医院学术论文管理及奖励办法修订.docx

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1、文档序号：Xxyy-ZWK-OOI文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院学术论文管理及奖励办法（修订）编制科室：知丁学术论文管理及奖励办法(修订)为进一步贯彻实施科教兴院战略，鼓励医务人员勤奋学习、钻研业务，积极开展临床科研工作，打造区域性国际医疗中心医院，以高质量的学术论著和研究成果促进我院医疗技术和学术水平的不断提高，特修改制定本管理办法。1、医院鼓励结合临床和科研工作积极撰写、交流和发表学术论文，其形式通常包括基础或临床医学、护理、医院管理、医学教育等方面的研究论著、综述、讲座、病例报道等；对发表于国内外公开出版的正规学术期刊上的论文,医院报销版面费，并根据所发表刊物的级别给予一定

2、奖励。对发表于非正规学术期刊上的文章，医院不报销版面费。2、发表医学论文的级别评定标准(1)发表于SCI(科学引文索引)来源期刊的国内外医学期刊的论文。(2)发表于中华医学会中华系列杂志的论文。(3)发表于中文核心期刊要目总揽收录的医药、卫生学术期刊上的论文。(4)发表于中国科技论文统计源期刊(国家科技部发布)收录的医学类学术期刊上的论文。(5)其它(未收录于中文核心期刊或中国科技论文统计源期刊目录的学术期刊)论文。(6)正规期刊的鉴别标准为具有合法的国际标准出版物序列号ISSN和国内出版物刊号CN（不含HK、CK、HR等刊号）。3、发表医学论文版面费的报销标准（1）在合法正式医学期刊上以我院

3、名义（第一作者）发表论文的版面费，凭出版物编辑部的正式发票和当期杂志，经医务部科教科审核、分管院长签署意见后，财务科予以报销；在SC1收录期刊、中华医学会中华系列杂志（含电子版）上发表论文的版面费全额报销。在核心期刊杂志上发表论文的版面费报销80%o在统计源期刊杂志上发表论文的版面费报销60%。在其他期刊杂志上发表论文的版面费报销30%o无中华医学会中华系列杂志的专业，各专业选报一种国内最高水平期刊给予90%报销。会议论文报销标准执行医院（2007）100号文件规定。（2）版面费以外的其它费用一律自理。（3）以上所发表论文均为正版正刊纸质文章，电子版、增刊等不予报销。（4）各种非杂志类出版物的

4、论文版面费不予报销。4、奖励办法（1）每年年底，医务人员将刊载所发表学术论文的当期杂志及复印件，交医务部科教科负责级别认定和统计，报院领导审批后实施奖励。(2)凡以我院第一作者、单位名义,发表属于“SCI”的文章，按照奖金数=2000元X影响因子进行奖励；发表属于中华医学会中华系列杂志正规专业期刊的论著，每篇奖励1000元；发表属于中华医学会中华系列杂志正规专业期刊的其他类型文章，每篇奖励500元；个案报道奖励2007Uo(3)会议交流论文一律不予评奖。(4)与外单位合作发表的论文，若第一作者为外单位,医院不予评奖。(5)在外单位学习(研究生学习、进修等)期间，以外单位名义发表或交流的论文，不予评奖；(6)在非正规刊物发表的论文不予评奖；电子版、增刊等不予评奖。(7)奖励只针对第一作者。一篇论文只按最高级别奖励一次，不重复计奖。(8)对于一稿多投、弄虚作假或抄袭剽窃他人论文，给医院造成不良影响者，应追回其所获奖励并视情节给予处罚、(9)社科论文、消息、报道、简报、动态、科普文章等不属于本规定之评定范围。5、本规定自20xx年XX月X日起执行。知丁