试用期员工转正审批表.docx

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试用期员工转正审批表姓名部门拟定职位名称导师姓名入职日期原定试用期试用期工资是否提前转正申请试用期于 年 月 日结束，转为正式员工。自我鉴定结合本人的工作态度、工作技能、工作业绩、个人的优势和不足、对公司建议与工作要求（可附页）申请人签名：申请日期：用人部门意见试用期月度考核结果第一月度考核结果第二月度考核结果第三月度考核结果部门负责人与导师、申请人充分沟通给出综合评语和意见，与人力资源中心（部）协商是否安排答辩。综合评语：不安排答辩，建议转正，转正日期： 年 月 日。建议转正工资：口月薪制：/月。年薪制：月薪/月，月薪与风险年薪比例：。安排答辩，答辩日期：年 月 日。答辩通过，建议转正，转正日期：年 月 日。（附答辩评议记录）建议转正工资：口月薪制：/月。年薪制：月薪/月，月薪与风险年薪比例：. 不符合岗位要求，建议不予录用。签名：日期：人力资源中心(部)审核综合评语：不符合岗位要求，不予录用。同意转正，转正日期：年 月 日。签名：日期：总裁(总经理)审批签名：日期：注明：1、副经理以上员工转正需由集团总裁审批。2、管理族、专业族、技术族员工转正，一般情况需进行答辩。特殊情况经用人部门与人力资源中心（部）协商可不进行答辩。