2023年度纪委书记述职报告范文1.docx

《2023年度纪委书记述职报告范文1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度纪委书记述职报告范文1.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年度纪委书记述职报告按照公司纪委要求，现将我2023年抓纪检工作情况报告如下：一一、2023年履职主要情况年履职主要情况（一（一）逐级压实责任逐级压实责任，推动责任贯通推动责任贯通。组织签订党风廉政建设责任书份、廉洁从业承诺书份，引导党员干部知责履责、关键岗位人员知纪守纪。每月派发党委委员履行党风廉政建设工作任务清单党支部月度工作任务单，以清单模式细化每阶段具体责任。把党风廉政建设列为党委会议重要议题，全年研究相关议题项。推动班子成员把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，全年听取分管领域履行“两个责任”情况汇报批次，主讲廉政党课次，开展日常廉洁提醒谈话近人次。协助党委每季度听取一次班

2、子成员落实“一岗双责”情况报告，每半年听取班子成员、部门（党支部）负责人述责述廉一次，确保各级责任落地落实。（二（二）常态化抓教育常态化抓教育，筑牢思想防线筑牢思想防线。把党章党规党纪和违纪违法典型案例作为党委理论中心组、支部“三会一课”的必修课，全年安排相关学习次。常态化开展“廉政讲堂”活动余次，充分利用廉洁提醒卡、公众号、提醒短信、逐级谈话等形式，切实把预防工作抓在经常。开展职工廉政文化作品征集，建成职工廉政文化作品展示墙。通过约谈外协单位负责人、组织召开党风廉政共建座谈会、签订廉政合同 党风廉政共建工作承诺书、安排长协单位管理人员和关键岗位非党员职工参加公司各项廉洁教育活动等方式，实现崇

3、廉拒腐防线由“党内”向“党外”覆盖。（三（三）突出重点领域突出重点领域，强化监督检查强化监督检查。强化政治监督监督，结合每阶段任务特点，围绕“全面从严治党、安全生产、防汛防涝、制止餐饮浪费、常态化疫情防控、创一流”等重大部署组织开展监督检查次，切实做到党中央重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。强化同级监督，监督，通过参加会议、沟通交流、提醒谈话、派单承诺、建议督办等方式，把同级监督贯穿在全过程。强化重要事项监督，要事项监督，做好“三重一大”决策会前、会中、会后的监督，落实人事工作领导小组工作机制，回复党风廉政方面的意见人次。强化重要时间节点的监督，元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等重大节日期

4、间，组织对公车使用、公务接待等事项进行监督检查。（四（四）强化协调推进强化协调推进，深化大监督建设深化大监督建设。建立机构建立机构，成立公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组并建立工作规则。细化项细化项目，目，确定项年度重点监督事项及监督主体。健全机制，健全机制，各监督主体每两个月报送监督情况，每半年召开一次协调会议，及时掌握并协调推进各阶段监督事项。推动贯通推动贯通,通过交任务、划重点等方式，推动支部监督、审计监督、党风廉洁监督员监督与纪委监督相融合，推动支部日常检查、审计检查与纪委专项检查同向发力。今年来，各专业部门及党支部先后开展危化品管理等监督检查余次，形成一级抓一级、两级组织同频共振的

5、良好氛围。（五（五）抓好作风建设抓好作风建设，开展专项治理开展专项治理。先后组织开展利用名贵特产特殊资源谋取私利问题、形式主义官僚主义问题、通报典型问题的自查自纠工作。围绕公款吃喝、公款旅游、公务用车等内容，每半年开展一次“六项严查:组织开展巡视巡察整改“回头看”，对照清单整改项及七个专项治理工作内容逐项检查，确保项整改措施有效落实，推动修订完善规章制度项，构建长效机制项。对工作作风拖拉、缺乏担当精神的干部，按照红脸出汗要求，进行约谈，在公司相关会议上直接批评。（六（六）注重自身建设注重自身建设，增强履职能力增强履职能力。深深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好上级各项新部署新精神的领

6、会，全年撰写学习心得篇、调研报告篇、主讲党课次。能始终保持勤奋敬业的作风、吃苦耐劳的干劲，各项工作坚持亲自谋划、亲自部署，重要事项做到亲自协调、亲自推动。针对部门人员不齐整状况，与工作团队紧密协作，既加强横向补位、又适时纵向补位。组织制定关于进一步提高纪检工作质量和实效的方案，落实“廉洁教育、阵地建设、精准监督、线索处置、基础管理、自身建设”六个方面项提升措施。举办专兼职纪检人员培训班、专题研讨、网络答题各次；加强实践练兵，组织专兼职纪检人员参加各类监督检查余次。二、主要成效和存在的不足二、主要成效和存在的不足2023年，公司党风廉政建设取得良好成效，主要表现为：各级人员遵规守纪、崇廉拒腐的意

7、识进一步增强，各级组织上下贯通、齐抓共管的大监督格局进一步形成，党员干部干事创业、风清气正的政治生态进一步巩固，全年未发生违纪违法问题。对照上级要求以及历次检查来看，公司纪检工作及我个人还存在以下需要解决的问题：一是在抓深抓细上还有差距，面对各项工作，在厂在岗人员处于高负荷工作状态，本人也牵涉了很多精力，一些工作抓得还不够深、做得不够细。二是监督体系建设还需进一步往纵深推进，监督的措施手段还不够丰富，各监督主体信息反馈共享机制还不够完善,有的监督事项距离精准监督、全程监督的要求还有差距。三是纪检审计队伍还不够稳定，纪检人员的经验能力还有所欠缺。四是日常工作中满足于完成各项事务性工作较多，对纪检

8、工作定期分析、梳理、归纳、提炼等方面思考谋划不多，在外宣方面投入精力不足。三、下一步努力方向三、下一步努力方向（一（一）进一步强化理论学习进一步强化理论学习。把“不忘初心、牢记使命”作为长期对照要求，持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做到“学思用”贯通、“知信行”统一。持续抓好上级全面从严治党新制度、新精神的学习，融会贯通地抓好有关要求在公司落地落细落实。（二（二）进一步强化大监督建设进一步强化大监督建设。在党委统一领导下，发挥好纪委的牵头协调作用，持续推进监督体系建设。要进一步推动“三个贯通”：一是推进监督责任贯通；二是推进监督重点贯通；三是推进监督力量贯通。努力做到“三个

9、提升一是要提升跟进监督水平，围绕各阶段重大部署，及时跟进监督，逐项推动落实，确保政令畅通、令行禁止；二是要提升源头监督水平，通过关口前移，实现从事后整改向源头防范转变；三是提升精准监督水平，总结分析近年来常犯、易犯问题，进行专项监督、专项治理、专项预防。（三）进一步强化履责担当。（三）进一步强化履责担当。组织开展经常性的纪律教育、警示教育，引导党员干部及各级管理人员树立正确的权力观。聚焦重点领域、关键环节，全面掌控廉洁风险，不断完善针对性的防控措施并抓好执行落实。充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，敢于咬耳扯袖、红脸出汗，努力从源头上遏制和减少违规违纪行为的发生。充分用好日常监督、审计监督、专项检查等手段，加强对落实中央八项规定精神、物资采购等重点领域的监督检查。对发生的违规违纪问题，依规依纪严肃问责，形成震慑。（四（四）进一步强化纪检队伍建设进一步强化纪检队伍建设。把分管工作放到建设一流企业的背景下来谋划，始终以高标准严要求推动各项工作高质量完成。根据公司定岗定编标准，配齐补强纪检审计队伍。加强学习型团队建设，通过“外送培训学、部门命题学、个人自己学、团队研讨学”相结合的方式，加强党建理论、纪审业务、工作方法的学习，不断提升履职能力。加强工作总结和宣传策划，努力在外宣方面取得新突破。