本溪市彬和商贸制度汇编.docx
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1、本溪市彬和商贸制度汇编一、企业文化3二、公司组织机构图3三、员工守则4四、部门工作职责64.1 综合办公室64.2 财务部94.3 经营部114.4 车队12五、员工岗位职责135.1 油气合建站站长岗位职责135.2 油气合建站站长安全职责145.3 班(组)长岗位职责145.4 安全负职责155.5 加油(气)员岗位职责155.6 开票负岗位职责165.7 开票员、发油员、发卡员安全职责175.8 计量负岗位职责175.9 计量员安全职责185.10 发卡员岗位职责195.11 维修员岗位职责195.12 维修员安全职责20六、内操纵度216.1 办公室管理制度216.2 印章使用管理办法
2、226.3 办公用品管理办法266.4 档案管理制度306.5 工装管理规定336.6 办公车辆管理制度346.7 考勤管理制度386.8 请销假管理制度396.9 资金管理办法416.10 )现金管理制度486.11 加气卡发行制度及充值注意事项496.12 油气合建站奖惩办法496.13 财务报销制度546.14 安全管理制度576.15 消防器材管理制度586.16 考评制度596.17 夜班值班制度596.18 交接班制度606.19 管束车进站交接管理制度606.20 )设备管理制度616.21 明火管理制度626.22 电气管理制度626.23 防雷、防静电制度636.24 消防安
3、全管理制度646.25 票证管理制度666.26 卫生责任制67七、操作规程及预案687.1 站长三预方案687.2 计量员三预方案697.3 开票负、加油员三预方案707.4 防火预案717.5 收油操作规程727.6 加油机操作规程737.7 计量负操作规程737.8 发电机组操作规程747.9 天然气推车卸车规程757.1 ()CNG调压描操作规程767.11 天然气调压站事故应急抢险预案807.12 天然气泄漏应急预案827.13 进站须知84一、企业文化公司企业文化1、 企业宗旨:奉献能源制造与谐2、 企业目标:安全环保、技术领先、行业主导、服务一流3、 企业精神:爱国、创业、求实、
4、奉献4、 企业经营理念:诚信、创新、业绩、与谐、安全5、 企业管理理念:管理制度化、行为规范化、操作标准化、技术专业化6、 企业作风:坚持“三老、四严”作风。三老:当老实人,说老实话,做老实事。四严:严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律7、 公司健康、安全与环境方针:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进8、 公司健康、安全与环境战略目标:追求零伤害、零污染、零事故,在健康、安全与环境管理方面达到国内同行业先进水平。二、公司组织机构图组织机构:三、员工守则1、遵守国家法律、法规,遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。2、热爱公司,热爱本职工作,关心并积极参与公司的各项管理。
5、3、树立全局观念,服从指挥,主动配合,不推诿,不扯皮,共同搞好有关工作。4、遵守社会公德,团结友爱,相互尊重,礼貌待人,树立公司良好形象。5、保守公司商业机密,爱惜公司财物,自觉保护公司信誉及利益。6、不营私舞弊,不滥用职权,不拉帮结派,自觉保护公司的团结稳固及良性运作。7、恪守职责,不越权行事,如遇紧急情况,妥善处理后要及时向上级报告。8、实事求是,不搞形式主义;坚持原则,不利用工作之便谋私利。9、不得将公司物品擅自带出公司,不得将公司资料据为己有,对内封锁,对外泄露。10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。11、工作时间要精神饱满,穿着得体,谈吐文明,举止庄重。12、严格要求自己
6、,积极进取,努力钻研业务,与公司共同成长。四、部门工作职责4.1综合办公室综合办公室I、负责公司领导日常办公、公务活动的安排,负责公司总经理办公会、公司综合性会议及重要活动的组织筹备工作。2、负责上级文件收发、公文审核与印发,与公司文件与重要资料的收集、整理、归档工作;负责公司文书档案管理工作与公司印鉴管理。3、负责组织公司工作总结、工作报告、公司日常文件、会议纪要、工作动态的信息收集及起草上报工作。4、负责督办公司会议决定事项及其他重大事项的办理、落实工作,并及时反馈办理结果及工作进展情况。5、负责公司与上级部门与地方政府的联络工作。负责公司公关接待工作。6、负责向上级反映与汇报有关工作情况
7、;熟悉掌握公司的工作动态,及时反馈信息;负责安排公司机关日常与法定节假日值班。负责协调突发事件,应急预案的启动与管理。7、负责公司机要、密码管理等日常管理工作。8、做好党员教育、组织进展、接转组织关系与党员统计工作;负责公司党建、宣传工作、企业文化、精神文明建设、思想政治工作。10、负责办公场所的协调工作及办公场所的消防安全,公务用车的调度与安全管理工作,与其他后勤工作。11、负责制定与实施公司信息化工作管理制度、政策、标准与规范;负责公司机关办公设备的管理与保护。负责组织公司信息化工作对外合作、技术交流与培训;协调公司的信息系统的建立、开发与管理。12、根据上级公司的制度,负责制定公司人力资
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