教练员管理制度.docx

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1、教练员管理制度为加强教练员管理，维护正常的教学秩序，规范教学管理，保证教学质量，不断提高教练员的教学水平，按照中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路交通安全法机动车驾驶员培训管理规定等法律法规和有关制度，特制定如下管理制度：1 .教练员分为理论教员和实际操作教员。2 .聘用的教练员必须符合交通部颁布的机动车驾驶培训机构资格条件有关教练员的要求。3 .实行聘任制，通过考核后竞聘上岗。4 .教练员必须保持着装整洁、规范，教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。5 .教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥学员、态度粗暴；对学员不能有远近亲疏、要一视同仁、公平教学。6 .教练员不得对学员进行吃拿

2、卡要。7 .教练员应准时到岗、不能出现让学员等候现象、教练员不得私自压缩教学学时。8 .教练员不得在教学时间利用本中心教具私自为其他学校的学员授课，一经发现，将予以辞退。9 .教练员实行绩效考核；工资待遇与考试通过率直接挂钩，日常考勤和综合表现也作为考核内容；采取学员评议和部门评定相结合的办法进行考核。10 .教练员必须认真学习业务知识、提高自身素质；具有良好的职业道德，做到为人师表。11 .每期考试结束后，教练员的培训质量、合格率实行排行榜并进行张榜公布，对连续两次排名在最后的教练员作待岗处理，待岗期间只发基本工资。12 .服从管理、听从安排、积极支持领导工作，做到上班不迟到、不早退，如本人确有特殊事情先书面请假，经领导同意后方可离岗。