安全生产考核奖惩制度2023211.docx

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1、安全生产考核奖惩制度1目的为加强公司的安全管理，严肃安全纪律，降低职工在作业活动中的违章频率，提高安全管理水平，预防事故的发生，保障职工的安全和健康，确保工程的顺利进行，特制定本制度。2适用范围本制度适用于畅行公司范围内所有作业活动及相关活动。3规范性引用文件4术语和定义4. 15职责4.1 运营督导部1、负责安全生产奖惩管理规定的编制及落实工作；2、全面负责安全生产监督管理工作；3、对在生产经营活动中中表现良好或贡献突出的组织、个人给予奖励；4、发现现场作业人员违章现象和其他不安全行为时，视情节及时予以制止、教育或给予处罚；5、负责公布已经批准的奖罚通知单。5. 2各部门1、遵守公司相关安全

2、管理规定，负责本部门所辖范围内的现场作业与安全生产工作；2、对本部门职工的违章现象和其他不安全行为，履行相应的批评教育和处罚职责。6. 3员工1、自觉遵守公司的各项安全管理规章制度；2、接受安全管理人员在安全生产方面的指导、监督和教育。6工作内容和要求6.1 奖励6.1.1 奖励原则1、安全生产工作的奖励制度遵循精神鼓励与物质奖励相结合的原则；2、对在安全生产工作中表现良好或有突出贡献的班组和个人，给予适当的精神鼓励或物质奖励。612奖励条例凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、认真贯彻执行国家安全法律法规、公司相关安全管理规定，安全生产有显著成绩的单位、班组和个人：2、

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经运营督导部审查，列为安全技术措施，经实践考核有效者；3、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪&危害，预防职业病发生及对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；4、采用新技术、措施改进安全管理工作有突出贡献者；5、及时发现并报告重大事故隐患、消除重大事故隐患、采取有效措施防止重大事故发生，贡献突出者：6、积极参与抢险救灾，避免重大经济损失、重大人身伤亡、重大设备事故或其他重大事故发生，表现突出者；7、在重大事故或其他抢险救援行动中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者：8、及时制止违章和错误操作，避免造成重大事故、重大损

4、失者；9、举报事故经确认属实者；6.2 处罚7. 2.1处罚原则安全生产工作的处罚制度遵循批评教育与经济处罚相结合的原则，以批评教育为主、经济处罚为辅，视具体情节对违章人员处以警告、严重警告、重新培训、罚款或者开除的处罚，三次警告相当于一次严重警告，累计获得3次警告或在获得严重警告的违章责任人必须重新接受安全培训，重新安全培训之后再次违章的职工给予开除的处分。要求违规单位（班组、部门）限期整改，逾期未完成整改者除强制要求整改，对其进行点名批评、取消相关阶段安全评先资格、罚款以及阶段安全考核扣分等形式处罚。责任人的罚款从其工资中扣除，工资不在公司发放范围的，直接到计划财务部缴纳罚款，外包责任单位

5、的罚款从单位工程款或风险抵押金中扣除。6. 2.2安全管理1、没有经过三级安全教育即上岗作业的员工，立即停止其工作，对责任部门处以500元/人次罚款；2、特殊工种如焊工、电工、起重工等必须持证上岗，无证操作者视情况对责任人或责任部门处以500元罚款；3、进入作业现场没有按要求穿戴劳保用品及没有按要求佩戴证件者,视情节处以50-200元罚款；4、酒后上岗者，处以500元罚款，情节严重者开除；5、各班组每天必须召开早班会，未召开早班会的班组，对其负责人处以200-500元罚款，员工无故不参与早班会的，对当事人处以50200元罚款；6、对运营督导部发出的隐患整改通知（检查通报、整改通知等），未根据相

6、关要求整改者，对责任单位处以200-500元罚款，再次检查发现仍未整改，对责任单位处以500-2000元罚款；7、无故迟到、缺席公司组织的安全检查、安全会议或其他安全活动的，处以IOO-500元罚款；8、各单位拒不配合运营督导部进行安全检查或其他安全管理工作的，视情节对责任单位处以200-500元罚款；屡次违反此规定的，给予全公司通报批评的处理，并处以500-1000元罚款；9、作业人员不服从安全管理人员管理或违反现场安全管理规定、管理程序者，给予警告、严重警告或者开除处理，视情节处以200-1000元罚款；10、辱骂、殴打安全管理人员，扰乱安全管理活动或管理秩序者，视情节处以500-1000

7、元罚款，情节恶劣者开除；11、发生事故的责任单位或当事人因未及时上报或未积极采取措施进行处置救援，造成事故扩大或恶化的，对责任单位处以2000-5000元处罚，对当事人处以500-1000元罚款；发生事故的责任单位或当事人隐瞒事故真相（包括隐瞒不报），视情节处以IOOO-5000元罚款。6.2.3高处（含登高）作业1、高处作业未按规定佩戴和使用安全带者，视情节严重程度，处以200-500元的罚款；屡次违反此条规定，给予开除处分。2、安全带破损、打结使用，或者作施工吊带使用者，视情节处以200-1000元罚款；高处作业无合格的通道、爬梯或合格的作业平台者，给予警告或严重警告处分，情节严重者给予开

8、除处分，并处以200-500元罚款；3、高处作业的平台上材料放置存在超负荷或坠落风险、工机具没有按相关要求固定或放置的，处以200-500元罚款;4、严禁往脚手架钢管内塞放钢筋、铁管和其它材料，违反者处以200-1000元罚款，情节严重的给予开除处分；5、严禁高空投掷物品，违者给予警告或严重警告处分，情节严重者给予开除处分，并处以200-1OoO元罚款。6.2.4起重吊装作业1、未拉设安全警戒线，划定警戒区域，处以IOO-500元罚款；2、未设专业指挥、司索人员进行操作，处以200-1000元罚款；3、操作人员未遵守“十不吊”，视情节处以200-1000元罚款；4、使用不符合安全要求的吊索具，

9、或吊索具使用不当，处以200-1000元罚款；5、作业前未按照规定开具“绿色吊装检查单”的，处以200-1000元罚款；6、作业过程中从事其他影响作业安全的活动，处以2(XMOOO元罚款。6.2.5安全防护设施1、使用不合格或未悬挂合格绿牌的脚手架，对责任人处以200-500元罚款，情节严重者清退出场；2、私自拆除或修改脚手架、围护、网格板、维护栏杆、安全网、踢脚板等安全设施者,对责任人处以500-1000元罚款，情节严重者清退出场；3、私自挪用公用灭火器者，对责任人处以200-500元罚款；4、私自挪用或破坏消防设施者，对责任人处以200-1000元罚款，情节严重者清退出场，触犯国家法律的移

10、送当地司法机关；5、私自移动或破坏安全标志者，对责任人处以200-500元罚款。6.2.6临时用电1、电动工机具/设备未经验收或带病使用，视情节处以50-500元罚款；2、电源线必须架高使用，电源线不得直接接触金属物，严禁用铁丝等金属物件绑扎，否则视情节处以50-500元罚款；3、使用的电动工机具无插头，直接将导线插入插座者，并处以200元罚款；4、在潮湿场所、金属容器内或易触及带电体的工作场所和使用手持照明灯具情况，未5、使用36V以下安全电压的，处以200-1000元罚款；6、未及时修理使用部门送修的电器设备及工机具的，处以IoO-200元罚款；7、非专职维修电工拆除或修理电气设备、工机具

11、者，处以200-500元罚款，情节严重的清退出场；8、对临时施工用电线路、盘、柜、箱不定期按要求检查和没有巡检记录的，处以200-500元罚款;9、将电源线当作绳索吊放电源箱和其它工具的，处以200-500元罚款。6.2.7动火作业1、无证动火（没有随身携带备查及动火证超过有效期的，均视为未办理动火许可证）者，处以200-500元罚款；2、未将周围的易燃易爆物品清理干净或进行有效防护就进行动火作业的，处以200-500元罚款；3、动火作业必须配备三要素：灭火器、监火人、防火毯/布，未配备或配备不合格灭火器的处以200元罚款；监火人员没有到位就进行动火作业的对动火人处以200-500元罚款；4、

12、动火人员没有配戴眼罩或面罩等防护用品直接进行作业，或者动火时没有采取有效防止火花飞溅、下落措施者，处以200元罚款，造成后果处以500元-2000元罚款，导致火灾事故情节严重的给予开除处分；5、在存在易燃易爆气体的区域内需要动火时，未对易燃易爆气体的浓度进行检测就进行动火作业的，处以500-1000元罚款，导致事故情节严重的给予开除处分；6、动火作业过程中监火人员未坚守岗位，或作业完毕后未及时检查是否仍存在火种并及时消除火灾隐患的，并处以200-500元罚款，因玩忽职守导致事故后果的处以500-1000元罚款；7、违章使用气瓶：气瓶倒放、氧气和乙焕气瓶安全距离达不到要求、气带未用正式卡扣、气带

13、老化未及时更换的，处以200-500元罚款；8、进行打磨和金属切割作业的人员没有配戴防护眼镜或防护面罩者，并视情节处以50-500元罚款，三次违章者清退出场；9、不按安全操作规程使用工机具/设备，处以200-500元罚款。6.2.8有限空间作业1、在未通知现场安全管理人员，或各项安全条件未得到落实确认的情况下私自进入有限空间作业的，处以200-1000元罚款；2、进入有限空间作业前没有测定气体含量的，对相关责任部门处以200-1000元罚款；3、作业过程中没有定期测定气体含量的，对相关责任部门处以200-500元罚款。4、在各项安全条件没有落实确认的情况下，私自进行有限空间作业处以200-10

14、00元罚款；5、有限空间作业没有设定监护人，或监护人擅离职守，对责任人处以200-1000元罚款；6、有限空间作业人员没有采取系挂生命绳、背安全带（特殊位置）等安全措施的，处以200-1000元罚款。6.2.9违章指挥1、指派未经安全操作培训并取得特种作业人员操作证的人员从事特种作业的（如电工、焊工、起重工等），责任人重新进行安全教育，并处以500元/次的罚款；2、要求员工使用无安全保障的设备，或进入无安全保障的危险场所，或强令拆除设备上的安全装置的，责任人严重警告一次，并处以500元罚款，情节严重的给予开除处分；3、不顾安全准备工作，强行提前作业，或者不执行危险作业审批制度擅自指挥进行危险作

15、业的，责任人严重警告一次，并处以500元罚款，情节严重的给予开除处分；4、对作业中所辖人员的违章违纪现象不予制止、不予纠正、不予教育，默许不安全行为的，严重警告一次，并处以200元罚款；5、对处于危险状态的员工不及时组织救援的，严重警告一次，并处以500元罚款，情节严重的给予开除处分。6.2.10交通安全1、工具、货运车辆违规载人，对违章人员给予严重警告，并处以100500元罚款；2、酒后驾驶、无证驾驶机动车辆，对驾驶人处以5001000元罚款，情节严重的给予开除处分；3、专职司机私自出车的，严重警告一次，若私自出车期间发生交通事故的自己负全部责任;4、司机未按照保养计划对车辆进行保养的，对责任人处以200元/次的罚款；5、司机无故不参加公司组织的交通安全学习的，处以100元/次的罚款；6.2.11其他规定1、未按要求及时整改隐患的，处罚加倍；屡次违反安全管理规定或未按要求整改的，将视情节处以500-2000元的处罚；2、违章责任人按本规定被处罚，其直接负责人负有管理责任，视情况一并处罚；7记录和表格附件一：处罚通知单处罚通知单处罚日期：年月日被处罚人姓名单位/部门岗位处罚事由处罚依据/结果处罚经办人部门职务主管部门意见主管经理