党委书记在东港公司2023年度二级单位党委书记抓基层党建述职纪委书记述职评议会上的讲话.docx
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1、在东港公司2023年度二级单位党委书记抓基层党建述职、纪委书记述职评议会上的讲话*(2023年2月10日)同志们:开展党委书记抓基层党建述职评议和纪委书记述职评议,是中组部、集团公司党组、集团公司纪检监察组近年来安排部署的一项重点工作,是贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、推进全面从严治党向基层延伸的重要举措。公司党委高度重视基层党委书记抓基层党建述职评议和纪委书记述职评议工作,通过述职,不断强化“抓好党建是最大政绩”的理念,进一步推动基层党委书记、纪委书记认真履行管党治党、全面从严治党责任,压实党建第一责任,纪委监督责任,持续提升党建基础工作质量,推动短板弱项问题的有效解决,营造党建工
2、作浓厚氛围,充分彰显党建工作引领保障企业改革发展的作用。近年来,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党中央决策部署,坚持党的领导、加强党的建设,深入领悟集团公司党的建设工作“361”总体思路,深化推进公司“1333”发展战略。公司上下抓党建、强党建思想越来越重视、行动越来越自觉、工作越来越深入、氛围越来越浓厚,基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合越来越紧密,有力助推公司高质量发展。党的纪律建设和作风建设持续向好。健全完善全员廉洁教育机制,加强对“一把手”和领导班子监督,持续开展专项整治,监督执纪问责有效落实。抓实联合会商,推进廉洁风险排查与防控体系,构建大监督体系格局
3、。有效整治“微腐败”,持续保持高压态势,营造了风清气正的政治生态。过去的一年,公司党委带领全体党员干部员工深刻学习贯彻落实党的二十大精神,积极推进公司各项事业朝着既定目标阔步前进。在集团公司党组的领导下,公司党委团结带领各级党组织和广大党员旗帜鲜明地坚持党的领导,大力推进“党建创新提质年,333”工作思路,打造“一党委一品牌”“一支部一特色”,紧紧围绕“领导班子凝聚力、员工队伍战斗力、党员干部执行力、企业发展成长力”提升,加强党的建设,企业党建质量得到明显提升和实质性加强。主要有以下几个特点:一是政治功能进一步提升。各单位把政治建设摆在首要位置,采取多种方式深学、细悟、笃行习近平新时代中国特色
4、社会主义思想,学深、悟透党的二十大精神,认真贯彻落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度,形成学习教育常态化、制度化。二是抓党建责任意识进一步提升。各单位认真履行全面从严治党主体责任,党委书记亲自抓、负总责,其他班子成员履行“一岗双责”,强化责任压力传导,各级党组织和党组织书记抓党建的责任意识有了明显增强。三是基层基础工作进一步提升。各级党组织以提升组织力为重点,选优配强支部班子,加强党员阵地建设,严格落实党内基本制度,严肃党内政治生活,涌现出了一批“三基”工作亮点突出的基层党组织,党组织基础更加坚实、活力更加充沛。四是服务能力进一步提升。各级党组织紧紧围绕经营管理,全面推进创新支部工作、
5、疫情防控、安全管理、提质增效、发挥党员先锋模范作用、党支部达标晋级等重点工作,持续深化创先争优活动,党建经营管理一体化建设稳步推动,企业形象更加向好、公司发展更加稳健。五是党委品牌和特色党支部创建工作高效推进。通过精心部署、用心培育,形成了一批优秀的基层党委品牌,打造了一批突出基层党组织特点的特色党支部。确保了品牌叫得响、过得硬、有特色、推得开。六是思想宣传工作生机勃发。采取多种渠道,多种方式,全方位无死角开展宣传工作,弘扬主旋律,传播正能量,凝聚了干部员工干事创业精气神,宣传了企业履责担当好形象。七是党风和纪律建设持续强化。从严治党管党,加大约束机制,“三不”机制更加完善,联合监督会商有效落
6、实,深入开展专项整治,持续高压治理“微腐败”成效显著。过去的一年,面对近4个月的疫情封闭防控,公司党委带领全体干部员工发扬石油精神和大庆精神铁人精神,攻坚克难,团结奋进,实现经营安全平稳、队伍和谐稳定、企业合规运行,取得了不寻常的成就,主要经营指标排名销售系统前列。但从近年来巡察情况反馈、党建责任制考核整改落实的情况看,公司各单位的基层党建工作中还存在一些问题和短板,主要表现在:一是党建主体责任存在层层递减的问题。个别基层党组织和党员干部对党建工作重视不够,存在着经营销售是硬指标、党建工作是软任务的模糊认识,落实“一岗双责”不上心、不用力,责任逐级衰减;对待党建工作“不去抓、不想抓、不会抓、不
7、善抓”的问题仍有存在。二是基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合不够的问题。个别基层党组织,对党建工作与生产经营结合的切入点找的不好,着力点找的不准,对接有缝隙、融合有距离,面对新任务,“融”的理念不深入,“融”的机制不完善,“融”的载体不丰富等问题客观存在。三是基层基础工作不够扎实的问题。党组织生活不健全,“三会一课”、主题党日等组织生活落实不到位,组织生活存在单一化、模式化的倾向。党员教育管理监督抓的不紧,党支部达标晋级、党建重点任务落实不到位问题。四是党委品牌和特色党支部创建工作还不均衡。个别单位党委在过去一年的品牌创建评选中既没有入围,也没有获奖,这充分证明了一些单位党委对党建工
8、作积极性不高、基础工作抓手不够,推进不力。五是存在违规套取资金、“化公为私”问题。基层“微腐败”问题尚未根除。加油站刷卡、刷券、套现套利、虚开发票问题未能完全杜绝。个别党员党性意识不强、先锋作用发挥不明显。以上这些问题,表现在基层,但根子还是党委书记主责主业意识不强,能力不足、作风不实,第一责任人职责落实不到位。党委书记不亲自抓、抓不紧,党支部书记就不真抓、抓不实。2023年的党建工作同样责任重大、任务艰巨。希望各单位要切实增强管党治党意识,自觉把基层党的建设置于新时代党的建设大局,以及公司“十四五”改革发展和战略规划大局中来认识、来谋划、来推动,切实推动党建工作全面进步、全面过硬,推动全面从
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