员工外派出国培训协议5份.docx

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1、员工外派出国培训协议书编号:甲方：*有限公司法定代表人/责任人：乙方：（受训方）姓名：性另U：出生年月：证件号：家庭地址：丙方：（担保人）姓名：性别：出生年月：工作单位：单位地址：证件号：家庭地址：此培训协议对*有限公司和员工及第三方担保人作出相应约定，明确说明公司将员工送往国外培训学习期间，甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方出国培训相关的事务所负的责任和义务达成一致意见,协议如下：第一条甲方根据工作需要派遣乙方出国培训，乙方接受甲方的派遣。第二条甲方派遣乙方以培训、考察、学习的目的赴学习（培训考察日程安排看附件），期限为天（自2012年月日至2012年月日）；未经甲方同意，乙方不得以任何理由转往第

2、三国。第三条乙方接受甲方具体的培训内容和计划。甲方确定的培训内容计划为：针对公司产品进行综合培训。内容包括1）了解业务和市场推广的相关情况；2）提高专业技能，适应新的行业发展；3）了解新产品、新市场，为公司将来的持续发展打下基础；4）拓宽视野，培养新思维、新方法。第四条在培训期间如有特殊情况，甲方有权变更乙方在国外的驻留时间或者行程。第五条培训期间甲方所支付的直接成本为元人民币，费用包括： 培训费工资 往返机票酒店住宿费 交通费餐饮费 保险费其他考察费第六条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，乙方必须服从甲方的安排。第七条乙方保证在国外努力完成规定的学习/培训任务，并按期回国，回国后向甲方提

3、交一份真实完整的培训记录及报告。第八条乙方在培训期间保证遵守中国对出国人员的法律和政策规定,遵守所在国的法律，并承诺自行承担一切行为带来的法律责任。第九条乙方在本次培训结束后需为甲方服务至少叁年（自签订本协议之日起计）。如果乙方因个人原因提前离开公司，乙方必须向甲方赔付培训费用：培训后1年,赔偿100%费用； 1年V培训后2年，赔偿60%费用； 2年W培训后V3年，赔偿30%费用； 其他约定：第十条如乙方在此协议服务期间，严重违反公司规章制度、政策和程序，如：在外兼职于其他公司、从客户处收取回扣、泄露公司商业机密、因严重失职对公司的形象、利益带来损害，或违反国家法规被开除的，乙方必须根据协议全

4、额赔付培训费。第十一条乙方同意任何方式的离职后二年内不在与甲方有竞争关系的企业工作。即:乙方离职后二年内不得从事销售与公司产品相同及相近的企业或其销售代理公司工作。第十二条若乙方在期间未完成培训任务擅自离开或到其他公司任职，乙方、丙方将共同承担赔付培训费元人民币及所涉及法律诉讼产生的全部费用。第十三条甲方同意由丙方为乙方出国的国内担保人，承担连带经济责任。如乙方有违约行为，乙方、丙方需承担违约造成甲方全部经济损失责任。第十四条其他约定：第十五条本协议自签订之日起生效。第十六条本协议一式四份，甲方持贰份，乙方、丙方各持壹份。甲方法定代表人：指定代理人（签字）：日期：年月乙方（签字）：口期：年月日

5、丙方（签字）：口期：年月日员工外派出国培训协议范本住所：法定代表人：乙方（培训人员）：现工作单位：证件号码：住址：丙方（乙方国内经济保证人）：现工作单位：证件号码：住址：甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：第一条甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训I,期限为个月。第二条甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。第三条甲方承担如下义务：1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由

6、甲方直接提供80%的资助（出国前提供60队如期回国后再提供20%）,培训人员所在单位提供20%的资助。4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；（3）其它有关费用。5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。第四条乙方承担的义务：1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意Q2、保证遵守甲方关于乙方不得

7、延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系Q6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。第五条乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按河北省资助优秀专家出国培训管理办法（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。乙方办理提取保证金手续前，应向省人

8、事厅提交出国培训人员提取保证金证明表，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按河北省资助优秀专家出国培训管理办法（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。第六条如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节,扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用Q第七条甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。

9、第八条如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任Q为此，丙方第一保证人愿以作为担保，丙方第二保证人愿以作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。第九条在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。第十条因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约

10、确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。第十一条在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。第十二条甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。第十三条本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。第十四条本协议正本一式四份，甲、乙方各一份，丙方保证人一份，公证处一份。甲方（盖章）:法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日丙方（签字）：日期：年一月一日员工外派出国培训协议范本甲方：法人代表：乙方：证件号：根据甲公司的工作需要，决定派乙方出国参加

11、管理技能和专业知识的培训学习，因此甲乙双方达成如下协议：第一条培训项目1、培训时间：从一年月日至一年月日。2、培训地点：3、培训具体内容：第二条培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第三条服务期出国培训学习期满，乙方必须为甲方服务一年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用Q第四条福利待遇学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。第五条乙方的义务乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训

12、方组织的各项考核，乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定,保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违约者一切责任自负Q第六条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。第七条协议生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。甲方：一年一月一日乙方：年_月日员工外派培训协议书甲方:有限公司乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，

13、此协议与劳动合同具有同等法律效力,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，综合员工的工作性质及工作表现，现甲同意乙方参加培训学习，具体学习内容见附表员工培训内容表；2、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用，预计人民币元（此次甲方所提供的全部培训费包括报名费、路费、食宿费及其它各类实际发生的费用;但路费、食宿费及其它各类实际发生的费用需完成培训后，根据实际票据统计报销）；3、甲方负责为乙方提供办理参加相关培训手续及生活安排的事宜；4、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价；对参加完培训之后的人

14、员，甲方将其作为技术骨干并在今后的后备晋升及待遇方面将予以优先考虑。二、乙方的权利与义务1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容;2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录；3、培训期间，乙方必须服从培训组织领导的工作、学习安排;遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担；4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方须为甲方服务

15、年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准；5、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存；6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。三、双方其它约定1服务期限界定：外派培训结束时间作为服务期限的起始时间;如劳动合同到期以本协议规定的服务期限为准；2、乙方在培训协议规定的服务期限届满前,非正常合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：A、自接受培训之日起服务期限不少于2年，未满2年的务必按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（212）不足年限（月）；B、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求,未能取得培训证书的,由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担；3、乙方在培