教师岗位月度绩效考核表.docx

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1、教师岗位月度绩效考核表项目分值差-及格-良-优内容自评TA评一、正能量10,1-3-4-5尊重领导，服从安排。1-3-4-5做至J “三好”-感恩，诚信，负完全责任。一、教学教研30,1-3-5-6按要求上交各项计划并公示教案。3-6-8-10课控能力强，方法灵活有效（使用教具实物教学法或有创新），目光关注100%的学生，且纪律好转再授课。2-4-6-8听课量周1次，月4次（看听课笔记）。1-3-4-6按教学计划进行授课，内容详实不空洞，近100%的学生认真听讲并听懂底线内容。三、习惯养成教育20日常生活习惯教育。0-1-2-31,礼节礼貌教育与习惯。0-1-2-32 .安全常识教育与习惯。0

2、-1-2-33.生活常规习惯。0-1-2-34.卫生习惯。0-1-2-35.游戏活动习惯。0-1-2-36.节庆教育。学习习惯教育。0-1-2-31 .正确坐姿。0-1-2-32.上课习惯。0-1-2-33.回家分享学习成果并完成作业。0-1-2-34,所需用品带齐，摆放整齐。四、招生宣传20，1-3-5-7L服从安排，积极主动出去招生。1-3-5-72,内部服务好每个家长，带来转介绍。l-3-4-63.配合做好亲子活动，环创活动，微宣传活动及演出活动。五、卫生103-5-8-10孩子餐前后，教室，地面，桌面，就寝等卫生，物品摆放整齐。五、个人综合素质o,0-2-4-5积极参加业务学习，完成作业。0-2-4-5工作热情高，工作态度好，相互支持团体协作。关键否定事件月请假累计3天（含），考核奖减半。发生了因老师本人教学服务等原因造成的退托，考核奖减半。沟通面谈情况: