最新班主任任职表态发言稿(最新分享).docx
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1、制在5分以内;班主任心中有“指标人数”,争取高分指标、邢中指标、普高指标(三道指标)都得完成;教师心中有“目标学生”,把学科尖子生、学科后进生、偏科生抓在手里,和他们挂钩结对,时时跟踪、常常谈心;学生心中有“追赶目标”,每个学生设计自己的座右铭,其中包括“向往学校、目标名次、追赶对象、学习榜样、赶超措施、跟踪督察”几个方面,引领学生小坡度地逐渐实现自己的目标。月考后、期中考试后各班、各备课组都从不同的维度进行了细致的分析,对照目标分析得失,采取措施、努力改进。每个教师跟结对的学生交流,分析其学科学习的现状,找准对策。考试后对学生的目标进行总结,账,依然一副我行我素、满不在乎、屡教不改的模样,老
2、师看到这样的神情,气不打一处来,于是喊过来批评一顿,结果大家心里都不快活,问题并没有得到改善。著名教育家第斯多惠说“教学的艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒、鼓舞”但,现实的压力已经让我们的爱心渐行渐远。有人说:“人应该具有水一样的精神。”而教育上的水,就是情、就是爱,能够滋润心田。*主任、*老师等都是很有爱心的老师,他们发自内心地喜欢学生,给学生亲情般的温暖,自然深受学生喜爱。疾言厉色是一种爱,而和风细雨更是一种爱;批评斥责是一种爱,谈心鼓励更是一种爱。前者不被理解吃力不讨好,后者让对方心悦诚服、感激涕零、刻骨铭心。其实学生对师爱的要求并不高,你只要给他一点点阳光,他就会像太阳一样地灿烂:
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