2023年民主生活会总结讲话十七篇.docx

《2023年民主生活会总结讲话十七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年民主生活会总结讲话十七篇.docx（62页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年民主生活会总结讲话十七篇下面进行会议第二项议程，请班子成员就自己的工作、学习情况进行自我分析。首先请刘玉平同志发言请钟超同志发言。请何茂春同志发言。请刘广同志发言。刚才，每名班子成员，紧紧围绕主题，认真开展了自我分析。对存在的问题进行了深刻的剖析。总结起来，我们联社党委在工作中主要有以下几个方面的存在差距。一是深入基层调研不够；二是案件专项治理工作的任务还很艰巨;三是发展观念还有待更新；四是推动科学发展的力度还不够大；五是带动党的建设方面还有不足Q3下面请党员代表、职工代表根据班子成员自我分析情况进行评议。发言。刚才，大家对我们党委班子在工作上存在的差距和不足进行了很好的评议，提出了

2、许多宝贵的、可行的建议，我们将认真制定整改措施，抓好落实。下面，让我们以热烈的掌声欢迎主任作重要讲话。刚才主任为我们作了一个非常重要的讲话，主任高度评价了过去一年多来XX农信社所取得的各项工作成绩，这既是对我们所付出辛劳的充分肯定，更激励了我们一如既往做好今后各项工作。主任的讲话意义深刻，语重心长，具有非常强的针对性、指导性和理论性，为我们的工作指明了方向。我们要认真学习主任的讲话，积极开展讨论，回去后要立刻向员工进行传达，同时制定具体的贯彻意见，更好地指导我们的各项工作。让我们再一次以热烈的掌声对主任的讲话表示衷心的感谢！同志们，今天的会议开得很成功，大家发言的积极性很高，态度务实，剖析深刻

3、，措施有力，真正达到了坦诚相见，互相交流，形成共识，共同提高的目的。望大家继续保持这种好的作风。也希望全体班子成员，以这次民主生活会为契机，进一步统一思想，形成合力，围绕全年工作目标，扑下4身子，真抓实干，为实现全市农信社高效、稳健、可持续发展做出自己应有的贡献。第2篇：2023年民主生活会总结讲话尊敬的各位领导、同志：为认真贯彻落实十八届六中全会精神，践行两学一做学习教育要求，我严格对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例要求，深入查找剖析自身在思想、组织、作风、纪律等方面的不足，对自身开展党性分析，带头进行自我批评,并提出整改措施。一、准确分析，找准自身存在问题（一）

4、党性修养弱化，政治信念松动主要表现为在工作中自己的党性不强、政治信念不坚定，面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇，看到不良行为有的时候没有及时进行制止;在工作任务繁重时，面对单位职工的诉求没有及时做出回应，服务态度也稍显冷淡;形式主义严重，没有主动做一些维护单位的形象和职工利益的事情，不思齐、不内省，离一名合格领导干部的标准渐行渐远。（二）缺乏务实精神，畏难情绪严重主要表现为工作中存在没有深入工作一线调研的行为，没有了解职工的困难，不能以创新的思维方式和举措解决经营的困难；忙于事物性工作，忽视了对新知识的学习，导致对很多新工作不在行，只能将份内工作交给下属，不能很好的胜任本职工作；存在”做与

5、不做一个样、做多做少一个样及”做得多错的多的错误观念，导致工作中趋利避害，存在遇事难字当头，遇难退字当先的问题，对出现的问题缺乏钻劲。二、深度剖析，发掘问题原因所在（一）政治信念淡化，理论学习脱节理论学习不到位，政治信念有所淡化。对理论认识还不够深刻，存在重视业务学习忽视理论学习的问题，经常用经营工作任务重、事项繁多等原因为自己没有经常学习进行开脱，导致不能很好的运用理论知识来指导自己的工作实际，在工作中为酒店经营管理工作思考的不够、做的不够，政治信念较以前有所淡薄。（二）组织纪律松懈，监督管理不严在组织纪律上有所放松。虽然从整体上来说，我坚持服从政治纪律和组织纪律，但是有时候难免受到社会不良

6、习气的影响，存在敷衍、得过且过的问题；对于员工的管理较为松懈，面对下级存在的问题睁一只眼闭一只眼，抱着多一事不如少一事的心态，导致组织内部纪律松散；虽然能够做到不乱开支，严控三公经费，但是仍然存在接待规格偏高的行为。（三）落实程度不够，作用发挥不足对于“两学一做的落实程度有所欠缺。作为总经理助理，同时也是酒店经管工作的负责人，我一直踏踏实实、兢兢业业的开展工作，坚持公司利益高于一切的原则，但是在实际工作中，在全面深化酒店服务管理改革，增强酒店经营能力，提高酒店收入等方面与领导的要求还有一定的距离，同时团队合作精神还有待加强，表现为：本职工作能很好完成，但领导交付的超出自己工作范围的任务基本不过

7、问。三、积极改进，明确今后努力方向（一）加强理论学习，提高自身修养要主动加强政治理论学习，主动学习习近平主席的重要讲话精神,深入研究中共中央重大会议内容，对”两学一做进行深入剖析，切实提高自己的政治修养，转变自己的工作作风。另外，还要注意加强自己的党性修养，杜绝阿谀奉承，不参加与自身工作有牵涉的各类娱乐项目、迎来送往活动，避免沾染不良习气。（二）解放传统思想，树立创新意识要紧随时代潮流，以创新的思维开展工作，要勇于打破常规，不断创新工作方案和工作措施，提高酒店经营管理的水平；以创新的的手段，强化优化经营管理工作，增加酒店经济收入，更多更好惠及全体职工，提高自主服务意识，全面提高自己的工作效率。

8、（三）落实两学一做，发挥模范作用坚持公司的各项纪律规定，严格执行各项制度，避免公车私用、迟到早退、铺张浪费、接待超规格等行为的发生，做到秉公用权、防微杜渐，以高效廉洁作为自己的工作导向，按照廉政准则规范自己的行为，不徇私，树立良好的个人形象，发挥先锋模范作用。在今后的工作中，我一定会用高标准严格要求自己，不断加强自身的政治修养和理论修养，创新工作方法，做一名合格的领导干部，请大家给予监督。第3篇：2023年民主生活会总结讲话根据县纪委、县委组织部关于认真开好20_年度县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知的通知（丰组通（20_）1号）部署要求，我局以“学习贯彻党的一届中全会精神为主

9、题，围绕“两学一做学习教育要求，于20_年2月20日召开了局班子成员民主生活会。参加本次民主生活会的同志有：局班子成员，并按要求邀请了县纪委副书记同志、联络员同志到会进行督导Q会议由党组书、局长记同志主持。班子成员都认真开展了批评与自我批评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告如下：一、党组高度重视，会前充分准备民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝这次以“学习贯彻党的一届中全会精神为主题的领导干部专题民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高局班

10、子落实科学发展观和自身免疫系统的能力具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，局党组高度重视，会前积极筹备、精心组织，做了扎实、充分的准备工作。（一）认真组织学习教育，精心制定会议方案。接到通知后，局党组召开班子会议认真学习了有关文件精神，认真学习了党章条例和准则以及习总书记的系列讲话精神，提高了思想意识，对照党员标准进行自我反思，研究部署本次民主生活会的相关意见，责成专人具体抓好落实，严格制定本次民主生活会实施方案，并及时上报县纪委、县委组织部进行审核。（二）认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。根据工作安排，局领导班子认真开展了谈心谈话活动，主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之

11、间、班子成员与分管部门负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心谈话大家相互查找了四风方面存在的问题，提出了改进的意见和建议。（三）广泛征求意见，认真查摆存在问题。局班子以高度的政治责任感，本着对领导班子负责、对单位发展负责的原则，积极征求各方面意见，并责成综合股收集意见、建议。本次征集向司法行政系统内部发放征求意见函和征求意见表42份，回收39份，征求到意见和建议5条。（四）认真撰写发言提纲，进一步提高思想认识。领导班子成员在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上，对照群众

12、反映和个人查找的问题，就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律、群众工作等方面，进行深刻的自我剖析，认真撰写了剖析材料和发言材料，准备好内容具体、客观的发言提纲，为批评与自我批评打好基础，确保本次民主生活会务实、高效。二、开展批评与自我批评，认真查找问题本次民主生活会，先由韩亦文局长结合党的一届中全会精神讲了开展民主生活会的要求，副局长同志通报了20_年度民主生活会整改落实情况。在会上，大家对照检查材料，严肃认真地围绕“四风问题开展批评与自我批评，体现了问题导向和整风精神，靶子找得准，问题摆得实，根源挖得深，做到批评真诚。大家放下思想包袱、勇于晒问题、自我揭短亮丑，找准问题、切准

13、要害、开展批评，一些问题提得比较尖锐，普遍做到了红了脸、出了汗的效果，达到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，为进一步统一思想、共同提高、增进团结打下了良好的基础。经过查找，班子成员存在的主要问题是：一是思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封的苗头。个别同志认为各项工作大都排在前列，已经很不错了，以老自居，盲目乐观，安于现状，谋划全局性、制度性欠缺，缺乏创新意识和开拓精神。二是政治理论和业务学习上下功夫不够。经过查找，形式主义方面存在着学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚在此要下点功夫，努力学习业务知识和理论知识，增加知识面，在工作上会更加积极主

14、动。三是虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色0在体制机制方面发挥建设性作用还不突出；还应在加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设下功夫。四是领导班子在深刻发掘改进自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比较急躁，批评时不够讲究方法；业务指导不够深入;对分管股室指导上不均衡；与普通干部谈心较少；指导工作模式化、方法比较单一等方面开展了批评与自我批评。三、整改措施积极得当，民主生活会取得实效本次民主生活会上，针对目前存在的思想不够解放、业绩缺少精品、工作方法创新力度不够等情况，提出如何在工作中打造特色和在项目中出精品，如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设等整改的意见和建议

15、。一是针对思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封苗头的问题，今后班子成员要相互鼓劲、互相提醒进，不断解放思想，与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓励创新，打破僵化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。二是针对工作中缺精品、缺特色的问题。在进一步解放思想、鼓励创新的同时，要进一步培养宏观意识、大局意识和精品意识，争先创优，势争一流，要学习先进单位的经验、做法，以人之长补己之短，实现全面发展。针对干部队伍建设的问题，进一步加大对年轻干部的教育和培养力度，要培养他们敢打硬仗、求真务实、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，要在工作能力、工作作风、个

16、人修养方面加强教育培养，打造过硬的司法行政队伍。三是加强学习，提高理论水平。要以“两风建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领全局的同志们一道加强学习，不断提高政治理论和工作水平。四是领导班子成员针对自身性格、工作方法等方面存在的不足,提出要加强自我修养，改进工作方法，改变思想观念，多开展谈心谈话活动，多与普通干部谈心，广泛听取干部提出的意见和建议，认真整改。结合两风建设的深入开展，要身体力行，提高队伍素质Q在系统干部中组织开展”三提高、四树立活动，提高政治素质，树立”可亲的公仆形象；提高专业素质，树立可信的公正形象；提高道德素质，树立可敬的良好形象，不断提高干部的综合素质，做