审计局纪检监察工作汇报.docx

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1、审计局纪检监察工作汇报市委第五巡察组：根据市委巡察工作安排和巡察组要求，现将近年来审计局纪检监察工作情况汇报如下：一、纪检监察组织建设情况原审计局纪检组共有3人，分别是纪检组长1人，监察室主任1人，专职工作人员1人，办公用房2间，按规定配备了相关办公设施设备。20XX年8月，市委组织部和市纪委监委按照上级要求，免去审计局纪检组长职务，撤销审计局纪检监察室。随后，成立项城市纪委监委第九派驻纪检组，履行监督执纪问责工作。二、纪检监察工作开展情况近年来，局纪检组全面履行纪检监察监督职能，认真落实党风廉政建设监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，强化组织协调，深化作风督查，严肃案件查办，强化警示

2、教育，深化纠正“四风”，为推进审计干部作风队伍建设提供了有力保证。（一）积极推进“两个责任”落实。一是按照市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作有关要求，结合审计工作实际，出台了落实党风廉政建设和反腐败工作实施方案，对全局党风廉政建设和反腐败工作作出了明确安排。为规范审计行为，完善了项城市审计局审计执法及过错追究制度、审计人员八不准等制度。二是层层签订党风廉政建设目标责任书和党风廉政建设目标保证书。明确了从一把手到班子成员再到各科室（中心）负责人的各级责任，形成了职责清晰、分工明确的责任落实体系。（-）创新警示教育。一是向干部职工发放“党规党纪学习手册”、“党员干部应知应会知识读本”，警醒全

3、局干部职工时时想廉、处处讲廉。二是利用节假日向全局干部职工发送“严守八项规定，严防四风反弹”等廉政短信。三是抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止问题由小变大，组织干部职工和家属到市廉政教育基地参观学习，召开“亲情助廉”座谈会，印发“家庭助廉”公开信，共建廉洁家庭倡议书，举办“文明家庭”和优秀“廉内助”评选，开展廉洁提醒教育。父母告诫子女，子女寄语父母；要求每个干部职工每月为父母做一件实事，并记入孝心档案，把亲情转化为干好工作的动力。（三）加强权力约束。一是督促各科室（中心）对行政权力体制机制及运行状况再次进行了清理、规范，确保行政权力公开规范运行。二是结合“四化三查”工

4、作开展，紧盯行政执法关键环节和关键岗位，开展监测预警，加大风险排查，加强风险防控，确保权力规范运行，不出问题。（四）严格督导检查。一是整合局纪检监察室和相关科室力量，加强对干部职工履职情况的日常监督，督促班子成员和各科室负责人认真履行“一岗双责二二是持续抓好政风行风建设督查，坚决遏制不作为、慢作为、乱作为和不思进取、纪律松散、推诿扯皮、效率低下的不良风气，形成了强大的震慑作用。（五）严肃查案办案。一是积极搜集群众反映的案件线索，及时查办，严格处置。二是对案件进行分析研判，向局党组和党员干部进行反馈公开，充分发挥身边人、身边案的诫勉作用。S是实行“一案双究”，对发生违纪案件和不正之风的人和事，既

5、严肃查处当事人，又查处追究相关领导责任。三、存在问题及对策措施（一）存在问题。1认识有待提高、教育形式过于单调。对落实党风廉政建设监督责任认识不足，重视不够，工作注重开会、发文多，依然存在重形式轻内容的思想，只要没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面性认识。局纪检组对干部职工的廉政教育缺乏形式多样、内容丰富和具有立体感、真实感的教育方式。部分干部职工甚至认为廉政建设工作只与领导相关，与自身关联不大。2、作风纪律建设有待加强。落实制度时存在执行标准不严，目标管理不到位等现象。监督作用和效果有待提升。还存在迟到早退、脱岗离岗，不按规定履行请销假、外出报备制度；在审计过程中有办事效率不高、

6、监督意识不强等现象；在重大决策执行和执纪问责方面存在思路不宽，观念不新，创新意识不强，面对新情况、新问题办法不多，办案质量不高，程序化行政执法意识不强等。3监督模式单一，方式、对象存有偏差。推动党风廉政建设工作的手段还不够丰富。工作措施制订了，但落实还不够到位，制度建立了，执行时还有不严格的情况。面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，党内监督制约机制还需进一步完善。在监督的形式上，往往停留在事后监督上，抓监督的主动性不强，存在时紧时松的现象。开展监督工作时，只是按照上级纪检的规定，不走样的完成。没有主动深入到具体的业务工作中，调查研究，找到问题的抓手。对干部监督管理时严肃批评的方式

7、多，温暖感化的做法少。在贯彻落实党风廉政建设监督责任工作中，认为重点抓好科级干部和各科室（中心）负责人就够了，对一般党员干部的监督力度偏弱。4.问责不够全面。对单位党员干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，对八小时以外“生活圈”、“社交圈”管理监督的少；对违反工作程序等一般性工作环节管理监督的多，对一些容易发生问题的部位和环节制约不够，廉政告知做的不够充分，造成部分工作制度执行不够到位，在责任追究上往往碍于情面不能够从严处理，影响了监督效果。（二）改进措施1提高思想认识、强化全员教育。以高度的政治责任感和使命感，切实提高履行监督责任的思想自觉和行动自觉，扎实推进监督责任的落实。将廉政教育涵盖局

8、全体党员干部和一般工作人员；落实监督责任清单任务，完善党风廉政建设责任制考核办法,既能实现自上而下监督，又能实现横向扩展监督。2、深化作风纪律建设。一是改进工作作风，落实中央八项规定，厉行节俭，杜绝铺张浪费；二是率先垂范，抓好督促检查，定期、不定期开展督查、抽查。三是开展作风纪律集中整治专项活动，从严从实肃风正纪。3、拓展监督辅助方式。在做好常规纪检监督工作的同时，有效开展亲属监督和群众监督等辅助监督形式。公开举报信箱和举报电话。4、严肃查办违规违纪。持续加大对违规违纪案件查处力度，继续以零容忍态度坚决惩治腐败，依法执纪，突出重点，严格查处，及时曝光，坚决维护党规党纪的严肃性。牢固树立“有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职”的观念，主动担当起监督责任；敢于坚持原则，敢于碰硬，对监督检查中发现的问题，该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该纪律处分的纪律处分，严肃查处发现的违纪违法问题，对案发相关责任人严格问责，切实提高执纪监督问责水平。以上是我局纪检监察工作基本情况汇报，由于认识和能力有限，问题查找还不够全面，总结还不够到位。在这次巡察工作中，我们将密切配合，认真落实各项工作要求，自觉接受巡察组的监督和指导，对巡察出的问题，认真整改，制订完备的整改方案，以积极诚恳的态度和钉钉子精神抓好落实，用扎扎实实的整改成效推动审计工作开创新局面。