开发经营部经营干事岗位标准.docx

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文件类型岗位标准标准编号文件名称开发经营部经营干事标准页次版本号/修改次生效日期年月曰岗位名称经营干事岗位代码所属部门开发经营部直接上级部长管辖人数无岗位定员1直接下级门店人员工作场所办公室岗位概述负责经营管理工作任职条件学历背景培训及资历教育水平：本科及以上学历专业要求：管理类专业培训经历：无资历：无年龄要求及工作经验基本素质及性格特征 年龄：22-50岁 工作经验：一年以上相关工作经验主动、踏实、敬业、合作精神基本能力及技能 熟练使用各种办公室软件 具备相应的经济、法律知识 具有良好组织管理、沟通、协调能力工作职责、权限 负责编制公司的年度经营计划及部门年度预算 负责制定公司每年、每月的目标 负责司各门店品牌的宣传推广、活动工作 负责各门店的物料采购工作 负责监督门店的货品管理工作 负责定期汇总收集门店负责每日的经营数据报送，收集好每日各门店营业额数据，并负责定期汇总数据，每月营业额日报表、营业额汇总报表月经营报表、进货成本汇总表、进销存报表、盘点亏损情况说明表，做好数据核对和初审工作，建立目录、录入信息、规范整理、归档存档等资料管理及电子化工作 掌握门店经营情况的动态，及时处理门店所有所报账务 负责收集门店各类账务的核算工作 完成上级组织和领导交办的其他工作考核指标相关工作文件与开发经营部工作相关的文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。