2023年纪检监察工作报告.docx
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1、旗帜鲜明讲政治精准规范促提升扎实推进新时代纪检监察工作高质量发展(2023年月日)同志们:我代表公司纪委向大会作纪委工作报告,请予审议。第一部分2019年工作回顾2019年,公司纪委认真落实上级公司和公司年度工作会议精神,抓住“六个重点”,扎实推进廉洁教育培训、两个责任落实、重点业务监督、深化作风改进、专项监督检查和区域交流协作等工作,全面完成年初制订的项重点工作。一年来,主要开展了以下工作:一、以党的知识宣讲为重点,深入开展廉洁教育培训深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实十九届中央纪委三次全会要求,结合“不忘记初心、牢记使命”主题教育,强化廉洁教育培训。利用党委
2、中心组(扩大)学习,组织学习中央纪委违反中央八项规定精神问题通报、公司2019年巡察共性问题等,强化廉洁教育和风险防控。持续深入开展“党的知识宣讲”工作,全年党委委员、纪委委员、支委委员、党务工作人员参加“党的知识宣讲”人次,宣讲范围涵盖了所有班组。纪检监察部每月对宣讲情况进行公示,形成制度化常规化。公司内网纪检监察信息专栏更新期廉洁教育内容,向纪检人员及各支部发放学习资料本,丰富学习内容。对新入职的名大学生进行入厂廉洁教育,为名经营、物资、后勤、生产等岗位人员举办“采购管理与风险防范”专题培训,组织名关键岗位人员赴周恩来纪念馆进行廉洁教育活动,增强廉洁从业意识。二、以常态化约谈为重点,持续推
3、动“两个责任”落实年初组织公司党政领导就落实全面从严治党主体责任集体约谈名部门党政负责人,为名纪委委员、纪检委员和纪检人员监督责任清单授牌,与个支部纪检委员签订落实党风廉洁建设监督责任书,推进落实全面从严治党监督责任。强化廉洁从业警示教育,组织人签署“招投标活动承诺书”,人签署“高风险岗位从业承诺书”。集体约谈名纪检人员及两级作风职工监督员、后勤余名采购等重点岗位人员,筑牢廉洁防线。约谈家供应商并签订供应商承诺书,强化规矩意识。三、以选人用人和采购管理为重点,不断强化重点业务监督选人用人方面,对个主管以上岗位的公开招聘进行全过程监督,完成名中层干部试用期测评,监督名学习主管公开选拔和名“首席师
4、”评审,参与拟提职中层管理人员组织考察人次。对名提职中层干部进行任前廉政谈话,强化廉洁从政意识。采购管理方面,组织开展“三个一”专项监察,重点跟踪监督“工程”和“处置”项目,促进采购管理工作规范化。开展了工程服务类合同专项检查,抽查服务类合同项、工程类合同项,发现问题项;开展了物资采购专项监督检查,抽查合同项,发现问题项,及时反馈督促,已全部落实整改。四、以作风改进为重点,助力公司深化改革举措落实全力推进深化改革,负责作风改进组工作,研究确定了“三公六量、保驾护航”的工作思路,保障深化改革措施落地。充分发挥职能部门的监督作用,做好部门、班组、个人“奖金量化”实施过程中“三公”情况检查,促进“公
5、平、公正、公开”机制形成;有效整合“六量”(弘扬的力量,发挥班子的能量,加大执行的度量,提高工作的质量,强化作风的优良,营造生态的清亮),为深化改革指出鲜明导向;统筹协调职能部室做好文字材料、召开会议、签字审批等的“文会减负”,提高工作效率,切实改进作风。五、以督促推进为重点,雷厉风行开展专项监督检查认真落实集团公司和上级公司部署,相继开展了整治“四风”现象和“机关病”问题自查自纠、不良信息清除、纪律处分执行情况监督检查、落实中央八项规定精神“六项严查”等工作,做好组织协调,开展自查自纠,按时完成上报任务。依据关于集团公司纪检监察机构加强安全生产领域监督执纪问责的通知要求,加强安全生产管理和问
6、责监督,针对“事件”,开展监督调查,强化精准问责,推动问题整改和责任落实。开展2019年度党风廉政建设问卷调查,参与调查人,对公司党风廉政建设工作满意度超过%,比2018年的调查结果有了明显提升。加强问题线索管理。畅通受理线索渠道,确保问题线索处置率100%,2019年度共收到上级纪委交办或转办的问题线索件,办结率100%o六、以专项课题研讨为重点,积极推动区域交流协作依据新修订的上级区域纪检监察中心管理办法要求,针对区域中心各单位重点业务开展了“四检查”,发现问题提出整改意见并督促落实。积极探索课题创新工作。按照上级公司纪委部署,开展“上级公司纪委委员任职条件的研究”课题研究,分别两次集中区
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