业务管理部经营干事岗位标准.docx

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文件名称业务部经营干事岗位标准页次1/1版本号/修改次A/0生效日期XXXX年XX月XX日岗位名称经营干事岗位代码所属部门业务部直接上级业务部经理/主管管辖人数无岗位定员1人直接下级无工作场所办公室岗位概述负责业务部经营工作任职条件学历背景培训及资历 教育水平：高中以上 专业要求：经济、管理等专业培训经历：参加经营类课程学习资历：无年龄要求及工作经验基本索质及性格特征 年龄：22-40岁 工作经验：1年以上服务区经营工作经验工作认真细致、为人忠诚、做事有原则基本能力及技能 熟练使用各种办公室软件；具有公文报告编写能力、报表分析能力，经营数据采集分析能力；能够熟练使用文字处理和制表软件。 了解经营方面相关法律法规知识文件类型岗位标准 标准编号 负责畅行公司经营部信息的上传下达工作，以及收集汇总上报工作。 负责编制分公司经营月报、年报，并对经营数据进行分析。 负责所辖服务区各类经营数据的统计、分类、整理、存档和报送工作。 负责分公司经营管理工作及监督指导服务区经营管理工作。 负责监督检查各服务区的合法经营、文明服务、环境卫生、安全生产等工作。工作职责、权限 负责监督、处理各服务区经营类投诉、突发事件，并跟踪处理情况的信息报送。 完成上级领导交办的其他工作。考核指标相关工作文件与业务部经营工作相关的文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。