某大酒店危机管理手册.docx
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1、某大酒店危机管理手册紫微京城大酒店ZiWEiJingchenghote1Tonqkamochina危机管理手册CrisisManagementManua1紫微京城大酒店2013年1月1日目录一、治安消防类1、突发事件应急预案32、消防火灾应急预案53、夜间消防应急预案134、通常性受伤事故处理应急预案165、治安暴力恶性事件应急预案186、发现通缉协查对象应急处置207、有意滋扰醉酒肇事应急预案218、伤亡事故应急预案239、对爆炸可疑物的处置预案2410、宾客发生纠纷处置预案2611、客人物品丢失处理应急预案2712、客人遗留物品处理应急预案2813、客人损坏酒店物品处理应急预案2914、对
2、外来骚扰客人处置预案3015、对假币诈骗行为处置预案3116、防偷防盗措施处置预案3217、交通事故处理预案34二、食品卫生类18、食物中毒应急预案3519、公共卫生事件应急预案38三、自然灾害类20、地震、自然灾害应急预案4221、台风暴雨应急预案46四、设备故障类22、煤气泄露事件应急预案4923、电梯故障应急预案5224、意外停电、停水、停锅炉应急预案53五、大型活动类25、重大活动(VIP)接待预案55一、突发事件应急预案为了更好地防范各类突发事件的发生与突发事件之后的及时处置,进一步增强应急处置能力,确保客人及员工人身财产安全与公司财产安全,保护正常经营秩序,据国家有关的法律规定,按
3、照饭店管理公司突发事件应急预案,结合酒店实际,特制定本预案。一、突发事件的分类1、重大交通事故。2、导致电力、燃气、供水、计算机网络、电话总机系统不能正常运行的重大技术事故。3、集体食物中毒及传染病的爆发流行等公共卫生事件。4、火灾事故或者爆炸。5、重大刑事、治安、经济案件。6、投毒、爆炸、暴力等人为事件。7、造成人员伤亡或者设备设施与公共财产缺失较大的工程施工事故。8、内部矛盾激化导致的群体抗议事件及其他对公司正常运营秩序有较大影响的事件。二、处理突发事件应当遵循下列原则1、统一指挥原则。2、优先处置原则。3、分级负责与协调一致原则。4、局部服从全局原则。三、突发事件应急处理指挥体系1、成立
4、突发事件处理应急指挥部,指挥部是公司处理突发事件的决策机构,其任务是对各经营部门、工程维修部门、职能部门进行统一组织、统一指挥、协调作战。2、指挥部下设办公室,由总经办主任负责。工作人员由总办人员构成,要紧职责是传达指挥部命令,协调各部门行动,及时掌握事件进展情况,为指挥部决策提供参考。四、突发事件应急处理的组织突发事件应急处理指挥部下设6个小组,各小组按照指挥部的统一指挥,完成分担的任务。1、应急抢险组:由保安部、事发部门、工程维修部门构成,并协调有关部门参加。组长由总经理担任,保安部经理任副组长,其任务是对事发现场进行救助,操纵事发现场秩序,保护事发现场周围秩序,负责事发现场警戒,守护重点
5、部位与重要物资。2、医疗救护组:由总经办主任担任组长,组员有客房部、后勤部构成;准备消毒药品、急救物品(创可贴、绷带、无菌敷料、仁丹等)及各类常用小夹板、担架、止血袋等。负责安全事故现场医疗救护及协调将伤者送往人民医院救治。3、后勤保障组:由总经理任组长,餐饮部经理任副组长,组员分别由厨房部、前厅部构成,其任务是负责应急指挥的通讯、交通运输车辆与其它应急物资的保障。4、宣传报道组:由总经办主任任组长,办公室人员为组员,其任务是统一通报事故及应急处理情况,做好宣传动员工作。5、善后处理组:由总经理任组长,保安部经理任副组长,其任务是负责事故遇难者的善后处理及财产缺失处理。6、事故调查组:由总经理
6、任组长,保安部经理任副组长,其任务是对事故原因进行调查分析、认定,并向公司管理中心、旅游局等上级单位提出事故调查报告。五、突发事件的信息报送1、突发事件发生后,事发现场的值班员或者现场工作人员应立即向保安部及事发部门值班经理报告。2、保安部接到报告后,立即通知值班经理与安保部经理、巡逻警卫人员。3、值班经理接到报告后立即通知总经理与总台;总台通知各部门经理到事发现场。4、总经办主任将突发事件基本情况迅速向公司管理中心及其他上级机关报告。5、指挥部成员到现场后,由当时最高指挥员决定启动应急处理预案,各专业组迅速到位开展工作。6、对突发事件发生后隐瞒不报、谎报或者拖延报告的,公司将查明责任,严肃追
7、究有关责任人的责任。六、突发事件处理预案的保障1、突发事件的各类应急保障应本着急事急办、特事特办的原则处理,优先保障处理突发事件所需的各项资金与物资。2、人力资源部根据突发事件的具体情况主动协调各部门,合理调配人员,优先保障一线应急所需,适当保留部分机动人员。并把突发事件应急处理作为人力资源培训、考核的一项重要内容,并作为岗位职责内容之一编入岗位说明书,责任到人。3、应急处理预案的演练,由安全生产委员会负责统一组织,总经理办公室、人力资源部、保安部配合进行。每年定期组织模拟演练,承接重大接待任务时亦应进行演练。二、消防火灾应急预案一、编制目的提高酒店的安全与处置突发事件的能力,有效的预防与减少
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