关于抓党建促乡村振兴推进会上的经验交流发言精选.docx

《关于抓党建促乡村振兴推进会上的经验交流发言精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于抓党建促乡村振兴推进会上的经验交流发言精选.docx（12页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、关于抓党建促乡村振兴推进会上的经验交流发言今年以来，*县认真贯彻落实习近平总书记视察时重要讲话精神，深入贯彻落实中央农村工作会议和全国、全省组织部长会议精神，按照2月13日发布的中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见和关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见精神，根据省委、市委驻村帮扶工作部署，在乡村振兴中持续选派驻村第一书记和驻村干部，持续充实调整*支乡村振兴驻村工作队蹲点帮扶，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供组织保证和人才支持。一是坚持选优驻村队伍，夯实战斗堡垒基础。组建*个乡村振兴驻村工作队全覆盖行政村、易地扶贫搬迁社区开展驻村帮扶工作。坚持“

2、领导干部优先、党员干部优先、后备干部优先、年轻干部优先、单位骨干优先”的选派原则，从机关企事业单位在岗在编的干部中，选派优秀干部*名到村帮扶，选派*年以来新录用的公务员（人民警察）、选调生*人，*岁以下*人，*以上学历*人，其中研究生*人。其中，选派到村任职的第一书记均来自于县直机关*岁以下的优秀年轻干部，确保基层工作力量专业化、科学化、精准化。二是坚持健全工作机制，夯实排兵布阵基础。围绕“*”驻村帮扶职责，压实责任，驻村工作队全面负责所驻村巩固脱贫攻坚成效、乡村振兴等各项工作。优化火力配置，全县*级领导干部全员包保、*家县直部门、企事业单位和垂管单位联系*个村乡村振兴工作。驻村第一书记全部从

3、县直及以上单位党员干部中选派，工作队长、村第一书记均由科级领导干部或年轻后备干部担任。同时，持续深化创新深入推进扶持壮大村级集体经济倍增机制体系，落地落细扶持壮大村级集体经济*制度，坚持“一村一策”系统谋划，科学布局产业，形成“一村一品:健全“党政负责同志亲自抓、分管同志具体抓、村集体具体实施”的联动责任链条，让村集体和群众的“腰包”一起鼓起来，三是坚持落实保障措施，夯实激励作为基础。构建县镇村三级指挥体系，包村县级领导重点解决重大项目建设和面上协调，挂帮部门负责统筹资源推动任务实施，镇（街道）具体安排督导管理，工作队全身心投入抓工作落实。落实不低于*万的人身意外保险，每年组织进行一次健康体检

4、，按规定落实好生活补助等保障。派出单位和属地镇（街道）共同为驻村工作队提供必要的工作生活设施。帮扶单位每年为联系村提供*万元以上帮扶经费。对新选派的乡村振兴驻村第一书记和驻村干部全部进行不少于*天的任前培训1。四是坚持创新管理办法，夯实管育培养基础。印发关于组建乡村振兴驻村工作队持续开展驻村帮扶的通知，创新制定乡村振兴驻村工作队“六项工程”选育管用全链条培养机制、持续优化管理乡村振兴驻村工作队的“九项措施”、*县乡村振兴驻村工作队积分责任制管理清单等，全面压实镇（街道）“统一领导、统一管理、统一考核”驻村帮扶工作职责。实行驻村队员乡村振兴工作积分制管理办法，对驻村队员帮扶任务工作落实和纪律执行

5、情况进行量化细化，采用十分制对应考核积分评价，考准考实帮扶业绩。五是坚持完善考核体系，夯实从严从实基础。驻村第一书记和驻村干部是党员的，党组织关系转到所驻村。每月驻村时间不得少于*天，严格执行出勤签到、去向登记和请销假等制度。由县纪委牵头，联合县委组织部、县委督查办定期开展工作督查，镇级层面常态开展督查督导。重点对照阶段工作要求、乡村振兴任务、纪律作风情况进行实地调查,绷紧纪律之弦，全面形成从严态势。同时，紧紧围绕*责任追究机制，盯重点、抓关键、纠问题、强震慑、促完善,将干部作风建设向纵深推进，不断增强乡村振兴驻村工作队员的经济意识、法律意识、制度意识，切实培育干部的经济思维、法治思维、规矩思

6、维。发言完毕，不当之处请各位领导批评指正。XX县残联2023年度人才工作述职报告2023年，县残联在县委、县政府的统一领导下，坚持党管人才原则，围绕服务经济、服务发展，积极开展人才工作，现将工作情况报告如下。一、工作落实情况1、落实党组主体责任，部署人才队伍建设工作。一是党组专题研究人才工作5次，制定“我为人才办实事”项目清单，部署落实人才行动计划、促进人才向基层流动、人才引进等工作。二是将人才队伍建设纳入我会工作要点，以提升能力为重点，加大干部职工教育培训力度；加强从业人员的职业道德及执业水平教育和培训；坚持在工作一线锻炼和培养人才，以实际工作成绩检验和发现人才，积极引进专业人才、管理人才。

7、三是深入学习贯彻习近平总书记在党的XX大报告中关于人才工作作出的重要指示精神和中央人才工作会议上的重要讲话精神、XX市委人才工作会议精神。要求全单位上下要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，履行党管人才工作责任清单等职责。2、落实残疾人人才行动计划，促进残疾人人才就业创业。既重“输血”，又重“造血”，逐步建立巩固残疾人脱贫成效长效机制，促进残疾人人才就业创业。一是授人以渔。通过残疾人实用技术与职业技能培训I,让残疾人掌握一技之长，增强他们的“造血”能力，2023年共组织残疾人电商培训班1期、农村实用技术培训班1期,培训残疾人60人；二是就业帮扶。继续实施XX县残疾人就业创业

8、扶持项目实施方案，鼓励更多残疾人自主创业，通过乡镇推荐、入户核查、集中评审的方式确定了我县12名残疾人农家小店主和10名残疾人技术能手，分别给予5000元/人、2000元/人的资金扶持，推广他们的创业事迹带动更多的残疾人就业创业。3、加强残联队伍建设，提高残疾人事业管理水平。一是积极协调县编办、县人社局，将单位空闲编制拿出来参加全县事业单位统一公开招考，充实残联干部力量，完善残联队伍建设，2023年5月新进事业编人员一名为西南民族大学研究生，一名为武汉大学本科生。二是积极开展行业培训工作，组织残联干部参加省、市的有关专业培训。并鼓励残联干部队伍参加自学、部门培训等多渠道、多形式的学习，提高自身

9、素质。4、强化服务保障水平，建立人才双联工作机制。加大人才工作宣传力度，积极运用本单位电子显示屏等各类宣传资源，做好人才宣传工作。5、坚持书记抓第一资源，加强人才工作调度指导。党组书记深入基础进行调研、了解残疾人人才需求等工作。二、工作落实成效1、顺利完成“我为人才办实事”重点项目。县残联4月份按县委组织部人才股要求，制定“我为人才办实事”项目清单，为5月份招录事业单位人员外地人才解决住房问题,原准备为其申请人才公寓，后因考虑到该同志为肢体四级残疾，行动不便，结合实际情况和征求当事人意见，已腾出一间办公用房提供住宿。2、重视人才培养。我单位每年都招录“三支一扶”工作人员，将他们作为单位正式职工

10、，给予他们锻炼的机会，展示自我的平台，每年“三支一扶”工作人员在服务期满之际都能顺利考上编制。2023年全省公务员考试，我单位两位三支一扶人员顺利通过公务员考试，分别录取为乡镇公务员和XX县公安局。3、是重视残疾人技能特长。6月15日，党组成员、副理事长XX带领XX残疾人代表队在XX应急管理职业技术学院举办残疾人职业技能大赛，整个比赛设置11个项目，全市72名残疾人选手参加比赛。分为信息通信技术类、美术专业类、手工业类、服务业类等4大类型，11个项目。另设优秀残疾人选手作品展示区，7名残疾人选手作品参加展示。XX4名残疾人选手参加比赛，3个获奖，其中范爱国获得竹编项目第一名，段保权获得摄影艺术

11、创作第二名、肖玲涮获得了打字第三名的成绩。三、下一步工作建议1、加强基层残联组织建设。2023年，按照省残联和市残联的要求，我县加强了对乡镇、村（社区）残疾人基层组织建设，要求各乡镇、村（社区）要按省里和市里的要求,配备专兼职残联干部，认真选拔人员，充实到残疾人工作队伍中，加强残联组织建设。2、逐步建立残疾人后备干部队伍。逐步建立残疾人人才库，通过人才库，选拨思想素质好，工作能力强，热爱残疾人工作，有发展潜力的残疾人进入残联组织工作，充分发挥他们的引领示范作用。3、进一步做好残疾人人才就业创业工作。一是给予全方位政策扶持。实施残疾人人才就业促进专项行动，夯实按比例就业、辅助性就业、集中就业、自

12、主就业和灵活就业等就业渠道。对通过各种形式就业的残疾人人才及相关单位均给予补贴支持。二是开展针对性技能培训。实施残疾人职业技能提升计划，开发集聚符合残疾人需求的培训资源，灵活采取视频教程、集中培训、下乡入户等线上线下相结合的培训方式，帮助残疾人提升职业素质和就业技能。同时，我们还将定期举办残疾人职业技能竞赛、残疾人展能节等活动，深入挖掘残疾人中的能工巧匠，展示他们的卓越技能和昂扬的精神面貌。三是提供多元化就业服务。完善残疾人公共就业服务多元化供给体系，实施残疾人就业服务提升行动，充分发挥公共服务机构、市场机构和社会组织的作用，为残疾人提供更加便捷高效的职业指导、职业介绍等服务。XX县残联20X

13、X年度人才工作述职报告2023年，县残联在县委、县政府的统一领导下，坚持党管人才原则，围绕服务经济、服务发展，积极开展人才工作，现将工作情况报告如下。一、工作落实情况1、落实党组主体责任，部署人才队伍建设工作。一是党组专题研究人才工作5次，制定“我为人才办实事”项目清单，部署落实人才行动计划、促进人才向基层流动、人才引进等工作。二是将人才队伍建设纳入我会工作要点，以提升能力为重点，加大干部职工教育培训力度；加强从业人员的职业道德及执业水平教育和培训；坚持在工作一线锻炼和培养人才，以实际工作成绩检验和发现人才，积极引进专业人才、管理人才。三是深入学习贯彻习近平总书记在党的XX大报告中关于人才工作

14、作出的重要指示精神和中央人才工作会议上的重要讲话精神、XX市委人才工作会议精神。要求全单位上下要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，履行党管人才工作责任清单等职责。2、落实残疾人人才行动计划，促进残疾人人才就业创业。既重“输血”，又重“造血”，逐步建立巩固残疾人脱贫成效长效机制，促进残疾人人才就业创业。一是授人以渔。通过残疾人实用技术与职业技能培训，让残疾人掌握一技之长，增强他们的“造血”能力，2023年共组织残疾人电商培训班1期、农村实用技术培训班1期，培训残疾人60人；二是就业帮扶。继续实施XX县残疾人就业创业扶持项目实施方案，鼓励更多残疾人自主创业，通过乡镇推荐、入户

15、核查、集中评审的方式确定了我县12名残疾人农家小店主和10名残疾人技术能手，分别给予5000元/人、2000元/人的资金扶持，推广他们的创业事迹带动更多的残疾人就业创业。3、加强残联队伍建设，提高残疾人事业管理水平。一是积极协调县编办、县人社局，将单位空闲编制拿出来参加全县事业单位统一公开招考，充实残联干部力量，完善残联队伍建设，2023年5月新进事业编人员一名为西南民族大学研究生，一名为武汉大学本科生。二是积极开展行业培训工作，组织残联干部参加省、市的有关专业培训。并鼓励残联干部队伍参加自学、部门培训等多渠道、多形式的学习，提高自身素质。4、强化服务保障水平，建立人才双联工作机制。加大人才工

16、作宣传力度，积极运用本单位电子显示屏等各类宣传资源,做好人才宣传工作。5、坚持书记抓第一资源，加强人才工作调度指导。党组书记深入基础进行调研、了解残疾人人才需求等工作。二、工作落实成效1、顺利完成“我为人才办实事”重点项目。县残联4月份按县委组织部人才股要求，制定“我为人才办实事”项目清单，为5月份招录事业单位人员外地人才解决住房问题，原准备为其申请人才公寓，后因考虑到该同志为肢体四级残疾,行动不便，结合实际情况和征求当事人意见，已腾出一间办公用房提供住宿。2、重视人才培养。我单位每年都招录“三支一扶”工作人员，将他们作为单位正式职工，给予他们锻炼的机会，展示自我的平台，每年“三支一扶”工作人员在服务期满之际都能顺利考上编制。2023年全省公务员考试，我单位两位三支一扶人员顺利通过公务员考试，分别录取为乡镇公务员和XX县公安局。