创达医疗器械公司员工关系管理研究任务书+开题报告.docx

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1、任务书毕业论文(设计)题目：创达医疗器械公同员工关系管理研究专业：年级：姓名：毕业论文(设计)选题目的与要求：“员工关系”一词来自西方人力资源管理系统。在欧洲和美国，劳资双方之间的严重冲突导致公司正常发展不稳定。公司与员工之间的关系管理，管理层逐渐意识到缓解劳资冲突和允许员工参与商业运作的积极作用。随着管理理论的发展，人们对人性本质的认识的不断提高，以及国家劳动法律制度的完善，有必要研究中国企业在中国企业未来发展中的关系管理策略。作为国民经济最重要的组成部分，企业能否实现以人为本，和谐发展，不仅关系到社会功能的实现，也关系到企业自身的未来和命运”。随着知识经济时代的到来和全球市场的形成，企业不

2、仅面临来自国内同行业的竞争，而且更受国际先进企业的影响。人力资源管理的核心理念是“以人为本”。从战略的角度看企业的未来发展，在这种背景下，企业和员工都已从对抗转向更多合作，“员工关系”已取代劳资关系的概念。我们都知道员工是公司最大的资产，成功公司的共同点之一就是他们都拥有和谐的员工关系。资料收集情况(含指定参考资料)：1敦帅,毛权.营商环境如何驱动“专精特新”中小企业培育？一一基于组态视角的定性比较分析j上海财经大学学报,2023,25(02):78.92.吴风琴.创新驱动发展战略下的泉州市中小企业高质量发展路径研究J中小企业管理与科技,2023,(06):43-45.3李颖芳.基于数字经济时

3、代的中小企业转型创新发展路径研究J商业经济,2023,(04):27.29.4罗丕.工商管理创新对中小企业数字化转型的影响及发展对策J.中小企业管理与科技,2023,(05):109/11.5李抒恒.经济双循环新发展格局背景下中小企业的发展机遇与挑战U1中小企业管理与科,2023,(04):35-37.6张玲玲.绿色金融赋能中小企业发展的创新路径研究J中小企业管理与科技,2023,(04):133/35.7孟玮.金融服务创新视角下中小企业融资问题研究J.中小企业管理与科技,2023,(03):142-144.网周达勇,董必荣.银行信贷与中小企业双元创新投入J.经济管理,2023,44(12):

4、118/37.9郭倩,黄兴,印朋“在转型升级中强壮筋骨”N.经济参考报,20230131(001).口0余梦娇,邹伟,王健.发展优势基础学科培育创新中小企业N.南京日报,20230117(A02).11吴由瓦史小坤,刘怡真,胡珂璟.银行信贷支持中小企业创新发展的作用研究一一基于金融契约执行效率的研究J中国商论,2023,(01):112/15.12王炎.创新发展硕果累累中小企业“加速培优”J.经营管理者,2023,(01):29-31.13王军,燕波涛,王红霞,尉肖帅,尚婷,吴发群.基于创新视角的河北省科技型中小企业高质量发展策略J.企业科技与发展,2023,(12):8-10+14.14.北

5、京市经济和信息化局关于印发关于促进先进制造业和软件信息服务业中小企业升规稳规创新发展的若干措施(20232025年)的通知J.北京市人民政府公报,2023,(44):64-67.15邓晓楠，郭辛未.物流金融视角下我国中小企业经济发展模式创新J中国储运,2023,(12):187-189.16顾季云.科协组织助推中小企业创新实践与探索J.合作经济与科技,2023,(23):132-134.17宋保胜,刘淼,赵明正,赵翠萍,田志强.财政协同金融助推中小企业科技创新路径研究J.科技管理研究,2023,42(21):32-39.18陈绍嘉.新常态下中小企业管理创新策略及未来发展趋势J.中外企业文化,2

6、023,(10):90-92.19宋保胜,刘淼,赵杜悦,赵友平,赵明正.财政协同金融纾困中小企业科技创新融资约束的内在逻辑及实践路径J.科学管理研究,2023,40(05):98-107.20张玲.管理创新背景下我国中小企业发展路径探究一一以水暖卫浴业为例J中小企业管理与科技,2023,(19):115-117.毕业论文(设计)完成计划(含时间进度)：2023年12月1号一2023年12月24号，确定查找资料确认研究方向确定论文的选题2023年12月25号-2023年1月14号，根据收集的资料确定论文的大纲，完成论文任务书以及开题报告2023年1月15号一2023年2月25号，根据大纲和手机到

7、的资料完成论文的初稿。2023年2月26号-2023年4月10号,根据老师对于论文初稿的修改意见进行论文的修订,完成最终稿。并查重25%以下。2023年4月11号-2023年4月20号，定稿并汇总所需的文件，上交论文最终稿。及相关的资料。按受任务日期年一月一日要求完成日期年一月一日学生(签名)指导教师(签名)单位负责人(签名)表2开题报告文献综述毕业论文(设计)题目：创达医疗器械公司员工关系管理研究专业：年级：姓名：毕业论文(设计)选题意义：“员工关系”一词来自西方人力资源管理系统。在欧洲和美国，劳资双方之间的严重冲突导致公司正常发展不稳定。公司与员工之间的关系管理，管理层逐渐意识到缓解劳资冲

8、突和允许员工参与商业运作的积极作用。随着管理理论的发展，人们对人性本质的认识的不断提高，以及国家劳动法律制度的完善，有必要研究中国企业在中国企业未来发展中的关系管理策略。作为国民经济最重要的组成部分，企业能否实现以人为本，和谐发展，不仅关系到社会功能的实现，也关系到企业自身的未来和命运1。随着知识经济时代的到来和全球市场的形成，企业不仅面临来自国内同行业的竞争，而且更受国际先进企业的影响。人力资源管理的核心理念是“以人为本”。从战略的角度看企业的未来发展，在这种背景下，企业和员工都已从对抗转向更多合作，“员工关系”已取代劳资关系的概念。我们都知道员工是公司最大的资产，成功公司的共同点之一就是他

9、们都拥有和谐的员工关系。国内外研究现状概述：在研究公司员工关系方面，国外有着更为久远的历史，研究体系更为系统成熟，有着更为丰富的研究成果，GrennyJ,Maxfie1dD(2010)指出，这一关系意味着一项工作协议,是基于员工的能力范围，用人单位与其签订的协议，又或者说是利润性交易。基于此种角度而言，权利关系也可以用来表示员工关系。GagnonMarkA(2014)基于对其他学者相关研究经验的借鉴，指出这一关系本质上是指员工和公司管理者、员工和公司以及政府机构之间的各种关系。Michae1Riketta(2015)提出，员工为公司服务，公司则是其雇主，公司与员工相互依存，彼此满足对方的需求。

10、影响这一关系的因素涉及公司的日常管理中管理者措施和方法的采用以及其管理水平等。与此同时，还包括内部管理氛围因素。基于这些理论，在公司员工关系中，政治、文化、科技发展水平以及所处市场环境变化都会起到一定程度的影响作用。对于员工关系这一论题，与国外相比，我国相关研究文献较少，国内专家学者大多是基于对国外已有研究成果的借鉴，结合我国市场经济环境以及企业的具体特征进行研究。张鹏宇(2014)基于对已有研究文献的借鉴和总结，认为该项管理工作主要涉及对公司内部员工间因为工作产生的各种关系的管理，但是其产生的影响不仅涉及到工作关系，对于管理人力资源的整体过程以及公司各个方面都要显著影响。张晓彤(2015)等

11、人基于严谨的分析研究，认为公司在不断发展之后。对人才在企业竞争力的提升以及市场竞争优势的获取上所起到的重要作用了更深的认识，并且在企业的长期战略中和短期战略中加入员工和谐关系的构建目标，借鉴了国内外管理员工关系的相关先进经验，结合企业所处经济环境与发展现状加以利用。魏兰萍(2018)基于对当代公司管理思想理念的借鉴和结合，认为公司员工关系的构建应当基于以人为本的思想。尽可能充分尊重企业员工，促进团队建设，在公司的管理和运营中注重对团队作用的充分发挥。此外，应当采取各项可行性措施,注重提高员工的责任感和归属管，各司其职，共同为公司发展和个人价值的实现努力。主要研究内容：1 .员工关系管理的意义和

12、内容2 .创达医疗器械公司员工关系管理的现状3 .创达医疗器械公司员工关系管理存在的问题4 .创达医疗器械公司员工关系管理存在的问题存在问题的解决对策拟采用的研究思路(方法、技术路线、可行性论证等)：文献分析法。本研究将通过查阅文献材料找寻理论依据，形成研究思路。检索国内外相关研究成果，学习、借鉴、吸收其重要论据论点。案例分析法，根据具体的创达医疗器械企业结合实际的案例情况进行分析使文章更有真实性，更加的客观准确可靠。研究工作安排及进度：2023年12月1号-2023年12月24号，确定查找资料确认研究方向确定论文的选题2023年12月25号-2023年1月14号，根据收集的资料确定论文的大纲

13、，完成论文任务书以及开题报告2023年1月15号-2023年2月25号，根据大纲和手机到的资料完成论文的初稿。2023年2月26号-2023年4月10号,根据老师对于论文初稿的修改意见进行论文的修订,完成最终稿。并查重25%以下。2023年4月11号-2023年4月20号，定稿并汇总所需的文件，上交论文最终稿。及相关的资料。参考文献目录：口敦帅,毛权.营商环境如何驱动“专精特新”中小企业培育？一一基于组态视角的定性比较分析J.上海财经大学学报,2023,25(02):78-92.吴风琴.创新驱动发展战略下的泉州市中小企业高质量发展路径研究U1中小企业管理与科技,2023,(06):43-45.

14、李颖芳.基于数字经济时代的中小企业转型创新发展路径研究J1商业经济,2023,(04):27-29.罗丕.工商管理创新对中小企业数字化转型的影响及发展对策J中小企业管理与科技,2023,(05):109-111.李抒恒.经济双循环新发展格局背景下中小企业的发展机遇与挑战U1中小企业管理与科技,2023,(04):35-37.张玲玲.绿色金融赋能中小企业发展的创新路径研究J.中小企业管理与科技,2023,(04):133-135.孟玮.金融服务创新视角下中小企业融资问题研究.中小企业管理与科技,2023,(03):142-144.周达勇,董必荣.银行信贷与中小企业双元创新投入J.经济管理2023

15、,44(12):118-137.9郭倩,黄兴,印朋.“在转型升级中强壮筋骨”N.经济参考报,2023-01-31(001).U0余梦娇,邹伟,王健.发展优势基础学科培育创新中小企业M.南京日报,2023-01-17(A02).UU吴山良史小坤,刘怡真,胡珂璟.银行信贷支持中小企业创新发展的作用研究一一基于金融契约执行效率的研究J.中国商论,2023,(01)：112115.口2王炎.创新发展硕果累累中小企业“加速培优”U1经营管理者,2023,(01):29-31.13王军,燕波涛,王红霞,尉肖帅,尚婷,吴发群.基于创新视角的河北省科技型中小企业高质量发展策略J.企业科技与发展,2023,(12):8-10+14.14J.北京市经济和信息化局关于印发关于促进先进制造业和软件信息服务业中小企业升规稳规创新发展的若干措施(20232025年)的通知J.北京市人民政府公报,2023,(44):64-67.15邓晓楠，郭辛未.物流金融视角下我国中小企业经济发展模式创新J中国储运,2023,(:187-189.16顾季云.科协组织助推中小企业创新实践与探索J.合作经济与科技,2