岗位工作标准综合文秘岗.docx

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1、文件名称运营督导部综合文秘岗位标准页次1/1版本号/修改次A/0生效日期年月日岗位名称综合文秘岗岗位代码所J房部门运营督导部直接上级综合管理主管管辖人数无岗位定员1人直接下级无工作场所办公室岗位概述负责运营督导部综合管理工作任职条件学历背景培训及资历教育水平：本科及以上专业要求：中文、经济、法律、行政文秘等专业培训经历：行政公文编写、企业管理体系相关培训资历：无年龄要求及工作经验基本素质及性格特征年龄：25-45岁工作经验：3年以上相关工作经历有团队合作意识、细心、耐心、有合作精神基本能力及技能熟练使用各种办公室软件熟悉档案管理、文案处理，文笔好，编写能力强，具有较好的沟通、协调能力，为人细致

2、周到文件类型岗位标准 标准编号 负责本部门领导讲话、总结计划、经验交流、工作报告等材料的草拟及修改工作。 负责本部门公文处理工作，做好收发文的上传下达、登记、送审、承办、呈阅、催办、借阅等工作，保障文件的正常流转。 负责运营督导部资料收集、整理及统计工作，起草、修订木部门规章制度。 负责涉密文件的管理和使用工作，并协助OA系统维护、管理等相关工作。 协助做好运营督导会议的通联、记录工作，并负责执行情况的收集反馈信息。 负责本部门公章保管、使用、登记工作。工作职负责本部门办公耗材的采购维修工作。责、权限负责本部门各项信息采编、分析、发布和上报工作。 负责本部门日常值班、节假日值班、巡查等安排工作。 完成领导交办的其他工作。考核指标相关工作文件与运营督导部综合工作的相关文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。