开发经营部部长岗位标准1021.docx

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1、文件名称开发经营部部长标准页次版本号/修改次生效日期F月日岗位名称开发经营部部长岗位代码所属部门开发经营部直接上级副总经理管辖人数4人岗位定员1直接下级开发经营部干事工作场所办公室岗位概述负责开发部各项工作任职条件学历背景培训及资历 教育水平：本科及以上学历 专业要求：管理类专业 培训经历：无 资历：无年龄要求及工作经验基本素质及性格特征 年龄：25-50岁 工作经验：三年以上相关工作经验 基本素质：事业心、责任感强 个性特征：主动、做事严谨、合作精神基本能力及技能文件类型岗位标准 标准编号 具有良好组织管理、沟通、协调能力 有较强的管理能力 熟练掌握餐饮行业的相关业务技术知识工作职责、权限

2、负责开发经营部全面工作 负责编制公司的年度经营计划及部门年度预算 负责制定部门工作计划，并做好各项工作任务的分解，组织实施计划的落实与完成 负责招商项目方案的策划、预算、相关文件及合同的审核工作 负责监督合同履约情况，加强对经营项目质量与安全的监督、管理 建立健全对所辖门店的长效管理机制，并组织开展对各门店的绩效考核、评比工作 组织协调与经营单位、兄弟单位及当地行业管理部门的关系，掌握经营动态 协助分管领导开展经营项目和市场拓展的调查研究和经营分析 负责本部门安全工作的指导、监督、检查和考核 完成上级组织和领导交办的其他工作考核指标相关工作文件与开发经营部工作相关的文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。