岗位工作标准副总经理.docx

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1、文件类型岗位标准标准编号文件名称副总经理岗位标准页次版本号/修改次生效日期年月日岗位名称副总经理岗位代码所J国部门管理层直接上级党委书记、总经理管辖人数分管部门所有员工岗位定员5直接下级各单位、各部门负责人工作场所办公室岗位概述协助党委书记、总经理开展工作任职条件学历背景培训及资历教育水平：具有大专及以上文化程度专业要求：市场营销、行政管理、工商管理、财务、工程等培训：无资历：具有下一级正职三年以上任职经历。年龄要求及工作经验基本素质及性格特征 年龄：35-60岁 工作经验：具有累计五年以上企业工作经理或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历。具有较高的政治素质，严格执行民主集中制原则，具有

2、良好的岗位职责所需的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勒勉尽责。基本能力及技能具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。工作职责、权限 认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党组织和公司党委决议、决定。 定期或不定期向上级进行工作汇报。 参加集团和公司组织的各项学习和会议。 负责审核分管部门制定有关规章制度。 负责审核分管部门制定的工作计划和年度总结。 负责分管部门的考核工作。 负责审核分管部门的财务预算。 负责督促分管部门各项管理工作的落实。 签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 完成上级领导交办的其他工作任务。考核指标相关工作文件与分管业务工作相关文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。