教师年度绩效考核表.docx

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1、教师年度绩效考核表考核项目考核细则自评摘要自评分考核分组织管理（20 分）1 .升旗仪式纪律涣散，班风明显较差，值日行政给予每次扣3分。2 .“两操”自由散漫、精力不集中，动作欠整齐规范，每次扣2分。3 .教室布置按“班级十个一”标准，每缺一项扣5分。4 .黑板报、学习园地按学校要求更新，少一期扣5分。以上直至扣完本项分值为止。班队活动（25 分）1 .班主任手册栏目填写缺漏、书写糊涂扣3分，2 .期初有班队工作计划，期末有班主任工作总结。缺一项扣3分。3 .班队机构健全，每月至少能召开1次学生干部会议，每学期不得少于5次。少一次扣2分。4 .学校集体活动不参加每次扣5分。5、每周举行一次安全

2、教育班会，并做好记录。每缺一次扣5分。以上直至扣完本项分值为止行为习惯（30 分）1 .卫生：教室、廊道和班级卫生责任区内出现纸屑、果皮、塑料制品等各种垃圾和随地吐痰的，每例扣5分。2 .纪律：吵架、打架、偷窃、吃零食、墙壁桌椅刻画、损坏公物和花草树木，每例扣5分。3 .礼仪：粗言野语、举止粗鲁、侮辱老师、班内有人不佩戴红领巾，每例扣5分。以上直至扣完本项分值为止教学管理（15 分）1 .兴趣小组活动：班内无人参加兴趣小组的，每月扣5分。2 .学困生转化：转化学困生资料齐全，包括谈话记录、表现进步情况、学科成绩进步情况等过程性材料，每月检查一次，缺一种扣2分。3 .学生课业负担重，被投诉经查属

3、实，每例扣5分。以上直至扣完本项分值为止常规工作（10 分）1 .组织现场课、分发安全防控材料、签订责任书、召开家长会、班级财产清查登记和收缴资料等，每缺一次扣5分。2 .学生综合素质评价手册填写与分发：填写完整、分发到家到人。项目缺漏或分发不到位，经查发现一例扣3分。3 .严格学籍管理，违规经查属实，一例扣3分。以上直至扣完本项分值为止奖励分（不封顶）1 .承担队主题观摩，完小奖5分，中心校奖7分，区级奖10分。2 .“文明礼仪教育先进班级”：中心校每学期评选一次，完小加10分,中心校加25分。3 .班级参加各级各类竞赛活动，获完小、中心校、区级一等奖分别奖3、6、8分，二、三等分别奖2、4、6分。4 .撰写德育、班级管理论文或班主任案例在国家、省、市、区、中心校获奖或收入汇编，每篇分别奖5、4、3、2、1分。教师姓名:任教学科:所带班级:班级生数: