五个带头四个讲清剖析材料2023年范文九篇.docx
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2、和工作队员的学习心得体会有不同程度抄袭问题、结合实际不紧密问题等,主要原因还是本人没有严格督促,没有及时检验学习成效。二是政治意识高度不够。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定,但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,对意识形态领域的复杂性警惕性不够高,习惯就事论事,看主流多、看末节少,从政治上观察分析问题不够;对意识形态工作亲自研究不深、指导督促不够、有针对性的提醒教育少,有时对社会上的不良思潮、一些不当言论和乱评妄议行为主动抵制还不果断。三是政治判断力有待加强。对新形势下如何更好地利用各种媒介维护、宣传党的形象权威、政策主张等研究还不深,在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于围绕上级党委
3、要求开展“规定动作,结合实际开展有特色、有亮点的”自选动作不够多。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在”按部就班、四平八稳思想,拘泥于已有的制度和规则,有时虽然有些新想法,想大胆地创造性地开展工作,但又求稳怕乱,怕用新思路会影响工作大局,未付之实际。如,习惯于开会、开干、落实”三板斧,缺乏新的具体管用的办法举措。提高效率、提升效果目标执行不够到位。二是破解难题有待加强Q立足新发展阶段,带头担当作为,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,一些工作满足过得去,不求真正过得硬。干事创业的责任担当有所减弱,缺乏钉钉子精神狠抓落实,尤其是驻村期
4、间,面对历史积压难题,被动应付的多,带头迎难而上的少。比如,三资清理期间发现的孙金怀侵占土地一事,因历时长久,期间人员更替频繁,证据丢失严重,原本一直想下大力气解决,但因涉及因素繁多,加之对方年岁大,民间口碑极差,致使至今久拖未决,主要是破解难题、迎难而上的魄力有待加强。三是化解风险挑战能力待提升。工作中能够认真落实3+1重点任务要求,但系统思维、危机意识还不够强,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如,面对常态化疫情防控还存在重具体、轻全面思维,面对可能突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升,巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力中小企业、养种植业主发挥主体优势
5、、纾难解困的思路办法都有待加强。(三)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是宗旨意识不牢固。全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,与先进典型相比,一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有较大差距。比如主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退,缺乏持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的措施和坚决防止返贫的韧劲Q二是联系群众不紧密。深入群众家庭直面群众、服务群众的少,与群众感情有所疏远;平日忙于开会、布置检查工作,亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够,一些
6、问题受制于政策、语言因素,没能及时很好地解决。比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作,亲自化解问题的少。三是为民务实精神欠缺。深入群众体察民情、了解实情的时间精力仍然较少,真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多。如在变冬闲为冬忙的大培训开展期间,没有进行深入细致的调查研究,确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎,导致参训人员不足。又如,本年度扶贫物资下发较多,发放过程中只考虑家庭经济条件,未充分考虑调动内生动力,导致部分群众产生不满,认为分配不公。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在,有时工作满足于现状,开拓创新精神
7、不足;主观上重视作风建设,但工作实际中对干部作风问题批评教育的多,动真碰硬问责的少,当好作风建设领头雁作用发挥不强;纠正形式主义、官僚主义问题不彻底,缺乏常抓、严改的决心。二是斗争精神有所弱化。缺乏斗争精神,工作中存在“安于现状、小进则满的思想,尤其是患病以后,工作满足过得去,不求真正过得硬,干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前;持之以恒、钉钉子的精神有所减弱,在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠现象,缺乏迎难而上的勇气,党员发挥先锋模范作用发挥不够。三是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、
8、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题,有时也存在“等靠要的思想。比如在各类费用收取工作中,满足于完成上级交办任务,采取垫支方式,而不顾及此行给今后工作以及部分百姓带来的不良影响和后遗症。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党方面。一是主体责任仍需压实。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力,压力传导不够,督促”两委班子成员落实”一岗双责、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。带头勤俭节约做的还不够,落实中央八项规定和廉洁自律要求仍有不足,经费开支相关制度执行和监督还不够有力,平时强调的多,督促检查的少。与干部交流多停留于工作层面,真正深入谈心谈话较少,抓早抓小、咬耳
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