操纵与执行：3. 全面负责公司生产系统正常运转，统筹部（仓储科）、

11、金工事业部、装配事业部、技术部、采购部各部门工作，明确下属岗位的职责与任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；4. 协助执行总经理制定公司质量方针与质量目标；督导各部门完成产品的质量目标，并持续提高产品质量；负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织有关部门解决与处理，重大问题直接上报执行总经理：5. 贯彻上级有关生产方面的方针、政策，督导下属部门编制生产作业计划并检查、落实与考核，确保实现业务订单准交率、产量及效率目标：并做好凌鹰生产订单与生产资源的合理调配；6. 督导下属各部门认真做好生产统计核算管理工作，确保统计核算规范化、统计数据与准确，为财务提提供准确的

12、成本核算与工资核算等数据；7. 推进与落实6S的管理工作，定期检查与指导各下属部门6S管理工作落实，促进员工素养提升，打造良好的企业形象；8. 督导下属各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、及时分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转：9. 督导下属各部门贯彻、执行公司的成本操纵目标，降低责任部门的各类成本（人工、材料、设备），确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本：10. 加强下属部门员工的安全教育、质量教育、技术培训，不断提高员工的安全意识、质量意识、技术能力，提高员工的整体素养；11. 负责、监督与指导下属部门设备管理与维修保养工作，确保设备的完好率，不断提高设备的

13、利用率与使用寿命：12. 审批下属部门中层管理人员聘任方案：审核生产中心年度人员编制、招聘计划、绩效考核方案及薪酬福利方案：13. 负责、监督与指导下属部门日常工作中落实各项客户验厂各项要求，主动承担验厂责任，确保公司验厂合格；14. 负责、监督与指导下属部门员工日常工作中严格执行公司各项行政规章制度，及时宣导公司各项行政指令，确保有效落实；15. 协助推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；16. 完成执行总经理、总经理临时安排的各项工作任务。作限工权1 .具对旗下各单位主任级（含）下列管理人员的人事任免权：2 .对生产中心经理具人事任免的建议权：3 .有对生产中心经理级内部的各类报表行使监督与对其提出改进或者改正的权利；4 .具签发岗位权限内的文件。检查与考核执行总经理、总经理对其进行日常检查与考核。人资部经理岗位职责说明书基本职位名称人资部经理职位编号05-004信息所属部门人力资源部直接上级执行总经理任职资格学历大专以上专业人力资源管理、工商行政管理等有关专业