国有企业公司党支部标准化建设工作总结和调研报告.docx

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1、国有企业党支部标准化建设工作总结关于公司党支部标准化建设调研报告国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作是深入贯彻落实党的二十大和中央企业党建工作会议精神的一项重要任务，为推进国有企业的健康稳定发展，加强党建工作，中央提出了国有企业党支部标准化建设的要求。近年来，国有企业党支部标准化建设工作，为国有企业全面从严治党提供了有力保障。一、背景介绍国有企业党支部标准化建设是党建工作的重要内容之一。随着国有企业数量的增加和发展，其内部管理难度逐渐加大，特别是党建工作面临新情况、新问题、新挑战。因此，建设标准化的党支部是国有企业全面从严治党的基础。建设标准化的党支部，有助于规范党支部

2、内部的管理，提高党员素质和工作水平，促进国有企业的发展。（一）标准化建设的重要性党支部是党的基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。标准化建设党支部，是国有企业全面从严治党的重要举措。标准化建设的党支部，可以保证企业内部党的组织和工作的规范化和科学化，实现企业党组织的正确引导和领导，提高企业内部的管理水平和效率。（二）标准化建设的必要性标准化建设党支部是国有企业全面从严治党的必要举措。在国有企业中，党组织是保持企业发展稳定的重要力量。标准化建设的党支部，可以规范党员的行为，加强党员的组织纪律，提高党员的思想觉悟和业务水平，保证企业内部的管理水平和效率。二、工作情况（一）建设标准化的党支部国有企业作为

3、我国国民经济的重要支柱，其党支部建设是保持企业持续稳定发展的重要基础，建设标准化的党支部是国有企业发展的必要条件之一。1、建立完善的党支部组织架构建设标准化的党支部需要建立完善的组织架构。这包括明确党支部委员会、党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等职责和分工，建立健全党支部工作制度，确保党支部工作的有序开展。2、制定完善的工作计划建设标准化的党支部需要制定完善的工作计划，明确工作目标和任务，科学合理地安排各项工作，确保党支部工作的有效开展。工作计划应该围绕国有企业的实际情况，根据企业的发展需要和党支部的实际情况进行制定。3、提高党员队伍建设水平建设标准化的党支部需要注重提高党员队伍建设水

4、平。这包括加强对党员的思想政治工作，提高党员的思想觉悟和政治素质；注重加强对党员的组织建设，促进党员队伍的凝聚力和战斗力；加强党员的业务培训I,提高党员的业务素质和能力水平。4、加强制度建设建设标准化的党支部需要加强制度建设。这包括制定完善的党员管理制度、组织生活制度、宣传工作制度、纪检监察制度等，规范党支部工作流程和管理程序，确保党支部工作的规范化和标准化开展。5、加强信息化建设建设标准化的党支部需要加强信息化建设。通过建立党员信息化管理系统，对党员信息进行统一管理和维护，提高信息化水平；通过建立党支部信息化平台，对党支部工作进行管理和监督，促进工作的协调和高效开展。（二）开展主题党日活动通

5、过开展主题党日活动，可以增强党员的党性观念和使命感，推动企业内部管理和发展。1、活动组织形式主题党日活动组织形式多样，可以是集中学习、党员互动交流、现场观摩等形式。要根据企业实际情况，选择符合要求的组织形式，注重活动的实效性和针对性。2、活动内容主题党日活动的内容应当结合企业实际情况，突出党建工作的重点和难点，注重对党员的思想政治教育和业务培训I。活动内容可以包括学习党的理论、学习国家政策法规、交流业务经验、观摩先进党支部等。3、活动效果主题党日活动的效果应当是可衡量的。可以通过问卷调查、党员群众反馈、活动总结等方式，评估主题党日活动的效果，及时发现问题，完善工作。（三）推进党务公开推进党务公

6、开，可以增强党员的民主意识和参与意识，提高党员的参与度和归属感。1、公开方式党务公开的方式可以采取多种形式，包括党员大会、党员代表大会、公告栏、网站、微信公众号等。要根据企业实际情况，选择符合要求的公开方式，确保党务公开的及时性、准确性和有效性。2、公开内容党务公开的内容包括党员管理、党支部工作机制、党费收缴使用情况、党组织生活等。要确保公开内容准确、全面、公正，符合党的纪律和规定。3、公开效果党务公开的效果应当是可衡量的。可以通过党员群众反馈、公开内容的讨论和解决情况等方式，评估党务公开的效果，及时发现问题，完善工作。（四）建立健全考核评价制度建立健全考核评价制度，是国有企业党支部标准化建设

7、工作的重要保障。考核评价制度可以对党支部的建设工作进行科学评价，发现问题，改进工作，推动工作的开展。建立科学的考核评价制度，对于促进党员队伍建设、提高党员工作水平、增强党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。1、科学制定考核指标制定考核指标是建立健全考核评价制度的关键。要考虑到企业的实际情况，选取能够反映党员队伍建设和工作水平的指标。这些指标应该具有可操作性、可量化性和客观性。同时，要根据不同的工作岗位和职责，制定不同的考核指标。比如，对于企业中的基层党支部书记，应该重点考核他们在组织建设、思想政治工作、制度建设、党员教育管理等方面的工作成效。2、注重综合评价考核评价应该注重综合评价，不仅要看工作

8、业绩，还要考虑党员的思想政治表现、廉政建设、工作态度等方面的情况。要通过多方面的综合评价，全面客观地评价党员的工作业绩和综合素质。3、严格考核评价程序考核评价程序应该规范、严格，确保考核评价的公正性和公正性。要明确考核评价的流程和标准，保证考核评价的过程公开透明，结果客观公正。4、及时反馈评价结果评价结果应该及时反馈给党员，以便党员及时了解自己的工作情况和不足之处。同时，评价结果也可以作为提高党员工作能力的重要参考，促进党员队伍建设的不断提高。建立健全考核评价制度是国有企业党支部标准化建设工作的重要内容之一。通过建立健全考核评价制度，可以促进党员队伍建设，提高党员工作水平，增强党组织的凝聚力和

9、战斗力，为国有企业的健康稳定发展提供有力的保证。5、分类管理考核评价制度应该根据党员的不同层级和职责，进行分类管理。比如，对于基层党支部书记，要进行定期考核评价，重点考核其在党员队伍建设、思想政治工作、制度建设、党员教育管理等方面的工作成效；对于党支部委员，要注重考核其在党支部工作中的作用和贡献；对于领导干部，要考核其在党的工作中的表现和作为。6、激励与惩戒并举考核评价制度不仅要有激励机制，也要有惩戒机制。对于表现突出的党员，应该予以表扬和奖励，激发其工作积极性和创造性；对于表现不佳的党员，要及时给予警示和批评，促使其及时纠正错误，提高工作质量。7、加强培训和指导建立健全考核评价制度不仅要有标

10、准和流程，还要加强培训和指导。要注重培训党员的工作技能和知识水平，提高其工作能力和综合素质。同时，要加强对党员的思想教育和纪律教育，引导党员时刻绷紧纪律之弦，保持良好的工作作风和工作纪律。通过科学制定考核指标、注重综合评价、严格考核评价程序、及时反馈评价结果、分类管理、激励与惩戒并举、加强培训和指导等措施，可以促进党员队伍建设，提高党员工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，为国有企业的健康稳定发展提供有力的保证。五、总结通过国有企业党支部标准化建设工作的开展，不仅可以加强企业内部的党建工作，提高党员队伍的素质和工作水平,更可以促进企业的健康稳定发展。党支部要认真贯彻落实中央关于标准化建设的要求

11、，建立健全党支部工作机制，完善党员管理，开展主题党日活动，推进党务公开，建立健全考核评价制度，不断推动党支部标准化建设工作的深入开展。关于公司党支部标准化建设调研报告习近平总书记高度重视基层党组织和党支部建设，强调“要加强支部标准化、规范化建设”。国有企业就加强党支部标准化、规范化建设，如何深化实践成果，进一步促进党支部建设提质增效，切实增强党建工作的针对性和实效性成为当前国有企业党组织建设工作所面临的又一现实问题。围绕这一问题，*矿业有限公司（以下简称*矿业）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要论述，认真执行中国共产党支部工作条例（试行）中国共

12、产党国有企业基层组织工作条例（试行），不断探索党支部标准规范化建设路径，总结提炼了“5365”党支部标准化规范化创建模式，为推动党的建设总要求和全面从严治党方针在基层落地落实奠定了坚实基础。一、目的与意义从落实党的建设总要求来看，国企党支部作为贯彻落实党的建设总要求的链条终端，只有以标准化规范化建设承接全面从严治党各项要求，教育引导党员干部不断提高政治自觉、思想自觉，才能保证党中央和上级党组织的政策在支部层面落实落地。从提升党建工作质量来看，新形势下基层党建抓的质量如何，需要在推进支部标准化规范化过程中加以指导和指引，规范党支部运行机制，解决党务干部不会为、不善为的问题，才能促进党的基层组织党

13、建质量和水平的持续提升。从党建引领企业高质量发展来看，国有企业抓党建、强党建的落脚点是以党建引领企业高质量发展，党支部作为党组织工作的执行者，对贯彻党的决定、推动企业改革发展具有积极的推动作用。只有不断加强支部标准化建设，才能统一全体党员的思想、凝聚全体党员的智慧、协调全体党员的行动，形成推进企业和社会发展的强大合力。二、工作开展情况（一）围绕“五项”中心任务，明确建设标准在推进党支部标准化规范化建设过程中，*矿业坚持精准发力、突出特色，不断拓展丰富党支部标准化、规范化建设的外延和内涵，着力抓好“五项”中心任务。一是推动基本组织设置标准化规范化，持续规范组织设置，督促及时换届、抓好班子配备；二

14、是推动基本队伍建设标准化规范化,持续规范党员发展，抓实党员教育，严格党员管理；三是推动基本制度落实标准化规范化，定期召开“三会一课”，高质量召开组织生活会，认真开展民主评议党员，经常开展谈心谈话，严肃组织纪律；四是推动基本活动开展标准化规范化，创新开展主题党日，建好党员发挥作用平台，深化党员积分制承诺制；五是推动基本保障配套标准化规范化，选优配强工作队伍，建设管理好活动场所，提供必要经费保障,促进党建信息化水平提升。（二）坚持“三步走”工作法，压茬式推进*矿业按照“一年阶段达标、两年全面达标、三年动态达标”的“三步走”工作法，压茬式推进党支部标准化规范化建设。第一步，打造先进支部，实现阶段达标

15、。选取一批书记素质好、党建基础好、队伍建设强的党支部，先打造一批先进党支部，带动一批中间党支部，实现阶段达标。第二步，先进带动后进，实现全面达标。在阶段达标的基础上，紧盯党支部标准化规范化开展不均衡、后进党支部标准执行不严格等问题，开展党支部标准化规范化建设集中攻坚行动,实现全面达标。第三步，巩固创建成果，实现动态达标。在全面达标的基础上，大力探索支部工作与中心任务深度融合的方式方法，创新推动常态化动态达标。（三）落实“六项”保障，助力达标创建为确保党支部标准规范化工作顺利推进，*矿业从明确责任、完善机制、强化考核、加强培训、建强队伍、鼓励激励6个方面为党支部标准化规范化建设保驾护航。明确责任

16、：压实压紧党委书记的主体责任、副书记的直接责任、班子成员的共管责任、党群部门的主抓责任、支部书记的第一责任，构建起主体明确、职责清晰、上下衔接、齐抓共管的责任落实体系。逐级压实党建目标责任，严格落实党建工作与业务工作“四同步”制度，形成人人有责、人人负责、齐抓共管的创建格局。完善机制：制定党支部标准化建设实施意见集中攻坚行动实施方案，成立领导小组和督导专班，分阶段安排推进考核。各党委牵头完善所需的配套制度，党支部围绕支部工作实际，修订完善工作制度，抓落实促实效，提升了党支部标准化建设上下联动的工作合力。强化考核：党支部标准化建设督导专班定期进行全覆盖式的督导检查，开具不符合项清单并及时追踪整改，对各单位进行综合硬排名，推动阶段达标。各单位每月组织召开党支部标准化建设推进会，对共