保健食品生产企业体系检查记录表word版.docx
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1、保健食品生产企业体系检查工作记录表企业名称:检查时间:检查范围检查项目检查内容检查记录1、质量管理体系1.1企业应建立并严格执行生产质量管理体系,明确质量方针和质量目标,确保保健食品生产全过程可追溯。1.1.1现场检查企业质量管理体系相关文件,是否满足企业对产品质量保隙的总体要求,是否满足保健食品生产全过程可追溯的要求。1.1.2检查企业制定的质量目标是否清晰明确,可度量并可实现。1.1.3质量方针和质量目标是否经过企业批准并以受控文件形式分发至相关部门或人员。1.2企业应将保健食品生产质量管理体系的所有要求,系统地贯彻至从保健食品原料采购、生产过程到产品放行的全过程,确保企业实施的生产质量管
2、理体系能够保证所生产的保健食品满足注册或备案要求。检查企业生产质量管理体系文件是否覆盖从保健食品原料采购、生产过程至产品放行的全过程,企业所建立生产质量管理体系是否有效保障所生产的保健食品符合食品安全、质量可控、达到预期保健功能和注册或备案要求。1.3文件、制度、i已录、报告等生产质量体系相关材料应分类存放、条理分明、便于查阅。企业应在检查组提出查阅要求后,在要求的时间内提供相应材料。检查组汇总统一告知企业需要查阅的资料,企业应在要求时间内提供相应资料。对于检查组随时提出的查阅要求,是否能按时提供。1.4企业应定期对生产质量管理体系的运行情况进行自查,并按规定向所在地县级市场监管部门提交自查报
3、告。检查企业是否建立生产质量管理体系自查制度。自查是否按照制度要求实施并形成报告,自查内容是否真实,存在问题或缺陷项是否及时整改,或整改措施是否可行,并向所在地县级市场监督管理部门提交自查报告。2、机构与人员2.1组织机构健全,各部门与人员职责分工明确。检查企业提供的组织机构图及体现各组织机构职责的内部文件,检查组织机构是否健全以及各部门职责是否清晰明检查范围检查项目检查内容检查记录确。2.2企业设立独立的质量管理部门且正常运行,并按要求履行部门职责,至少包括:审核并放行原辅料、包装材料、中间产品和成品;审核工艺操作规程以及投料、生产、检验等各项记录,监督产品的生产过程;批准质量标准、取样方法
4、、检验方法和其彳也质量管理规程;审核和监督原辅料、包装材料供应商;监督生产厂房和设施设备的维护情况,以保持其良好的运行状态。检查企业是否有质量管理部门,是否制定相应的质量管理制度,是否体现相应职责。23企业生产管理部门正常运行,并按要求履行部门职责,至少包括:按照生产工艺和控制参数的要求组织生产;严格执行各项生产岗位操作规程;审核产品批生产记录,调查处理生产偏差;实施生产工艺验证,确保生产过程合理有序;检查确认生产厂房和设施设备处于良好运行状态。检查企业管理制度是否明确生产管理部门职责,是否满足各项规定要求。2.4配备与保健食品生产相适应的具有相关专业知识、生产经验及组织能力的管理人员和技术人
5、员,专职技术人员的比例是否不低于职工总数的5%。保健食品生产有特殊要求的,专业技术人员应符合相应管理要求。检查企业是否具有与所生产保健食品相适应的、具有食品科学(或生物学、医药学)等相关专业知识的技术人员,是否具有中专以上学历的专职质检人员,专职技术人员比例应不低于职工总数的5%o必要时,可要求提供专职技术人员和专职质检人员社保证明。2、机构与人员2.5企业主要负责人全面负责本企业食品安全工作,食品安全管理人员经培训、考核合格后上岗。检查企业主要负责人是否全面负责本企业食品安全工作,具有较强的业务素质和管理能力,具有独立指挥、协调及综合管理能力。检查企业是否配备食品安全管理检查范围检查项目检查
6、内容检查记录人员,有无培训和考核相关记录。2.6生产管理部门负责人和质量管理部门负责人应是专职人员,不得相互兼任,并具有相关专业大专以上学历或中级技术职称,三年以上从事食品医药生产或质量管理经验。检查企业任职文件或授权文件并对照生产、检验等记录,核实是否与授权一致。检查企业生产和质量管理部门负责人是否具有与所生产保健食品相适应的、具有食品科学(或生物学、医药学)等相关专业大专以上学历或中级技术职称等学历证明文件。必要时,可要求提供生产和质量管理部门负责人社保证明。2.7采购人员等从事影响产品质量的工作人员,具有相关理论知识和实际操作技能,熟悉食品安全标准和相关法律法规。考核采购人员是否熟悉食品
7、安全法律法规和标准,掌握鉴别原料等专业知识和能力。检查采购人员是否经过相关培训记录,是否有类似岗位工作经验。2.8企业具有两名以上专职检验人员,并具有中专或高中以上学历及相应检验能力。检查企业是否具有两名以上专职质检人员,检查质检人员是否具有职工登记表、学历证书或资质证书和培训记录。2.9企业严格执行从业人员健康管理制度,从事保健食品暴露工序生产的从业人员具有有效的健康证明。现场随机抽查企业内一定比例工作人员,检查是否具有有效的健康证明。如有一人没有健康证明,本项即为不符合。可根据情况,建议企业建立从业人员健康档案及健康体检计划,加强管理。2、机构与人员2.10人员实际健康状况符合工作岗位的要
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