优选2023年党组织书记抓机关党建工作责任清单.docx
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1、2023年党组织书记抓机关党建工作责任清单为贯彻落实党的二十大精神,根据中国共产党章程等有关规定,按照市委市直机关党委(党组)书记抓机关党建工作责任清单(试行)和市直机关党组织落实机关党建责任制的实施意见工作要求,现就局管局属党组织书记抓机关党建工作责任制定如下清单:一、落实主体责任1 .明确工作责任。领导制定本单位及局属单位党建工作责任制,明确各级党组织和党员领导干部抓党建工作的具体职责。2 .强化模范引领。从严落实机关党建工作第一责任人职责,带头贯彻执行党的路线、方针、政策,抓好班子自身建设,确保本单位党建工作规范有序运行。3 .注重顶层谋划。坚持党建工作与中心工作互融共进,领导制定本单位
2、党建工作年度计划和工作要点,并督促组织实施。每年至少主持召开2次机关党建工作专题会议,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。4 .严格督查指导。领导制定机关党建工作任务清单、问题清单以及单位基层党组织书记责任清单,抓好机关党组织书记领办党建项目、党建述职等制度。5 .培树特色品牌。深化特色党建品牌,全面提升全局党建工作规范化、制度化、科学化水平。二、突出政治建设6 .做到“两个维护二带头学习党章、维护党章、遵守党章,带头学习贯彻落实党的重大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神,带头坚持党的路线、方针、政策不动摇,带头严格遵守政治纪律和政治规矩,带头维护以
3、习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。7,严肃党内生活。带领班子成员和党员领导干部履行党员义务,带头参加所在支部的“三会一课”、主题党日活动、党员志愿服务等,带头按规定交纳党费,自觉接受监督。8 .落实“三个坚持”。带领班子成员坚持每月以普通党员身份参加所在支部学习教育,坚持每年在支部党员大会上至少作1次交流发言,坚持每年到所在支部或基层单位至少讲1次党课。9 .开展谈心谈话。每年与班子成员谈话不少于1次,与机关单位中层以上干部、部分普通党员干部谈话不少于1次,沟通交流思想,明确工作要求,加强班子团结。三、建强基层堡垒10 .增强基层组织战斗力。突出基层组织的政治功能和服务功能,开展基层
4、党组织“红色路标”行动,进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用,更好地服务于*项目推进、品质工程创建、行业改革攻坚等重点工作,确保年度各项任务圆满兀成OI1提升基层组织活力。扎实推进党史学习教育常态化长效化和“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动,开展“亮旗树星”党组织星级评定,增强基层组织生活内生动力和“含氧量二12 .规范党建阵地建设。按照市基层党组织活动场所规范提升工作标准,紧扣主题,立足实际,因地制宜,进一步规范本单位党员活动场所。四、深化全面从严治党13 .推动机关作风建设常态化。全面贯彻落实中央“八项规定”和实施细则精神和省委、市委实施办法,制定本单位贯彻落实办法。支持机关正风肃纪行动,
5、重点关注*事业发展中存在的“四风问题”,消除“中梗阻”“慢作为”“不作为”“乱作为”现象。定期分析机关党员思想作风状况,运用好监督执纪“四种形态”,切实做到抓早抓小抓常。14 .推进“清廉*”建设。带头履行“一岗双责”,深化岗位廉政风险防控机制建设,建立完善“三重一大”、述职述廉、廉政约谈相关配套制度,并支持机关纪检机构严肃查办违法违纪案件。五、强化要素保障15 .重视干部培养。举办党员干部脱产轮训和“青年干部讲坛”等活动,不断提升专业化能力。建立健全轮岗交流机制,拓宽干部交流渠道,推动干部多岗位历练。每年组织党支部书记、党务干部至少参加1次轮训,提高履职能力和水平。16 .落实经费保障。坚持
6、厉行节约,反对铺张浪费,保障党建活动必要经费支出,按单位机关干部全年工资总额的0.5%列入年度预算。17 .严格考核考评。将机关党建工作列入局年度目标任务考核,局党委每年就机关党建向市直机关工委报告工作,局管局属各党组织每年就机关党建向局党委报告工作,并于年底组织述职评议。X市局党委班子六个带头专题民主生活会对照检查材料按照市委关于召开2023年度民主生活会的通知要求,局党组组织班子成员认真学习党的XX大会议精神,在提高政治站位的基础上,坚持问题导向,认真对照“六个方面”剖析内容,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,有针对性提出改进措施,做到见人见事见思想。下面,我代表局党组剖析如下:一
7、、检视剖析存在的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立的决定性意义增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是同步紧随上还有差距。党委议教不够全面透彻,存在为了学习而学习的倾向,看似学了不少内容,读了不少书目,但浮在表面的居多,真正理解掌握的还不够。比如,虽能认识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心,但对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会还不够深刻,对习近平新时代中国特色社会主义思想与马克思主义之间的关系等重大理论问题,缺乏系统思考和研究,被动拉长了从学习领会到自身消化再到自觉执行的时间。二是贯彻学习上还有差距。工学矛盾摆布不合理,工作中很多精力投入到日常事务中注意夯实基础
8、,学习的紧迫感还不强,尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么,持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神,第一时间抓好党的XX大精神精神的学习宣传贯彻,但紧密联系实际、导向工作实践还不够,有时并没有及时深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的深远政治考量,在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。三是成果转化上还有差距。领导班子成员在政治上是坚定的,台上台下都能做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移,在党言党、在党为党,但因学以致用上还有不足,导致认知水平有局限,对一些形势背景把握不深不透,个别时候还存在模糊认识。比如,虽然在大是大非问题上敢于表达政治性、原
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