人事工作流程.docx

《人事工作流程.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事工作流程.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

某某公司人事工作流程1.招聘录用流程备注：1 .“采集人才信息”包括：人力资源部通过人才市场招聘、网络招聘等渠道收集人才信息，以及其他部门、人员推荐人才。2 .员工入职需在上岗前提交身份、学历学位、职称、执业资格等证件复印件、第二和第三联系人及电话，人力资源部负责有关信息验证。3 .员工入职满3个月签订劳动合同并办理社会保险关系转入。公司集体办理意外伤害保险。4 .其他规定见本公司相关管理制度。5 .离岗办理流程12 .办理离岗交接的内容包括：工作资料交接、业务信息资源交接、办公用品交接、电脑密码等办公信息交接。3 .“关联岗位”包括：与离岗人员有直接业务往来的部门。4 .重要岗位人员离岗须签订岗位协议。重要岗位人员包括：财务、营销、技术等业务岗位人员和公司高管。5 .驾驶员离岗须由人力资源部进行违章查询。6 .离岗传批未完，财务部门不予办理离岗结算。7 .其他规定见本公司相关管理制度。备注:1 .要求存档的“考勤资料”包括：考勤机下载电子文档、因公误打卡备案记录、请假条和已经领导签批的考勤汇总表。保存期为3年。2 .驻外机构由公司发放工资的人员，考勤记录须经驻外负责人签字后送交人力资源部。3 .其他规定见本公司相关管理制度。4.请假、休假办理流程