幼儿园老师月度KPI绩效考核表.docx
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1、幼儿1园老师月度KPI绩效考核表考核期间:年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1教学计划与实施15%1、制定合理的周活动计划2、按时、规范完成备课,教案名称与周计划相符,组织形式、活动内容与实际相符。1、按时制定计划与完成备课,且计划合理,得15分;2、未按时完成计划或备课,每出现一次扣3分;3、计划或备课不合理,每出现一次扣5分。2教学质量20%1、教案完整、有名称、目标、形式、准备、过程、评析与反思2、教学内容非常熟悉,教学活动生动活泼、有效实现教学目标1、教案完整且教学质量高。得20分;2、教案不完整,每出现一次扣2分;3、教学内容不熟悉,教学活动无目
2、标性,每出现一次扣5分。3幼儿成长档案10%每月记录幼儿成长档案,内容记录详细完整,月末发给家长,了解每位幼儿的成长情况1、及时记录幼儿信息,了解每位幼儿成长,得10分;2、每出现一次记录不及时,扣2分。4一日活动安排15%合理安排幼儿一日教学活动,有目的、有组织、有计划地实施一日教学活动,效果佳。1、一日活动安排合理且效果佳,得15分;2、活动安排不合理或不及时,每出现一次扣5分。5班级会议10%每周组织一次班级会议,并做好记录1、组织完成且记录完整,得10分;2、组织完成但无记录,每出现一次扣2分。3、无组织会议,每出现一次扣5分6安全工作20%1 .无安全事故发生,家长无安全投诉2 .不
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