3228劳动防护用品管理制度.docx
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1、劳动防护用品管理制度XFRQ-028-1第一章总则第一条为了加强公司劳动防护用品的管理,保障员工的安全与健康,避免员工身体受到危险环境的伤害,根据国家相关法律、法规及公司的有关规定,特制定本制度。第二条本制度规定了公司劳动防护用品的配备、采购、使用及管理要求。第三条本制度所称劳动防护用品,是指员工在进入危险场所进行劳动生产过程中为避免或减轻事故伤害、职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为个人劳动防护用品和特种劳动防护用品。个人防护用品主要包括:安全帽、耳塞、口罩、工服、工鞋、手套等。特种防护用品有:便携式气体检测仪器、空气呼吸器、过滤式防毒面具面罩、绝缘手套、绝缘靴、避火服、安全带、安全绳
2、、防爆手电筒等。第四条危险场所包括(不限于)以下场所:输气工艺区,阀室,强电作业场所,高空作业场所,使用、运输、存放易燃(或易爆、有害物质)场所,有限作业空间等。第二章编制依据第五条编制本制度依据的法律、法规:(1)中华人民共和国劳动法(2)中华人民共和国安全生产法(3)中华人民共和国职业病防治法第三章劳动防护用品管理部门的职责第六条各部门职责1、安全与运营部(1)根据国家有关劳动防护用品政策规定,制定本单位劳动保护用品管理制度和发放标准。(2)负责员工劳保用品的统计、发放工作,建立劳动防护用品发放台账。认真填写发放记录,注明领用人工作岗位、发放品种、使用时间、使用期限和下次领用日期。(3)对
3、本单位劳动防护用品的采购、发放、使用及管理等工作进行监督检查。2、综合管理部(1)负责审查、提供符合发放劳保用品人员的名单。(2)对劳动防护用品供应厂商进行资质审核及选定工作。(3)依据公司年度劳动防护用品需求计划,编制劳动保护用品采购计划。(4)负责劳动防护用品供应商的资格预审和办理市场准入的手续。执行。3、财务部(1)负责本单位年度劳动防护用品计划费用审核,保证资金支出。(2)按劳动防护用品年度计划检查本单位劳动防护用品费用管理及支出情况。第四章劳动防护用品配备原则第七条员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,各部门必须根据本部门安全生产和防止职业病危害的需要,按照不
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