党员20232023年度组织生活会对照检查材料一.docx
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1、党员2023-2023年度组织生活会对照检查材料一、存在的主要问题2(一)“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到,两个维护”方面。.2(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。3(三)“牢记,国之大者,、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面。3(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面。4(五)“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面。5(六)“克服形式主义、官僚主义”方面。5二、产生问题的原因分析6一是在思想方面。6二是在政治方面。6三是在作风方面。7四是在能力方面。7五是在廉政方面。7三、整改措施和今后努力方向7一是旗帜鲜明讲政治。8二是学深悟透强素质。8三是一
2、心为民践宗旨。8四是攻坚克难勇担当。9五是严于律己做表率。9党员2023-2023年度组织生活会对照检查材料根据支部工作安排,我紧紧围绕本次组织生活会主题,深入学习二十大精神,认真对照六个方面内容,广泛征求意见建议,紧密联系个人实际,深入查摆自身问题,明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下:一、存在的主要问题(一)“深刻领悟,两个确立,的决定性意义、坚决做到,两个维护”,方面。对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有一定的认识和把握,但对照更高标准和要求,仍存在一些差距和不足:一是理论学习的深度还不够。虽然我一直以来都是以高标准、严要求来抓自身理论学习,但有时还存在不能很好地处理“工”
3、与“学”的问题,学习的全面性、系统性有待加强,存在“零敲碎打”“急学急用”的现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面,对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。三是与工作的结合还不够紧。虽然注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、知行合一,但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论,辩证指导全区经
4、济社会发展、推动解决实际问题做的还不够到位。比如,对习近平总书记在视察XX时提出的“XX”这一论述,虽然进行了多次研讨学习,但在落实过程中措施还不够具体,成效还不明显。(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。一是学习的深度不够。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是掌握不透彻,运用不够熟练。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习材料,不系统不全面,领悟精神不透彻,还没有
5、完全立起来,党史学习有的看的不细,自认为都了解。比如,在推进本职业务工作上,还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方面。(三)“牢记,国之大者,、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉就方面。能够用心开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少,比如很少亲自干活。总要求其他人工作要加快进度可自己有时工作也在后面。作为老党员,要求别人的自己首先没做到,没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中,
6、开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,思考问题不深入,没有从实质上帮忙局党委着眼于发展,在筹划安排工作、思考单位发展还不够全面,思考问题不周到。(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面。一是为民服务意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想不牢,心中没有时刻想着群众,装着群众。下基层调研少,为民排忧解难少。整天忙于日常事务,老想着怎么把工作完成了事,很少想怎么通过工作来真正为老百姓办一些实事、好事,导致待在机关时间多、下
7、到基层时间少,想着工作时间多,真正为群众办事少,无形之中拉大了同人民群众之间的距离。二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑,在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥,在履行党员的责任和义务,坚定理想信念,尽职尽责为民方面做的还不够,表现不突出。三是创新意识还不够强。创新的思路不广,工作亮点不多,缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强,在实际工作中,勇于担当的精神没有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时,对有些棘手问题有畏难情绪,怕激发矛盾。(五广发扬斗争精神、勇于担当作为“方面。一是斗争精神不足。认为自己提升空间有限
8、,从而进取心、责任心、上进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去,不求干得好的思想存在,敢于拼搏的勇气不足,导致工作成效不大,落实力度不够,执行效果不佳。二是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足,不善于从全局、从长远角度出发思考问题,距离“重规范,转作风,求创新,提效能”的要求还有很大差距。自我突破,自我创新的紧迫感不足,不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终,在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。(六)“克服形式主义、官僚主义”方面。一是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短促,不能够全面深入地了解基层工作现状,有时以点状现象代替全面工作,导致工
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