县委书记半年述职报告.docx
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1、县委书记半年述职报告书记要严格按照镇“两代会”确定的工作目标,创造性地开展各项工作,认真履行工作职责,团结带领干部群众踏实苦干,全镇经济和社会呈现出健康快速发展的良好局面。下面是为大家提供的关于县委书记半年的述职报告,内容如下:20*年,我紧紧结合*活动,把抓党建作为最大的政治责任,与县委一班人精心谋划推动基层党建工作,取得了一定成效。一、履职工作特色和亮点(一)带头履职尽责,着力落实党建工作责任。年初与各级党组织书记签订了基层党建工作目标管理责任书,坚持每季度召开一次专题研究基层党建工作的常委会议,层层传导压力,靠实工作责任。带头落实包抓基层党建“六个一”责任制,积极抓点示范,带动各级党组织
2、负责人深入推动工作落实。带队开展4次集中督查、12次抽查,主持开展6次培训,召开6次研究基层党建工作专题会议,定期听取组织部门工作汇报,将20*年党建考核排名后两位的乡镇党委评为一般班子,取消相关责任人的评优资格,对3名乡镇党委书记进行诫勉谈话,有力地促进了基层党建工作。(二)强化协调督办,着力破解基层党建难题。先后6次深入换届选举难点村,督办换届难题21件,较好地完成了村级组织换届工作。配齐配强软弱涣散基层党组织负责人*个,严肃查处违纪违法村干部*人,完成了集中整顿任务。协调*水电厂落实资金210多万元,重建库区活动场所5个。协调资金340多万元,重建活动场所3个,完善附属设施85个,完成室
3、内配置71个,强化了服务功能。(三)推进载体创新,着力打造特色亮点。督促指导*镇*等村开展茶村党建示范带和产业富民留人示范村创建工作。指导创建*机关党建示范片、212国道和*路基层党建示范带,整体提升党建工作水平。把推行“3+5”工作法作为必督必查的工作,启动运行县政府政务服务中心,建立乡镇便民服务大厅、村级便民服务站,共为群众办理事项23100多件。建立乡镇组织员队伍,进一步加强了基层党建工作力量。(四)狠抓任务落实,着力推动重点工作。从严管理党员干部,通报批评违反八项规定的党员干部178人,诫勉谈话37人,党纪政纪处分23人。开展评议党员579场次,转化不合格党员17名。指导*镇党委开展党
4、的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作,进一步规范了党员队伍管理。举办发展党员细则培训班5期,党建业务骨干、基层党组织书记培训班5期,培训1284人,增强了业务能力。20*年共举办培训班280多场次,培训7500多人次,提高了综合素质。改造远程教育站点21个,开通*县党建手机报,编发信息240多期。选派到村任职干部41名,落实项目资金280多万元,办实事80多件。开展大学生村官发展电子商务“建一带一”活动,大学生村官自办一家网店奖励IooO元,帮助群众办一家网店再奖励IOOO元,带动群众实现网上销售1200多万元,并选派大学生村官轮流到县电商中心跟班学习,有力地促进了电子商务发展。督促指导开展“
5、双联”结对共建活动,办惠民实事1600多件。组织在职党员到社区开展服务活动360多次,解决难题180多件,提高了服务基层、服务群众工作水平。二、存在的主要问题及原因在总结成绩的同时,深入反思我县基层党建工作存在的不足,主要有四个方面的问题:(一)党建工作责任没有层层落实到位。对少数基层党组织负责人落实党建工作责任方面检查比较少,对履行职责差的问责力度不够大,少数党组织负责人落实党建工作责任不力。(二)部分农村党员干部素质不高、能力不强。部分农村党员干部工作思路不清,带富致富能力不强,综合素质不高;个别农村党员党性修养、服务意识不强,甚至在农村工作中起负面作用,影响了农村工作正常开展。(三)部分
6、基层组织工作运行不规范。部分基层党组织没有严格按政策办事,特别是在城乡低保评定上存在不公正不公平现象,影响了党和国家惠民政策的落实。部分偏远村推行“3+5”工作法不够规范。有的村活动场所开展活动不正常,发挥作用不明显。(四)非公企业和社会组织党建工作薄弱。对非公企业、社会组织党建工作调研指导少,部分党组织运行不规范。分析以上问题产生的原因,主要有以下四个方面:一是思想上对基层党建工作重要性认识不到位。有时主观上重视经济工作多,把主要精力投入到了经济建设上,对基层党建工作重视不够,推进力度还不够大。二是基层党建工作投入不平衡。对经济发展快的沿川乡村、示范点,基层党建方面投入较大,对偏远乡村、非公
7、经济组织、社会组织投入相对较少,致使工作进展不平衡。三是基层党建工作经费投入还没有完全保障。受我县财政收入的影响,没有建立长效的基层党建经费投入机制。四是跟踪问效解决问题的力度不够大。对少数村村干部难选、活动场所发挥作用差等问题,没有全部跟踪问效督办,致使一些问题还没有得到有效解决。三、下一步的工作思路和主要措施(一)进一步落实党建工作责任制。认真落实领导责任,实行基层党组织书记抓党建一季度一汇报制度;认真落实经费投入制度,按每村每年1万元的标准,将基层党建专项经费列入财政预算;认真落实定期督查制度,县委书记、县级分管领导每季度对基层党建开展一次集中督查,相关县级领导每季度深入联系乡镇和分管部
8、门,开展一次集中督查;认真落实考评奖惩制度,加大基层党建工作在总责任书和党组织书记年度考核中的权重,并把考核结果作为干部选拔任用、奖优罚劣的重要依据;认真落实专项述职制度,组织开展好乡镇党委书记抓基层党建述职评议和村党支部书记“双述双评”活动,形成县乡村齐抓共建的工作格局。(二)进一步增强乡村党组织服务功能。集中整顿20*年考核后进的村级班子,重建维修改造活动场所18个,全面推行“3+5”工作法,认真做好党员发展工作,加强农村党员干部教育管理,将全县村组干部培训一遍;继续开展大学生村官“建一带一”活动,把大学生村官培养成发展电子商务的骨干;扎实开展“产业富民留人”示范村创建工作,实现基层党建与
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